分清你的最强项或最有经验的领域 我们之中的大多数人不是完全只有单方面的技能或经验。除非我们只是刚开始 找工作,或者已从事十分特殊的技术职业,否则我们都可能有几个方面的强项。对 某人来说,如果他在不止一个领域受过训练,或者有几个领域的从业背景,那么这 并不稀罕。 计划。 组织。 生产管理。 人员管理。 预算和财务计划。 系统设计。 销售。 市场营销。 培训和发展。 编辑。 公共关系。 交流。应该分析你的工作经历,准确找出你的技能或经验的核心基础,而不是 专注于你所从事的工作的详细职责。例如,你曾是XYZ 公司的分析员/ 管理员,而 不是负责陈述环境监测部门的陌生报告的项目官员。着重强调你的综合技能。这种 方法有两个主要优势: 1 、它有灵活性,这样你就能根据未来雇主的需求灵活控制。 2 、它是独立的,与你以前的雇主脱离关系,让你面对下一次工作申请。作为 面试负责人,他对你在上一份工作中的职责和责任不感兴趣,他关心的是你现在能 为他做什么。亦凡公益图书馆(shuku.net)