第52节:保险丽人第十章(3) " 净胡扯。" 任霞自言自语了一句,抬头见他用灼热的眼光看着自己,顿时 感到被燃烧了一样,她说:" 你别在误导了,我不会上你当的。" 王为涛认真地说:" 我是真心的,华丰那么大的产业,那么多的职工,万一 ……." " 你别乌鸦嘴啊。" 任霞反感道:" 我们首先安全第一,不会有什么万一, 这个你也放一万个放心。" 王为涛心想:这个丫头,精着呢,滴水不漏,看来还得打持久战了。 战应可不是这么想,他在一次员工大会上说:" 我们是新建公司,思路要超 前、工作要高效、眼神要敏锐、汇报要及时、手脚要麻利、行动要迅速,而且说 话要流利、步伐要跟上……总之,一切都要快,快,快。" 整个公司的运转也像 他说的那样,走路是小跑、吃饭是盒饭,整一个快节奏。按照李想想的方案,首 先更改称呼,职工叫员工,凡来公司的人,不论高低,不分正式非正式,一律称 公司员工。同志们也改叫成伙伴,科室改成部室,分几级主管,保户改叫客户, 方案叫企划,讲课叫宣导等等。所有办公室一律隔断式开放性办公,并设立客户 休息室、娱乐室、茶座和咖啡馆,所有人员统一服装,挂牌上岗。由于是新建公 司,员工队伍必须从各公司和社会上招聘,半月下来,也没有招多少人。战应问 李想想怎么回事? 李想想说:" 来人倒是不少,但一听我们的条件都走了。" " 什么原因?" " 一些大学生一问工资千多块就摇头走了,一些下岗的来,我们一问学历, 他们不是高中就中专,大专以上的很少,所以就没有要……" 李想想说到这里, 战应打断问:" 你没感觉这里面有个问题?" " 什么问题?" 战应说:" 一方面,社会上的下岗人员在不断增加,找工作、就业难度加大 ;一方面大学毕业生也在增加,在对工作挑三挑四的同时,还一再抱怨工作难找、 收入较低。从我们这里看,需要的人员不想来,想来的由于我们的门槛较高,被 挡了回去。细细一想,其实,有很多下岗人员的素质和潜力,至少这些人的吃苦 精神和容易满足感,是我们创业初期所需要的。" 李想想说:" 你分析的对,我完全赞同。在下一步的招聘中,我们不能只大 学学历以上不招了,我们还要分档次、分专业、分工种,在我国大学学历还没有 普及的情况下,特别对营销员来说,没必要非高学历不可,关键是看能力,看能 不能拉业务。" 战应点头,说:" 这些人招上来后,找专业培训公司进行封闭式 培训,我们要用特殊的训练方式,一定要培养出中国一流的保险营销人才。" 李想想高兴地说:" 战总,您放心,我一定办好……" 坐落郊区的文风山,沟壑纵横、树木茂盛,一直延伸到大海深处,山脚下五 十多华里的优质沙滩是青波市旅游、度假、疗养的最佳去处。这天,文风宾馆, 清扫、刷洗的非常干净,彩旗插满道路两旁,横幅标语挂满各楼门口。一早,来 了六辆大客车,从车上下来二百名身穿各异服装的人,他们正是安平保险公司新 招聘的人员。李想想和两位同事一边招呼着一边给他们发衣服和学习用具," 大 家先到房间收拾、休息一下,别忘了换上我们发的工作服,九点到会议室集合… …" 九点,集合的音乐响了,人们才陆续往会议室走,任凭李想想她们喊破了嗓 子,她们也不着急。有几个没穿迷彩服的,劝回去穿了迷彩服。九点半,李想想 点了名,还差三个人。李想想让业务部经理张玉哲去找,找了半个小时才找到, 他们到外面看风景去了。李想想没有生气,也没有怪罪他们。她把全部人员排好 队,按顺序十二人为一组,共二十个组,每个小组发了一面旗子和笔纸,然后要 求各小组选出一名队长,并给自己的队起一个队名,画一个队徽,编一句琅琅上 口的队呼。各队围成一圈,不一会就起好了画好编好了。等大家展开一看,全场 都爆笑了。其中有雄鹰队、战斗队、突击队、火箭队,也有眼镜蛇队、北极熊队、 美猴王队,还有秦始皇队、岳飞队、飞虎队、麻辣队等等。队呼也非常有意思: 雄鹰雄鹰我们一定能赢,秦始皇强又大、我们一起打天下,我们是战斗队、战斗 队战无不胜……. 李想想让大家静一静,说:" 我们每个队长选出来了,队名也 起好了,队呼也编好了,大家看好了,在我的一侧有一个白板,上面写着各队的 名字,我们这次培训实行得分制,按照各队的表现,进行加分和减分,包括尊敬 讲师、上课出勤、会场纪律、团队协作等,我希望各位学员为自己的团队荣誉而 战!为自己的学习而战!为自己的生存而战!各位学员,有没有信心?"