革命终将有成功的那一天 3 .革命终将有成功的那一天 ——化组织愿景为自己的信念 每个员工都要知道的长征事迹 在长征途中,红军将士面临着三种强大的阻力——蒋介石反动集团及地方军阀 的围追堵截、极度险恶的自然条件的威胁以及来自内部的错误路线的困扰。然而, 纵有千难万险,也阻挡不住红军前进的步伐,他们高举“北上抗日”的大旗,终于 落脚到陕北,建立了新的根据地。 那么,红军将士克服这么多困难的无穷的精神动力来源于何方呢? 来聆听一位红军老战士的肺腑之言吧: “在翻越大雪山时,冰天雪地,气温特别低,补给又不足,很多战士都倒在冰 雪里,永远起不来了。活着的人都在想:看样子好像很难走出这冰天雪地了,我们 的心情一度坠入低谷。但是一想到我们这支队伍未来的目标,风雪越肆虐,我们反 而更加坚强了。我们当时坚信,即使我们真的倒下去了,还会有千千万万个人站立 起来为这个目标奋斗下去;即使我们这一代人失败了,我们的下一代一定会继承我 们未竟的事业,继续前进,革命终将有成功的那一天!” 这句听起来似乎有些久远的话,道出了支撑红军这个钢铁团队和每一位红军战 士在长征中极端残酷的条件下顽强地奋斗、生存下去的精神支柱:对于实现共产主 义愿景的坚定不移的信念! 英雄式员工向长征学什么 实现共产主义这个崇高的愿景,是中国共产党及其所领导的中国工农红军的始 终不渝的奋斗目标。正是通过坚持不懈的政治宣传工作,又使这个崇高的愿景深化 到每一位红军战士的灵魂深处,成为每一位红军战士的坚定信念。正是在这种信念 的鼓舞之下,红军的每一个组成人员,挑战自身的极限,战天斗地,破关夺旗,开 动双脚,长驱数万里,取得了人类历史上罕见的胜利。 红军这支钢铁团队有着自己崇高的信念,同样,那些基业长青的企业都有着自 己正确的信念。在《基业长青》这本书中,作者写道:“高瞻远瞩的公司的核心价 值基础稳如磐石,不会随时代的风潮变异;在某些情况下,核心价值经历百年而一 成不变。”这里所说的“核心价值”,其实就是基业长青的企业的正确的信念,这 种信念稳如磐石。 “同仁堂”337 年来“基业长青”的原因 北京“同仁堂”是享誉海内外的“中华老字号”,创建于清康熙八年(1669年)。 自雍正元年(1723年)正式贡奉清皇宫御药房用药,历经八代皇帝,长达188 年。 “同仁堂”的品牌在迄今(2006年)为止的337 年历史中经久不衰的原因,与 “同仁堂”世代恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,以及 “修合无人见,存心有天知”的信念是密不可分的。 一支军队没有信念,就无法打胜仗;一个国家缺失信念,就不会真正强大起来 ;一个企业没有信念,就不会做强做大;同样,一个人丧失信念,就会找不到人生 的价值和失去奋斗的动力。 坚定的信念对于弱小的个人来说,能产生非常巨大的力量。信念的力量是神奇 的,一个人有了坚定不移的信念,才能为达成自己的目标愿景进行不屈不挠的奋斗。 古今中外,所有伟大成就的创造者,无不对自己所从事的事业有着无比坚定的 信念:在西方,苏格拉底因为坚信自己的学说而被毒害;布鲁诺由于坚持“日心说” 而被烧死。在我国,伟大诗人屈原因为有着至死不渝的爱国主义信念,所以当自己 的国家灭亡时,投身汨罗江,以死明志。而牺牲于20世纪30年代长征途中的数以万 计的革命先烈们,更是为着崇高的共产主义信念而壮烈殉身的。 如果你确信自己加入了一个愿景崇高的企业组织,如果你完全认同了这个组织 秉持的价值观,那么,就把这种愿景和价值观内化为自己的一种信念吧,并让这种 信念扎根到自己的灵魂深处。 作为企业的员工,如果能将团队的愿景内化为自身坚定的信念,并且用这种信 念时时刻刻激励、鞭策自己,无论工作多么繁重和任务多么艰难,都要全力以赴, 认认真真地对待每一项工作,保质保量地完成每一项任务。信念更会激励卓越的员 工在完成本职工作的基础上勇敢地去接受一些额外的工作,积极主动地替公司分忧 解难。信念更促使你勇于挑战那些看起来“不可能”、“做不到”的事情。 信念的力量是无穷的,它将使每一位员工对达成企业的愿景有一种神圣的使命 感,这种使命感将激励企业员工在自己的职业生涯中永葆青春与激情,使自己的人 生价值熠熠生辉。