第53节:职场潜规则(5) 现在她在公司也算有一定的资历,到一家新公司一切又得重头开始,她担心 自己不一定具备快速融入新环境的能力,更害怕找不到比目前待遇更好的公司。 不生吧,她跟老公的年纪也不小了,婆家的人最近几年都是用怀疑的眼神看 她。她非常苦恼。怎么办呢? 小B 采取了一系列的自救行动: 1?提炼不可替代的价值 她找出自己的长处和优势所在,主动承担许多非常重要的工作,并把这些工 作进行了长远的规划,而这些规划的主要负责人都是自己,一些非常重要的环节 别人一时无法接手。 2?培养亲信替代者 她找了一个非常要好的闺蜜同事,对她进行了全方位的培训,让她能短期内 有限度地替代自己的工作,并保证工作不至于出岔子。 3?主动找上司谈心 她主动找到上司,坦承自己怀孕的事实,并垂着美人泪征求上司的意见,自 己可不可以生这个小孩子。 还没等上司做出决定,她又主动保证即使自己生小孩儿也不会影响公司正常 的工作,她把自己在生小孩子期间工作可能出现的问题一一讲清楚,并做了相应 的应急方案。同时强调,即使是做月子期间,她也不会让自己的工作停摆,影响 现在正在进行的几个项目的进度。 另外,她还强调,如果公司认为目前她不适合生小孩,她能对公司的决定予 以理解。 上司很为难,但是最后,几经考虑还是同意了她的" 萌芽计划" ,因为公司 一般也不想让一个新手接替一些非常重要的工作。 从小B 的案例中,我们可以看到,在职场中我们一定会遇到这样或那样的困 难和问题,只要我们能够积极努力,充分发挥自身力量,发挥主观能动性使一些 优势资源慢慢向自己集中,就可能会解决一些比较棘手的问题。 不知你注意没有,一个小孩子要是摔倒了,如果没有人在旁,他一定不会哭, 而是会坚强地自己爬起来,如果他的左右有大人在,他一定会哭得昏天黑地,不 肯起来。 如果你在职场上摔倒了,还得大哭大闹让人扶你起来,那只能说明一个问题, 你的心智跟小孩子是一个水平。 即使这一次有人扶你,接下来,你还会摔跤,不是每一次都有大人在一旁保 护你。 潜规则6 不要总想着跳槽 vivi毕业于一所重点大学国际贸易专业,外语学的是日语。由于长相漂亮、 专业知识过硬,加上日语说得比日本人还日本人,所以很快就在一家进出口公司 找到了工作,主要负责商务谈判、技术资料翻译等一些业务,同时辅助经理处理 公司内部的一些行政事宜。 进入公司之后,她积极肯干,加班加点从无怨言,就是薪水低一点,她也抱 着是金子总会发光的想法,没怎么计较。 没用上半年的时间,vivi的业务水平和工作能力都有了很大的进步,公司里 的很多事情她也都能独当一面了。 可是,原本踌躇满志、积极努力的她开始发生了一些心理变化。