冒着生命危险争尝野草(2) 悬崖边的智慧和悲壮 一群青羊在猎人的追赶下,狂奔到万丈悬崖的边缘,如果再往前奔跑,那么这 群青羊就会坠入深谷,粉身碎骨。就在这万分紧急的情形之下,只见一头年老的青 羊走出羊群,大叫数声,随即羊群迅速、有序地分成了年轻的和年老的两支队伍。 但见老青羊冲着悬崖边猛跑过去,奋力一跳,后面一只年轻的青羊紧随其后, 同样奋力前冲,接着又是纵身一跳。当老青羊即将下落的一刹那间,年轻的青羊恰 好踩到他的脊背上,以老青羊为跳板,纵身一跃,成功地跳到对岸的平地上。 接下来,一对对新老青羊都上演了相同的悲壮的一幕。就这样,年老的青羊任 由自己在谷底的岩石上粉身碎骨,却让自己的后代、年轻的青羊们成功地跳到了生 命的彼岸。青羊的团队保存了下来,其种群也延续了下去。 把组织整体利益置于第一位,强调组织利益高于一切,到头来,这样的组织, 这样的组织中的个人,都会获得成功。 在现代企业中,组织利益和个人利益是相互依存的,公司发达了,员工自然会 身受其益,分享其利。这是一个再简单不过的道理,但很少有人能真正理解它。 特别是在那些盛行斤斤计较之风的组织里,绝大多数人把个人利益置于整体利 益之上,只求个人利益,不顾组织利益,甚至做出损人利己的事来。为什么现在有 很多企业和公司都是昙花一现,很快凋零倒闭呢?一个最大的原因就是大多数员工 只注重个人利益,从不关心和维护组织利益。当然,当公司倒闭,团队瓦解之后, 那些自私自利的员工便做“鸟兽散”,如同丧家之犬一样开始四处奔波,寻找工作 了。 企业组织的领导者最渴求的是以组织整体利益为重、“顾大局、识大体”的员 工。所以,在漫长的职业生涯中,当你面临个人利益与组织利益发生冲突的时候, 要敢于服从大局,敢于牺牲“小我”、成就组织的利益。一旦这样做了,会给你带 来意想不到的回报,到头来实现“小我”利益和组织“大我”利益双双“最大化” 的“双赢”局面。 那些在长征中为了整体利益而勇敢地牺牲自我的英雄们永垂不朽!那些为了现 代企业的整体利益而放弃“小我”利益的英雄式员工们,最终将获得荣誉和丰厚的 报酬。