兔子能吃窝边草吗(2) 我们在别人面前努力隐藏,甚至不惜作秀,如互相攻击,我说你怎么长的这么 难看呀,人高马大的不像个女人等等,有时还特别表现出对别的女孩子好一些。 但事情发展得还是很麻烦,她越来越喜欢我,我警告她不要这样,不要幻想有 结果。我在北京家里的时候她有时也会突然打电话来,说“想你了”之类的话,我 语气会很硬,极为冷漠地对她说:“知道了!行了!没别的事就撂吧!” 在公司工作中,她有时也表现出一些对我的不太尊重。别的下属有事同我说都 会走到我面前,她有几次离着很远便喊我,这了让我很不满。我明确地警告她: “如果你再这样,你就走人。”这之后她收敛了,但是,我早晚还是要开掉她的。 和员工上床是很危险的事情,会影响事业。她会认为自己是业余老板娘,举止 上肯定会做出与真实身分不相符的事情。我只是这公司的一个投股方,如果事情让 别的投股方知道,虽然他们不会说什么,但肯定会影响到我的形象,会认为我对她 特别照顾,虽然我根本没有对她照顾什么。 我们几个投股方都很放得开,常一起出去玩,去酒吧泡妞,泡到了便领着去开 房。而且我们还有一个行规:朋友的老婆不能动,朋友的马子大家可以互相泡。但 是,如果他们知道我把情人放在单位里,那绝对是一件非常不好的事情,甚至会认 为这可能会影响我对工作上的事情做出理智的判断。(M10 ) 我们在这里看到,怕私人感情影响到工作,才是多性伙伴者不敢轻易吃窝边草 的原因,这一点对于身肩企业管理职责的领导者犹为重要。一方面可以一起去泡妞, 另一方面不能容忍合伙人在公司里找情人,便是生动的说明:性不是问题所在,生 意才是问题所在。这种表面上对私人性行为的控制,实际上是对管理者管理能力、 管理资格的控制。F10 和F13 虽然不是管理者,但她们所担心的,同样是“工作不 能做好”。M05 的经历,证明了这种危险性的存在: 和W 最终似乎成了仇敌。“二夜情”后我们成了很好的朋友,虽然没有再做爱, 但常通电话,无话不谈,成了那种很暖昧很私密的朋友。后来很偶然地我们需要合 作一件事情,在合作中有一些不同意见。如果是一般的同事,很简单地就协调或者 压抑一下,但也许正因为我们私下的暖昧,我们无所顾忌,就争执得很凶,互不相 让,最后竟然反目成仇了。(M05 ) 综上所述,我们清楚地看到了不能吃窝边草是为了防止工作受影响,而不是因 为性自由会受到干涉。我们也就不能由此得出对性的非正式控制在这方面起作用的 结论。如果能够成功地避免私情对工作的影响,即使在单位里找情人也无所谓了, 下面几个例子便说明了这一点。 我和C 先后到北京后,老板是我们老家原公司的老板,她知道一些我们的情况。 她找我谈过一次话,说你们的私生活我不管,但不要影响到工作。我向老板明确地 表了态。 其实,这家公司有一个不成文的规定,如果两个员工谈恋爱,其中一个就必须 离开。但因为我和C 的情况很特殊,同老板一起风雨里创业过来的,所以她能够理 解和宽容,否则是不行的。 我现在和公司里这个小伙子的事,老板不知道,我也不能让她知道,否则就完 蛋了。不是说老板会开除我们,但她至少会对我印象不好,会影响到我在单位的工 作。但我同他的关系应该不会曝露,因为我们之间原本没有多少情爱,不必格外在 意也不会在公开场合带出来。如果没有那么深的感情,也就不需要刻意回避。(F03) A 很注重自己的形象,很老练地隐瞒我们的关系。比如说,在剧组里常会像对 一个晚辈一样拍拍我的头,叫句“好孩子”之类,给别人的感觉他待我像待下一代 人,所以我们之间不可能有私情。 我也常会开些玩笑,比如在公共场合对他说:“A 老师,昨天晚上我拿着你的 枕头回房睡的,你的体香一直伴着我哟。”这种公开的调情,别人反而更不会怀疑 我们的关系。 A 婚前有许多风流史,大家都知道。他对我承认过婚后还有许多,但不会让大 家知道了。另一方面,即使他的私生活为众人所知,也不会对他的工作构成影响。 但是,A 的老婆也是我们圈子里的人,而且常和我们在一个剧组,所以A 的表演我 以为主要不是为了瞒过他老婆,而是公众舆论。(F14 ) 现在的老板同我是忘年交,先是很熟的朋友了,后来才到他的公司里工作。他 对我很信任,无话不谈,连找小姐的事也同我说。他的老婆手术后性无能,我出于 同情曾和他做过一次爱。这不会影响我们之间的合作,同事们也都不会知道的。 和老板发生关系的事如果让同事知道了,还是很不好的,别人会认为老板会对 我特别关照,从而认为自己受到了不公正待遇。这样的事例听的见的太多了。员工 和上司有性关系,在任何公司都是相当忌晦的事情,人们会问,为什么多给了她几 百块,仅仅是因为她有能力吗?本来同事们都是平等的关系,有了这种事,就太受 影响了。大家知道你和老板在一起,会说你巴结老板,背地里骂你。(F09 ) 值得注意的是,在F09 和老板的关系中,“先是很熟的朋友了”是一个重要的 伏笔,也只有在这种无话不谈的私密朋友的基础上,他们才不会担心发生性关系会 对两人的合作构成影响。因为如果要影响,早就影响了,这只是五十步和一百步的 差别。但是,他们还是要对其他员工隐瞒,而隐瞒同样是为了使整个公司的工作不 受影响。