第10节:电视台长(10) 这几天,张镇脑子里一直勾画着对那五个问题的具体实施方案和措施。 关于这两个频道,张镇认为,所办的节目,整体编排上呆板老化,没有突出 自己台的特色,没有找准自己台的黄金时段,缺乏和上星台节目的竞争力。所以, 必须重新区分节目播出时段,和大台争夺观众,培植起自己台的黄金段。而所自 办的节目,内容和形式陈旧,板着面孔宣传教育人的味道过浓,而贴近性、可看 性差,没办法争夺观众的眼球。所以,必须以收视率为准则,重新设置自办节目。 设置一些什么节目呢?张镇设想:自办节目全面大改版,分成非创收和创收 两种。非创收的节目,以新闻为主,突出服务功能,突出社会监督职责。核心是 打收视率。《平川新闻》保持不变,重点围绕市委市政府中心工作开展宣传;同 时开办一个《直播平川》新闻节目,天天傍晚播出,内容以民生为主,充分报道 本市发生的老百姓所关心关注的事情;还新开办一个社会评论专题节目,深刻报 道涉及群众利益的话题。 而创收节目,重点是提高艺术性,提高收费标准,加大创收幅度。把目前的 《经济大观》拆成几个专业类节目,如生活消费、卫生健康、企业风采等,这样 更加利于容纳各类信息服务内容,也可就大大提高收费标准。还要经常组织一些 针对社会行业和领域的大活动,以激发观众参与热情,吸引社会职能部门投入和 配合,从而达到增强对社会干预力和导控力,提高电视台的影响力. 张镇还设想,把图文频道彻头彻尾地改造,不再使用图文频道的呼号,新成 立法治频道,实行节目和创收承包责任制。实行全新的人事机制和经营模式。 关于人事体制改革,张镇认为,目前的人事体制实在落后,山东、湖南一些 地方台的改革实践完全可以借鉴。根本问题是,彻底打破目前以职称拿工资的大 锅饭制度。怎么打破呢?张镇在看张立送他的改革建议时颇受启发。张立在建议 里,列举了山东、湖南一些省台和地方台改革的做法,主要的一点就是,取消过 去的职称工资,实行岗位工资报酬制度,所有人员竞争岗位。台里规划出每个部 门和节目的人员数以及最低工资数,再按平均数发放一大块资金到科室和节目, 由部门主任根据具体岗位和贡献大小来自主分配。张镇感觉平川台一下子这样改 革到位有难度,特别是一些老弱病残会失去岗位。他思考的结果是,实行自愿内 退制度,凡自愿内退的职工,可保留目前的职级工资待遇,不再参加竞争,不再 领取奖金。 关于监督考核,张镇认为,改革了,一切按新思路运转了,怎么保证运转正 常和效果?必须有个杠杆。这个杠杆就是监督和考核,实行严格的奖励和惩罚。 下午会上,张镇把这些思路一说完,二位副台长立即惊讶。他俩没想到,张 镇提出的改革思路不但十分内行,并且还十分有针对性。赵小文一击掌,说张台 有魄力!张台提的思路是抓住了电视台下一步大发展的牛鼻子!但是,他心里有 个疑问,为何张镇只字不提宾馆的事情呢?他琢磨了一下也就明白了,宾馆问题 复杂,又涉及市主要领导,谁一上任就去碰敏感问题啊?心里就对张镇敬佩起来, 感觉张镇很会做官。 张立心里挺兴奋,她提出的一些建议和观点,竟然许多变成了台长的思路和 设想,心里对张镇的敬佩油然而生。 周明春矜持着脸说,步子是否一下子迈的大了些啊?是不是逐步地一块块地 改革稳妥些啊? 赵小文说,我看还是脱裤子割尾巴,要改就利索点!改革就需要齐头并进, 不然按下葫芦起来瓢! 周明春说,我不是反对改革,我是怕出漏子。 张镇微笑着问,老周估计会出什么漏子呢? 周明春一时说不出什么漏子,就说,万一人心不稳,工作出问题呢? 赵小文说,那就强调纪律!谁出问题处理谁!这跟部队老兵复员新兵入伍一 个情形! 张镇就呵呵笑了,说,老赵说的对,就是要强调纪律。我也暂时不开会,你 二位在分管的范围强调一下吧。改革期间,严禁工作出纰漏!