发挥自己的强项(2) 虽说如此,可布朗的父亲还是一个头脑比较清醒的人,他对自己的不成功总结 了一句话:没有找到自己最好的奋斗目标,没有把自己所熟悉的、擅长的事业选做 自己的奋斗目标。所以布朗的父亲把自己的失误作为教训,并严厉地教育布朗,千 万不要犯自己所犯的错误,走上一条不属于自己的事业。 为此,他一方面严格 要求布朗勤于读书;另一方面。每当节假日就让布朗到厂里去参加劳动,与工人们 一样的工作,绝无特殊照顾。 布朗在父亲的教育下,在工厂里磨炼了很长的一段时间,养成了艰苦的奋斗的 精神,熟悉了工业技术的知识,形成了自己的奋斗目标。但布朗自己的奋斗目标并 不是自己父亲的齿轮厂,而是利用自己所学习到的知识和积累的经验,往赛车生产 这个目标奋斗。 他通过观察,发现当时的社会对汽车的使用已达到了一种很高的程度,预感到 汽车大赛将会成为人们的一种流行娱乐。 就这样,他克服了重重困难,成立了一家大卫·布朗公司,不惜重金投入,聘 请专家和技术人员搞设计,采用先进技术设备进行生产。 1984年在比利时举办的国际汽车大赛中,布朗公司生产的赛车一举夺冠,公司 也因此一举成名,从此布朗走上了发迹之路。 从这个故事当中,也许我们会有这样那样的想法,但真正值得我们在意的是, 对于我们的一生,我们要明白我们需要设计自己的人生,不仅仅包括我们的事业, 也包括我们的生活乃至更多,它会使我们对现实有更清醒的认识,对未来有更执著 的追求,人生的很多真谛就是在这样的磨炼中顿悟的。也许将来我们不会成为比尔· 盖茨式的人物,但只要我们为自己的目标付出最大的努力,人生的无悔也就在于此 吧! 一个人的成功,不在于事业上的体现,而在于所担负的那份责任。老板们知道 :世上高明人多,聪明人多,但成功者少,就是因为他们不知道怎么走才造成心灵 的累。只有知道往哪儿走才算聪明,只有马上走并坚持到底才算成功,而在寻找这 种走的过程中,就会使人开始变得烦躁、疲惫、焦虑、失眠、紧张、忧郁、彷徨… … 更多的是劳累。企业家知道当老板很累。老板作为一个企业群体的俯视,其精 神压力是员工无法体会的。员工累了可以歇下来,工作不满意可以跳槽,年龄到了 可以退休,受了委屈可以哭泣,老板却不可以。他就像一部“永动机”,对企业不 能有丝毫懈怠,有苦、有泪也只能封存在心里。 为什么会这样? 企业是一支特殊的部队,老板是这支部队的将军,上千的人跟 着你,将军一个眼神会使部队振奋,也会使部队崩溃。员工把宝贵的年华托付给你, 把家人幸福托付给你,迫使你振奋,率领大家奔向成功目标。当了老板不算完全成 功,而是多了一份社会责任,既多了一份压力,也多了一份动力。做了老板如同一 个刚拿了驾驶执照,缺了坚忍不拔的毅力,缺了报效祖国的精神,缺了德才兼备的 素质,缺了健康心理的承受能力,即使给你一艘“泰坦尼克”,不撞冰山也照样沉 没。 其实人的生命是有限的,即使活上一百岁,在历史的长河中成功与失败是共同 存在的。但二者之间有着相互的关联,好比当我们知道往哪儿走时,成功也就成为 可能;当我们不知道往哪儿走时,办企业与著书立说往往就失去了意义;当办企业 的人与著书立说者不知道怎么走,甚至是不敢走时,失败就呈现在了他的面前,对 此付出的劳动价值就会付之东流。宋朝弟说:“现代的年轻人办事,往往做到70% 就停滞,甚至放弃,这是对自己的背叛。”其实,好多时候,正因为我们不知道怎 么走才背叛了自己,虽然有时造成这种背叛的因素不在于你,但莫忘了“一切事在 人为”。当你竭尽全力去寻求新的契机时,如果我们能够做到尽心尽力地为了一件 事去努力,去奋斗,我们就一定能取得成功。当竭力将生命演化到追求中时,就一 定会梦想成真,要迎接生命,就要树立目标来迎接生命力。 钱锺书在《围城》中有一句精辟的话:“城内的人想出去,城外的人想进来。” 一位企业家说:“痛苦反思,是为了重新获得面对未来的资格。”如果一个人能始 终不渝发挥着自己的强项,那么,这个人的人生就是辉煌的。如果每个人都认识到 在面临各种挑战时,永不言败,永不放弃,那么他的选择就能决定自己的命运,他 的选择就能改变自己的命运。美国哲学家爱默生说:“人的一生正如他一天中所设 想的那样,你怎样想像,怎样期待,就有怎样的人生。”所以说,只要我们能够发 挥自己的强项,就能够释放出自己内心的能量,就会使自己的人生充满辉煌!