第三章 蒋艳萍此时出任省建六公司劳动服务公司经理,机遇与挑战并存,压力与动力 同在。她既然走上了这条路,只能进,不能退,进则海阔天空,退则贻笑大方。 当时的省建六公司劳动服务公司拥有职工371 人,其中退休人员占了198 人, 亏损达236 万元。 要把这样一个烂摊子收拾好,蒋艳萍只能发挥任碧波商场经理时创造积累的成 功经验。实践中蒋艳萍发现她的“碧波商场经验”必须更新发展,因为社会日新月 异,时代一日千里,人们的观念和社会潮流正发生着急剧的变化,胆子要大一点, 步子要迈快一点,很多事情都需要大胆地试、大胆地闯,错了也不搞争论,不搞运 动,不搞秋后算账。错了怎么办?再来就是了。 她创造的“碧波商场经验”,不是遭到过人的指责,受到过人批评吗?不是被 某些人左看不顺眼,右看不习惯吗?工商、税务、审计、物价等部门都曾清理过她 的账目,结果没有发现她的什么问题,没有抓住她任何把柄。报纸、电视上天天都 在报道、呐喊,回扣可以拿,红包可以拿,厂长经理负责制,只要单位发展了,搞 活了,一切都好说,一切好商量。发展是硬道理,金钱是硬道理。 这时的蒋艳萍思想进一步大解放,行动进一步大开放,她不能停留在“碧波商 场经验”阶段,她要领先时代潮流,勇做弄潮儿,不做观潮者。她决定甩开膀子大 干一场。她给自己定了一条总的原则:只要能使她领导的劳动服务公司发展,别人 不敢想的,她都敢想,别人不敢干的,她都敢干。 蒋艳萍出任湖南省第六建筑工程公司劳动服务公司经理后,充分施展她作为女 人的魅力,在各有关单位掌握实权的人物之间周旋,巧打迂回战术。 为了讨得某位当权者的欢心,她几次攻关,均被其夫人阻隔。她悟出:领导也 是人,也患“妻管严”,攻领导,务必先攻夫人。攻下了夫人,就攻下了领导。她 先与领导的夫人融洽关系,其喜爱什么,她就送什么,金银首饰,皮鞋服装,逐一 满足,哪怕天大的困难她也要克服。 女人看女人,最能看出女人的缺点,女人看女人,也最能看出女人的欲望。她 发现这些领导的夫人不仅物质占有欲强烈,对名山大川也非常渴望去参观游览。 于是,她又邀请领导的夫人外出旅游,所有经费开支概由她从单位的小钱柜中 报销。在旅游期间,她与领导的夫人以姐妹相称,无论走到哪里都是手挽着手,肩 并着肩,耳鬓厮磨,亲亲热热。 到后来,领导夫人对她留下极佳印象,慢慢放松警惕,处处替她在领导面前说 话。 这时,蒋艳萍的目的是达到了,但她的心里却产生了一种不平衡的感觉。同样 是女人,她为什么要鞍前马后地孝敬别人?无非是对方找了个有权有势的老公。如 果真要利用自身的条件,这样的老公也可以属于自己。 于是,她眉头一皱,来了个调虎离山之计,她要彻底把领导和领导的夫人搞掂。 她委派商场会计鲁小露陪同这位领导夫人去深圳旅游,并再三嘱咐: “要好好招待,世界之窗、民俗文化村、沙头角,以及珠海的九洲城、拱北海 关、澳门环岛游,所有好看好玩的地方都要去领略,无论花多少钱都不要舍不得, 回来后一律从单位小钱柜里报销。” 鲁小露陪同领导的夫人去了深圳。蒋艳萍则走进了领导的家,与领导手拉手, 心连心,充分履行起了“夫人”的职责。 她有一种得胜感,同时也有一种负罪感,得胜感是对领导的夫人而言,你能做 到的她也能做到了;负罪感是对自己的丈夫而言,那时她与丈夫很恩爱,头一回与 别的男人同床共枕,回到家里见到自己的丈夫时心里总不是滋味。但她转念一想, 这不是为了自己的快乐,而是为了单位的发展。她心里暗暗对丈夫说:老公呀老公! 牺牲你一人,为了全单位,值得! 这位领导也确实把蒋艳萍当夫人看待,两人经常幽会,一天打几次电话,总是 说个没完没了,无论在什么场合,总是把蒋艳萍的名字挂在嘴上,而且每每提起就 喜形于色,引为自豪。很快发展到连蒋艳萍上下班也要由他亲自开车接送,后来多 次寻找机会,摆脱夫人的防守,带蒋艳萍往北京、上海等地游玩。再到后来,这位 领导对蒋艳萍简直是言听计从。正如蒋艳萍所说:“我只要打个电话,半小时之内 他就会赶到我的办公室来。” 蒋艳萍与这位领导的关系是光头上的虱子明摆着的,但没有哪个部门,没有哪 个领导出来批评他们不对。只有这位领导的夫人深感痛心,赔了夫君又折兵。她给 管她夫君的领导和部门写信或当面反映,得到的回答基本一致:他们是在工作,不 要疑神疑鬼,要做贤内助,不要拖后腿。 这位夫人简直气得吐血。有天上午,她发现了夫君与蒋艳萍的“把柄”,她立 即给夫君打电话,劝其回心转意,夫君却在电话中骂她“脑膜炎”,干扰了他主持 召开的办公会议。这位夫人实在忍无可忍,一气之下,冲进有不少显赫人物在场的 会议室,一手举着证据,一手狠狠地扇了夫君两个耳光。 这位领导并未因此而收敛,反而变本加厉,有恃无恐。对蒋艳萍领导的劳动服 务公司,他是倍加呵护。用职工们的话说:“他真的没有一点官架子,每个星期都 会到劳动服务公司报一次到,为蒋经理撑腰壮胆,解决一些实际问题。” 蒋艳萍通过他的帮助,到银行贷款,畅行无阻,承包工程,马到成功。蒋艳萍 每拓展一个商场,他都要亲自到场持剪刀剪彩。所不同的是,省建六公司的领导多 次恳请这位领导给全公司干部职工作作报告,讲讲话,这位领导却以各种理由婉拒。 蒋艳萍与这位领导的特殊关系,也引起了一些小领导的不满,他们在背后颇有 微词。聪明的蒋艳萍深知这些人的厉害,往往成事不足,败事有余,切不可得罪, 以免被他们的唾沫淹死。 她分别给这些小领导的夫人送皮鞋、送裙子、送钱夹。礼轻情义重,小领导的 夫人觉得呼风唤雨的蒋经理看得起她们,高兴得合不拢嘴。小领导的夫人高兴,小 领导也就无话可说了,一张张散播流言蜚语的嘴被堵住了。 了解蒋艳萍过去的人们,怎么也难以置信,一朵鲜艳的芙蓉花,为何进入省会 长沙以后,尤其在碧波商场任经理的短短几年时间里,不但未使碧波商场碧波荡漾, 反而卷起了一股浊流,遭到职工的唾骂。 1988年12月,蒋艳萍的10名同事联名举报她在经营中存在的擅自抬高物价、偷 漏税收、以权谋私、排除异己等严重问题。这时的蒋艳萍,已在湖南省第六建筑工 程公司劳动服务公司下属的碧波商场经理位置上连任4 年。从她任经理的第二年开 始,就有人对她进行举报、揭发,但举报、揭发信均如泥牛入海。举报、揭发的人 并没有罢休,他们似乎有一种小山不倒只管推的精神,越是没有回音,越要讨个说 法。 遗憾的是,群众寄给领导的举报信却杳如黄鹤,没有回音。但他们同时寄给新 闻媒体的举报信却受到了重视。