第20节:汤敏访谈(4) 杨林林:竞争力就会大幅下降。 汤敏:对。您看大概从1995年到现在,我们简单算了一下,在整个改革的过 程中,在我们的工厂里,包括国营或集体工厂里,大概有6000万到7000万人失去 了工作,也就是下了岗。6000万到7000万!这是一个什么概念?2006年大学毕业 生仅仅是400 万人而已。中国目前现在还有很多很多的人面临着下岗。包括下一 步要进行的“事业单位改革”。我们大家都知道,事业单位都有巨大的冗员。现 在咱们国家的事业单位大约有3000万人。但事业单位的改革现在还没开始动呢。 一旦开始动的话,又会面临巨大的下岗失业问题。所以就业问题在中国是个非常 严峻的问题!这个严峻还表现在什么方面呢?农民工进城!本来呀,光是城里这 点儿人,就这点儿工作,情况还稍微好一点儿。现在我们每年还有上亿的农民也 要进城找工作,很多工作就被农民工替代了。所以在未来的10年到20年里面,就 业问题都将是一个集中性的问题。 杨林林:我们需要做好充分的思想准备? 汤敏:对。就业问题将是中国未来最大的问题,比什么问题都大!大学生现 在主要是“理想地就业”难——找到理想的工资、地点和工作比较难汤敏:那么, 在这样的大环境下,大学生作为劳动力市场的一部分,当然也会感觉到就业的压 力。如果说在“扩招”之前,也就是在1997、1998年的时候大学生找工作还稍微 容易一些的话,那么除了因为我们的大学生比较少之外,跟当时的大环境也有关 系。所以我们的大学生就业难,会在未来长期体现出来,因为我们是市场的一部 分。 第二,说大学生“就业难”,是拿现在的大学生跟1997年、1998年的大学生 相比。但如果横向一比,是大学生就业难啊?还是高中生就业难?是农民工就业 难?谁更难?……这么一比,实际上大学生就业还是比别人容易得多。因为毕竟 年轻,毕竟有些知识,毕竟在社会里面是相对精英的部分。也就是说,现在的就 业难,实际上不能说是大学生比别的阶层就业更难,反而是大学生的就业相对比 较容易一些。 第三点,对于“就业难”我们还可以分析一下,什么叫难?现在并不是大学 生找不到工作,只要肯工作,是肯定会有工作的。 杨林林:主要是想找到他们觉得比较理想的工作难? 汤敏:对。是我们大学生的期望值太高了,他只是找不到他期望中的工作。 杨林林:所以是“理想的就业难”? 汤敏:对。这个“理想的就业难”呢,包括找到“理想的工作难”,找到 “理想的工资难”,找到“理想的地点难”。如果进行这些层次的分析的话,我 们就要看看,现在这个“理想”,是不是过高了。 杨林林:您分析得非常透彻。 汤敏:如果理想太高或者是我们的期望值太高,那当然,就业就会非常难。 比如说,有机构曾经做过一个调查,结果是,大学生60% 、70% 都想到全国的4 个城市去,那就是:北京、上海、广州、深圳。 杨林林:对对对对,地区结构问题,有倾斜。 汤敏:大家都想到那里去。再一个是都想要高工资,觉得家里给我投资了4 万块钱,所以我要高工资。我觉得我应该做一个白领,我应该做一个特别好的工 作——如果大学生的“就业难”是“这样的”难的话,那就是我们的期望值过高, 或者是我们的社会还没有给我们的大学生和家长一个对社会的足够理解。从这个 角度来说,这种就业难也是我们思想上的难。为什么很多渴望招人的单位都说: “我们老是招不到我们想要的人”汤敏:第四个“难点”呢,实际上的就业难跟 我们的教育有关。(杨:嗯)我问过很多个单位,他们都在招人,但是他们说 “我们就是招不到我们想要的人”。 杨林林:那些单位想要的,都是什么样的人? 汤敏:他们想要能够“摸爬滚打”的,能够解决实际问题的人。但是我们的 很多大学生没有这个能力。他们想要那种踏踏实实、认认真真工作的,但我们的 一些大学生好高骛远,老跳槽。所以他们说我们想要的人老找不着!