第72节:大江东去(17) 宋运辉很无奈,名不正则言不顺,出现这种局面在意料之中。他早已知道他 不是雷东宝,不能像雷东宝一样布置任务的时候当仁不让,遇到谁敢反对,拳头 过去。他只能说理,但对于不讲理的人,该怎么说理?宋运辉找到上中班的师父, 师父想出面跟两个技术员说说,两个都是以前在他手下呆过几天的人,会卖他面 子。宋运辉想想,不妥,小学时候他受欺负都不去告老师,现在怎么就越活越回 去了呢? 他回到寝室另想办法。今天与两个技术员的交手让他想到一点:口说无凭。 他今晚上索性其他什么都不干,用寝室里的图板画了一张工作任务分解图,每个 人每天的工作,细化到画一个螺丝,都放在一张二号图纸上,三个人的工作量一 目了然,三个人的工作进度也是一目了然,每天下来只要打钩钩掉已经完成的工 作就行。后面的备注则是说明完不成工作的原因。为以防万一,他画了一式两份。 等寻建祥中班回来时他才做完。寻建祥问清楚是怎么回事,干脆地说,客气什么, 他们完不成就骂,他们敢反抗就找他寻建祥,他拳头正痒着。宋运辉笑着答应, 寻建祥的友谊虽然另类,可友谊都给人勇气。 第二天上班,宋运辉完全改变态度,挂出图表,然后明确告诉两个帮手,他 丑话说前头,跟着他宋运辉做事,绝不能你好我好,敷衍塞责,不愿意,可以要 求调离,不调离,就得依照图表干。他看出两个技术员嘴巴不说,心中却不以为 然。他不得不压缩自己的动手时间,时刻关注两个人的工作,不行,他开口骂。 他话不多,骂人也不是泼妇骂街般一骂就是半天,他以当年当狗崽子时候没法多 说话而练出来的精准骂人技术,一句一个黑虎掏心,噎得人难受。想不挨骂,就 好好做。 两个技术员先后向车间主任和书记告状,但等领导问他们究竟委屈在哪里, 挨了些什么骂,他们又说不出来了,因为他们发现当时被气得噎死,现在说出来 的话,只听得出是调戏。这也是宋运辉从小在艰难环境中自我培育出来的技巧, 没办法,他不能落人口实,所以骂人总得有点技巧。两个技术员只能乖乖跟着干 活。就算两人加起来只有宋运辉一人的工作量,可三人成帮,工作进度还是大大 加速了。 期间,水书记过来巡视了一次,领导关心一线中的重点车间是常有的事,一 个月看上一两回属正常。他在车间主任、车间书记陪同下到设备运行那儿看看, 又到总控看看,然后到车间办公室听取汇报,左右走走,似是有意无意间走进宋 运辉所在的小屋子,然后有意无意地看到墙上拿图钉钉上去的工作进度分解表。 他仔细审阅,问了宋运辉几个细节问题,又问他具体怎么推行,宋运辉当然 不会说他尖酸刻薄的骂人,只说是大家自觉。水书记当然知道这不可能,他是个 人精子。但他也没多问,他要车间主任打电话叫整顿办的所有人来,就在这么个 小房间里挤得差点密不透风,对着宋运辉的工作进度分解表开现场会议,告诉他 们要走下来,扎进去,只有端正态度深入了解一线工作,才能做出切合实际的责 任制方案,而不能坐在总厂办公室建造空中楼阁。他说,职工大会的否决正好说 明大家对空中楼阁的反对,也正好说明整顿办这半年多来的指导思想有误。他要 所有人回去好好反省,不能再沿旧路走下去。 众人被水书记骂得灰头土脸,但没人敢吱声,更没人说旧的指导思想是费厂 长制订,你们书记厂长两个嘴说话,下面的人该听谁的?宋运辉在一边看着心想, 这就是地位。他看到虞山卿也在列,而且是只能站在屋角,因为虞山卿只是个不 起眼的新进。 等整顿办的人被水书记斥回,水书记带着宋运辉单独漫步在塔罐丛林里,语 重心长地告诉他八个字:“因人成事,因人废事。”水书记说,有些人,即使有 再好的想法,可不会管理,不能将自己的思想贯彻下去,最终想法都成空话。而 最可怕的是,有些人做不成事,却埋怨社会不公,奸人当道,给自己找失败理由, 其实这些都不是理由。一个人想做成事,遇到的不是一个两个人,而是很多,形 形色色的社会人都能遇到。社会这样对这人,也是这样对那人,没太大区别。有 些人就是不能回头思考,为什么就他面前奸人特别多,社会特不公平,究竟错在 哪里。他肯定宋运辉这半年来做的成绩,但也指出,做任何事,不要一厢情愿, 急于求成,必须有进有退,有所迂回,保持弹性。一方面要督促手下干活,一方 面也得团结手下众人,不能强硬到底,制造对立,否则,物极必反,终会有人反 弹,或者就像弹簧天天被放在弹性极限使用,终有一天失去弹性,最终荒废无用。