攻击领导是一种不明智的行为 6 月份的一天,公司的首席顾问黄教授,也就是陈文明和向伟的老师来到了万 事明公司。黄教授已经 70 多岁了,从学校退休了,作为公司的顾问,他能为公司 服务的时间是很充足的,只是体力有点吃不消。黄教授比较高大肥胖,心脏供血的 压力比较大,多走一段路就气喘吁吁的。这次来公司是来解决肇庆广联那边有家集 体企业虾料诱食性不好的问题。黄教授做为中国第一批水产动物营养专家,参与了 中国一些水产动物营养标准的建立,是一个理论与实践知识都很丰富的专家。他来 万事明,有一件事情让他没有往常那样开心,就是他的学生,把他聘到万事明的副 总经理邓总离开公司了,应该说离开得还不那么光彩,多少也会在黄教授的心里也 投下一点阴影。 中午吃饭时林总特意安排陈文明与向伟陪着老师吃饭。饭桌上林总暗示陈文明 和向伟去敬黄教授的酒。在陈文明向黄教授敬酒的时候,林总笑着对黄教授说: “黄教授,陈文明现在是技术部副经理了,专门负责技术部日常工作。”黄教授听 说自己的学生升为副经理了,他也很开心,破例将满满一杯酒喝了个底朝天。 去肇庆的时候,林总特意向陈文明建议带于浩一起过去。林总说:“陈文明, 你的工作表现不错,但是你的经验不是自己一个人的事,这次肇庆,你把于浩也带 过去,让他也学学,以后让他也挑重担。” 陈文明一行四人风尘仆仆的赶到了肇庆,肇庆广联的负责人姓莫,是一个很年 轻而有亲和力的厂长,他在大门口迎接黄教授一行。黄教授、陈文明和于浩三人和 莫厂进了虾料的厂间,莫厂介绍了虾料的生产流程,并将生产配方交给了黄教授。 黄教授对生产方面并不在行,陈文明就悄悄的提醒黄教授。 配方是很大众化的配方,不应该会存在什么问题,原料也是采购最好的原料, 也不存在问题,王教授陷于沉思了。黄教授每次被问到生产细节的问题,他就有点 犯难,不像有些教授,有很好的沟通艺术,是很社会化的一批人。黄教授还是一个 很正直和传统的知识份子,他不知道就不知道,决不会搪塞掉。陈文明悄悄的告诉 黄教授,可能是烘干时温度过高,导致香味物质挥发掉了,从而影响了诱食性。 黄教授恍然大悟,他问莫厂现在烘干箱温度多高,烘干时间有多长,烘干后物 料水份有多高。果然烘干温度过度,时间过长,饲料水分过低。黄教授笑着说: “估计你们还个别料会浮起来,不信,泡泡水试试。” 莫厂旁边的业务员立马响应,是这么一回事。莫厂看了业务员一眼,又把目光 移向黄教授那边,向黄教授投出敬佩的目光。莫厂沉重郁闷的心情一扫而光。这段 时间诱食性不好的让他烦透了,他希望黄教授能彻底解决这些问题。 处理完这件事已经很晚了,黄教授要回公司去了。莫厂和陈文明很熟,他要陈 文明在他们厂里呆几天,广联有个宿舍专门给陈文明使用,房间里只有一个床。陈 文明觉得留于浩在那里并不方便,就安排于浩和黄教授回公司。 于浩不满的对陈文明说:“林总安排我和你呆一起。” “是啊,林总是这样安排的,现在事情已经做完了,天气也不好,整天下着雨, 你先回公司吧。” “我下午才过来,晚上就回去,这样不好吧。” “没什么的啊,现在是我安排工作,你回公司,如果有什么时候事再从公司里 面出差,你只要知会我一声就可以了。” “林总大还是你大?” “你有什么不满,你直接找林总投诉去,现在是我的安排。出差并不是整天跟 着人学的,你要想学东西,首先你的态度就不好。” 于浩还想说什么,他把怒火压到肚子里去了,还没有爆发。于浩回到公司后, 由于没有客户打电话给他叫他去服务,业务员也不想带着于浩出差。业务员觉得于 浩总是算细帐,生怕别人贪了他的出差费,表面上口才很好,却不能解决实际问题, 很令人生厌。林总好几次来到公司,公司里面业务员、技术员除于浩一个人外都出 差去了。林总本想和于浩谈谈,但是被一些杂事给牵挂住了,他把想找于浩谈谈的 事给遗忘了。 月初开会议总结上一个月工作情况。林总问于浩:“于浩,你整天在办公室里 做什么,一个人蒙叉叉的。”于浩说:“六月十二日,雨,我和黄教授、陈文明出 差,陈文明安排我回公司,说天气不好。” 同事们都笑了起来,议论纷纷,陈文明非常气愤,他正想反击,林总的话让他 打消了反击的念头。林总对于浩说:“陈经理那天安排你回公司,难道你就整月坐 在公司里面吗?你不会自己找事啊。为什么别人那么忙,就你没事呢。” 这次事件后,陈文明对于浩隐藏的不满就完全暴露出来了。以前做为技术部门 的小领导,还会保护一下自己部门的员工。现在,别人再攻击于浩,陈文明完全不 再圆场了。陈文明也在考虑要不要炒掉于浩。陈文明自认为自己还算个正直的人, 他也不能忍受这种攻击领导的行为。于浩是林总亲自招进来的,林总觉得于浩是个 可造之材,基于这些,陈文明还是没有付诸行动。他也不再安排于浩跟随自己去差 了。于浩本来出差的次数就不多,现在就更少了。 -------- 虹桥书吧