守护在混沌的边缘上(3) %%% 民工技能的提高迫在眉睫 无论在报刊上,还是在电视节目上,民工讨不到工资反被打伤打死的事件,民 工工伤后得不到赔偿的事件,以及民工受到了意外袭击的事件,层出不穷。那么, 我们自然而然地会提出这样一个问题,如何能让我们的农民兄弟获得一个更利于他 们生产劳动的环境,使他们少受伤害呢? 结症明显,办法明了,这个办法可以用一名话来说明:农民应提高文化与技能 水平,政府官员应提高政策管理水平,而企业主应该提高他们的道德良善水平。 这句话的背面是说,农民工的技能水平处于相当低的程度,政府管理人员的政 策水平处于相当低的程度,小业主与手工作坊的老板们的道德、诚信与良善也处于 相当低级的状态。 在我国的人才资源中,不缺高档次的人才。以上海归国留学生为例,现有留学 生近5万人,其中3.2万人在国家机关及国有企业就职,2600人独立经营, 1万人在外企工作。据说,这些留学生90%都获得了博士或硕士的学位。 另一方面,在工厂里工作的我国蓝领阶层也相当优秀。不久前,日本大型汽车 制造厂家开始与中国汽车制造公司合作。刚开始时,日方曾打算解聘部分中国工人, 但后来并没有这样做。相关人士说明了真相:“其中固然有中国汽车需求量扩大的 原因,但更重要的是这里的工人干得比预想的要好。”2003年11月,国际协 力银行对海外的日本制造业进行了一次题为《海外直接投资问卷》的调查。在赴中 国投资的理由中,74.9%的人选择了“中国拥有廉价劳动力”,选择“拥有优 秀人才”的只占24.2%,低于越南和印度。对于这种状况。北京一位金融界的 人士解释说:“在包括留学生在内的上层人才及基层工人方面,中国具有丰富的人 才资源,但缺少居于中间位置的专业技术人才。一些外企对这种人才结构也流露出 了不满。” “高薪难聘高素质技术工人”已成为近一个时期以来全国劳动力市场的突出问 题。从2003年初开始,教育部与有关部门、行业组织,对我国制造业和现代服 务业发展中技术技能型人才的实际需要进行了专题调研。调研结果表明,我国在数 控技术、计算机运用、汽车维修和医药护理领域人才缺口最大。中国要成为“世界 工厂”,还需要培训数十万数控技术应用领域的操作人员、编程人员和维修人员; 全国计算机应用专业人才的需求也在以每年百万人的速度增加;随着汽车招聘普通 工人的专柜保有量的大幅度上升,全国汽车维修行业每年需要新增30万从业人员 ;在医疗医务领域,我国医生与护士的比例为1∶0.61,而世界平均比例为1 ∶2.7。按照到2015年我国医护比例达到1∶1进行规划,我国每年需要培 养各层次护士15万人。 不但中国紧缺护士,国外也缺,美国每年就缺少10万人,它看重中国这里的 护士资源,就把考场设在北京,现考现招。2004年3月10日,来自于全国各 地近100名考生,在北京翠宫饭店的大宴会厅参加了CGFNS考试(美国护士 资格考试)。 一位来自于美国AMG医疗机构的董事长大卫·艾斯默森先生这样对中国记者 说:“虽然美国现在有近260万的护士,但至少每年还缺10万人,需要从菲律 宾大量引进。美国卫生部护士局认为,到2020年,美国护士短缺将达到50万 人。可以说,美国为其他国家提供了大有可为的护士输出市场,而中国恰恰是具备 这种资源的国家。”如果具有了美国护士资格,就可以直接申请美国移民,而且, 如果在美国取得注册护士的资格,就意味一下就跨入了中产阶级的行列。 那么,既然菲律宾能够不断培养美国适合的护士人才,中国为什么就不行呢? 为什么我们不能从菲律宾手中争夺这个市场呢? 让我们看一看报考的条件就明白了,只要有中国政府认可的护理专科学校学习 2年以上、具有中国政府认可的护士执业证书,具有高中或同等学历毕业文凭就行 了。当一名护士,并不需要太多的专业知识,关键是语言,这个难题并非是中国人 独具的,菲律宾人当美国护士也需要培训英语。因为有很多语言和表达方式需要到 具体的环境中去学习。 在大街上揽活的民工们这种专业水平,是几乎每一个具有初中、高中学历的中 国青年再努力一下就能够达到的。当这些年轻人达到了这个条件之后,或者说考上 了美国的护士资格之后,这个人的命运就全变了。这里,我们可以作一个工资方面 的比较: 在中国做一个普通工人(这里是指民工):每月工资800元人民币,每年1 万元。 在美国做一个注册护士:第一年收入大约每小时16美元,以后会逐年增加, 如果工作5年以上,其收入大约每小时30~38美元,这还不包括小费。如果当 了护士长,平均年薪将超过6万美金。 假设一个护士每年挣得5万美金,折合人民币是41万元左右,这就是说,只 要我们的民工能够提高那么一点专业知识和外语水平,他在美国干一年护士相当于 在中国干41年的普工。 在这里,文化和知识已经直接等同于金钱,不,还不是呈线性的等同,而是呈 非线性的增长。