19遭遇陷阱(上) 1996年3月,我从报纸上惊喜地发现,东莞市常平镇的一家文具盒厂招聘 销售部经理,我刚好有过一个月零三天的某大公司市场推广部经理的任职资历,我 可以大胆地去应聘。这家厂的老板花重金从香港请了营销专家对应聘者进行考核, 第一关是智商测验,30分钟之内要做三百道题目,那题目花样繁多,猜谜语、在 纷乱的图形中寻找规律;第二天是专家面试,提出的问题玄而又玄,使我平生第一 次感觉到了什么叫专家,当代的营销专家们原来就是把常识说成经典,比如问你什 么叫推销?你回答吧,这样一个再简单不过的问题无论怎样回答,他都摇头说“N o、No”,后来我从包里拿出本新买的百科全书,一字不差地读,专家仍玩命摇 头说“No、No、No”;第三关是即兴演说。我的考核结果是:智商低下,仪 表一般,口才好、表达能力强,有丰富的营销经验。我想这下完了,营销经验再丰 富也没用,智商低下就是弱智,谁会用弱智去做经理啊?怎么也没有想到,来自全 国一千多名应聘者被留下来的,只有我和一个高智商的刚毕业的大学生!第二天, 老板找我们谈话,然后人事主管让我起立、举手向老板宣誓:“效忠企业、效忠老 板!”我有点后怕,可不要误入歧途,我怎么感觉着像加入了黑社会或者是特务组 织。我脸上的犹豫被洞察秋毫的老板一览无余。人事主管对我再次审查,他拿着我 填写的履历表,逐条询问:“公司派人去顺德了解你的情况,你干过的几家厂对你 评价都很高,只是有两个月的空白,你为什么没有填写?”我马上道歉:“对不起, 那两个月我在找工作。”人事主管十分严肃地注视着我,说:“不能撒谎,对老板 要绝对忠诚!” 经过严格“政审”,我终于被聘用了,但不是让我去做销售部经理,而是去做 山东办事处的经理。我走马上任,人事主管给我买好了机票,派专车送我上路时, 那位和我一块儿被留下来的高智商、没有业务经历的大学生眼巴巴地盯着我,想跟 我道个别但没敢。 这家文具盒厂生产的全国闻名的“小博士”牌文具盒,年销售额过亿元,从未 打过广告,但产品非常畅销。据说老板干过公安局的刑侦,对全国各省、市设的销 售办事处施行特务式的管理,特务头儿是老板的三弟,人称“三哥”。每逢“三哥” 过生日,各办事处成员都要祝寿、表忠心。各个办事处之间不许交流,不许通电话, 有事“三哥”亲自召见,办事处内部实行一个监督一个,鼓励办事处成员互相打小 报告。业务员出差从厂部到办事处之间封闭通道,由厂部人保部提前购好机票,出 发时,厂部派车送到机场,下了飞机,办事处来人到机场迎候,让你没有机会中途 退掉机票携款逃跑或与外界接触。“三哥”手下有三名审计专员,行踪诡秘,常常 会神不知、鬼不觉地从天而降,对某一个办事处进行突击审查。以往乘飞机我都情 绪高昂,像战士出征那样充满神圣感,这次却像是在走钢丝、赴陷阱,随时随地都 有可能大难临头。好在我从小就特爱看表现我党地下工作者的电影、小说,曾无数 次想象过自己也身临其境,这次就过把瘾吧!我走马上任一个月,只有我不断地给 “三哥”打电话、发传真汇报工作,可是“三哥”从未打电话找过我。一天,电话 突然响了,我正要去接,已经拿起电话的出纳小声告诉我:“三哥找会计。”会计 接过电话,听“三哥”指示,异常神秘。我已经发现会计利用新老经理更换的这段 时间趁乱做了许多手脚,但“三哥”很信任他,有事不找我,一定要找会计。