第30节:孩奴(30) 第一,对于这种在低谷跌得太久的人,得肯定,得赞美,得把她说得举足轻 重,这是心理攻势,跌趴下的女人吃这一套。 第二,会面前,她已放出风声,职位是策划总监,薪资最具竞争力。但真正 谈的时候,针对这些敏感问题要特意进行一番模糊处理。所以说谈话的技巧要把 握好。要谈得对方心旷神怡,好生向往,却不好意思探视太多。在名扬天下,你 干什么职位拿多少薪资,还要看表现,看能力,高职低能的人她见得多了。 整个会面的前半过程,基本上都是潘美凤谈,王一芳听。果不其然,潘美凤 的谈话技巧相当奏效,王一芳说容她考虑考虑。 这天一大早,王一芳像往常一样,先上网更新了一下简历,又瞅了一眼最新 的招聘信息,看有没有合适的职位。她不敢海投,都是瞅准了跟自己实际能力和 个人状况匹配度相当的公司和职位再投。高职位她不抱侥幸心理,低的又担心稳 定性。 撇开这样的那样的,能和她这个年龄匹配度相当的职位不多,30岁还到网上 找工作本身就是一种尴尬。忙完了这个,又去另外一家人才网站看了一下,点了 其中的几个职位,把简历发过去。干完这些,王一芳有些失落,照这样找下去, 那得何年何月才上得了班呢,早知这样还不如答应名扬天下呢。 上午去一家公司面试,地点在宝安区,王一芳家在福田区,坐地铁转公车, 又搭了个“小摩的”,费时一小时才赶到,到了之后在前台又坐了半小时,才被 带进去面试。HR经理一看简历,说:“你都三十了啊?搞错了,我们不需要你这 个岁数的。” 王一芳忍不住反问一句:“我很老吗?” 对方说:“以相当的能力,我们考虑更年轻的。”王一芳给气的,差点没跳 起来骂人,是他们主动打电话叫她来的,来了又说这样的话。 回去的路上,王一芳百无聊赖地打开手机,发现有个未接电话,号码有些眼 熟,试着打过去,是财报前台。王一芳不敢怠慢,赶紧转拨到人事部,是叫她过 去参加复试的。 就这么着又咣里咣当地坐车去了财报。到了报社,离约定时间还有十多分钟, 王一芳被叫到会议室里等。还是上次面试的那个房间,面试官没变,也是上次刁 难她的那位,40岁的样子,戴副眼镜,从外貌和行为举止来看,应该是个南方人。 王一芳想站起来打个招呼,犹豫了一下,动了动上半身,屁股最终还是没有离开 椅子。 翻看了一下王一芳的简历,面试官开始发问了:“和20岁的小青年相比,你 觉得自己还有优势吗?” 王一芳:“每个人都有自己的优势。” 面试官:“说说你的。”