跳槽所不能解决的问题
在现实中,有些人频繁跳槽,但总找不准自己的位置。经过调查,发现这些人
中大部分是只考虑单位的经济效益、物质待遇、职业热门、体面,而没考虑自己是
否适合在这里工作。比如有人觉得经商能挣大钱,干外企秘书体面,但适合自己吗?
还有人换单位时只考虑这个单位是否有发展,但自己在这里能否施展才能、有发展
空间,就很少考虑。这些人盲目流动,却不做反思,既招致用人单位反感,又浪费
了自己的大好时光。
有一位大学毕业生宁童,工作两年已换了六个单位,最近又准备进行第七跳了,
说是由于得不到老板的提拔,身边的同事大多不愿和他谈话,他对那份工作一点兴
趣也没有了,他想辞职另找一份工作。
他是那种有上进心,但是又很自负的人,总觉得自己比别人强,有时候甚至还
不懂装懂,瞧不起别人。在大学的时候就由于这种性格和很多同学搞僵了关系,人
际关系非常糟糕,所以在学校的时候,他就盼望早点毕业换个新环境来摆脱学校这
个他认为很糟糕的环境。
毕业的时候,他对朋友发誓上班后一定好好干,早日出人头地,让那些“瞧不
起他的人”对他刮目相看。可是两年来,他频频跳槽,由毕业前的雄心壮志,毕业
初的踌躇满志,变成了现在的郁郁不得志。他十分伤感地问昔日的同窗:
“你说,为什么我到哪个地方都不受欢迎呢?”
于是,他的大学同窗就给他讲了这样一个故事:一只乌鸦打算飞往南方,途中
遇到一只鸽子,一起停在树上休息。鸽子问乌鸦:“你这么辛苦,要飞到什么地方
去呢?为什么要离开这里呢?”乌鸦叹了口气,愤愤不平地说:“其实我
不想离开,可是这里的居民都不喜欢我的叫声,他们看到我就撵我,有些人还
用石子打我,所以我想飞到别的地方去。”鸽子好心地说:“别白费力气了。如果
你不改变你的声音,飞到哪儿都不会受欢迎的。”
良久,宁童涨红了脸,终于明白了故事的意思,也明白了自己的弱点所在。
有些问题,不是换个地方就能解决的,它会跟随着你,直到你真正面对它,把
它解决掉。只有这样,你才能从根本上解决问题,改变你目前的处境。所以在你要
离开一个公司的时候,你必须先想清楚你是因为什么而想离开,如果是为
人处世等方面的原因,或者是自己工作能力方面的原因,别逃避,因为这些问
题不会因为你换了公司而消失。在这个时候,你只有正视问题,反省自己,改变自
己,才能使自己融入到集体中去,才能从本质上解决问题。
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