第25节:职场新人九守则(10) 如果你一进公司就想逞英雄,天真地想去改变公司已经留存多年的企业文化 和公司信仰,你只会给自己惹来无穷的麻烦。 任何一家公司不仅有明面上的规章和制度,还会有人们看得到但不想说的潜 规则。制度是用来约束行为的,潜规则则是起调节行为作用的。制度是公司的, 潜规则是老板的。而这个潜规则就是所谓的" 公司信仰" ,你不能去挑战它,你 " 勇敢" 地去挑战它,结果一定是死得很难看,不会有第二个结果。 买卖不成仁义在 现在有些职场教程类书籍的作者真是过分,总是心理阴暗地教人把同事当敌 人对待,更有甚者,竟然还教人向同事使绊马索。 海盗在职场混迹十余年,所遇同事可用"N多" 来形容,和三脚猫和三头六臂 的同事都有过相处。 可是海盗发现那些一肚子坏下、整天了阴着个" 腹泄" 脸、总是琢磨着摆别 人一道的家伙没有一个有好下场的。 那些没在职场呆过几天的" 职场砖家们" ,你站出来,你不用在你的破书上 举什么胡编乱造的例子,你就说你吧,你是靠使坏水跟人使绊子在职场生存下去 的吗? 说不定你还真是,要不然,怎么堂堂的公司副总裁你不干,却天天穿西服打 领带,跟个酒吧驻唱歌手似的到处赶场挣奶粉钱? 海盗要跟大家伙说的是:不论你在哪儿,人总有三六九等,总能分出个左中 右、好奸坏。可是你要记住,人总有善恶的两面性,他是善是恶,关键取决于你 对他的态度是善是恶。这在心理学上叫" 主客互映" 。 面对一个同事,你不要急着在他的脑袋上贴上好或坏的标签,你首先要考虑 的是你想以什么样的心态对待他。 海盗举一个身边发生的例子。 海盗曾在一家房地产公司混上了销售部经理的宝座,手下一大群小美女售楼 小姐。 售楼人员实行的是末位淘汰制,非常残酷。小美女们整天紧盯着那些肚满肠 肥的看楼者,猛见一个进来都跟见自己二姑似的亲切。有那么个售楼小姐小N (她是通过关系才得以进入公司的,请注意这一点),小N 虽说长相一般,却聪 明机灵,可是有那么一个月,马上要月底业绩考核了,眼见着自己的闺密同事小 汪一个月签了几单,早早地超额完成了任务,可是她一单都没有签,心里急得跟 猫抓似的。 某日,一开大奔的家伙来看房,所有的售楼小姐都是半仙儿,会相面,小N 一看这哥们就是个有钱的主儿。在众位姐妹还没反应过来之际,她立即迎了上去, 热情地跟人家介绍楼盘的各种好处。 那家伙牛轰轰地听着小N 的讲解,非常刁钻地提了几个问题。小N 极其耐心 地一一做了解答,凭着半仙儿般的看人本事,小N 知道自己碰到了一个大客户, 于是赶紧问人家可不可以去签单,可是人家却告诉她得回去想想再做决定,留了 个联系方式后就开着大奔走了。 以后几天,小N 一天打八百遍电话问人家是不是马上签单(再不签上一单她 就得走人了),可是人家总是说等等看。