第三节 9 月中旬,佟卿开始上班了。 Pans公司采用的是开放式办公。整个办公室大概有500 多平方米,一半用做办 公区,另一半为前台、总经理办公室、茶水间和会议室。办公区域通过走道自然将 各个部门隔开。Pans公司目前有8 个部门:项目管理部、技术开发部、产品研究部、 质量控制部、测试部、人事部、财务部、海外部。整个公司有100 多号人。技术开 发部是最核心的部门,有50人;接下来是测试部,20人。产品研究部人不多,算上 佟卿,是8 个。 上班第一天,Amy 先和佟卿做入职面谈。 Amy 大概向佟卿介绍了一下产品研究部的情况:" 按照公司规定,我会安排一 个老员工做你的Partner ,在一个月的时间里,你生活、工作上有什么困难都可以 找她协助。另外,接下来我们也会安排相应的培训。" " 好的。" 佟卿仔细地听着。 " 嗯,小佟,"Amy顿了顿,有点斟词酌句," 我们这个产品研究部是压力比较 大的部门。平均每位成员手上都有3 ~5 个项目。希望你能尽快上手,平衡整个部 门的工作量。我也完全相信,你有这个能力。" 随后,Amy 介绍佟卿和李丽认识:" 小佟,李丽就是你的Partner ,她是我们 这个部门最年轻的老员工。呵呵,1981年的女生,但已在Pans公司做了4 年。"Amy 的声音里充满了对李丽的赏识和疼爱。 李丽很高兴地站起来,对佟卿友好地点了点头:" 佟卿,你好!" 她是一个有 点胖乎乎的女孩,脸上带着一股执著,还有一丝稚气。 " 嗯,李丽,你带佟卿认识一下其他同事,还有协助她领一下电脑和文具。"Amy 笑笑地要走,忽然又回过头来," 今天中午潇湘馆一块吃饭,欢迎新同事。" " 哦,太好了。" 产品研究部里顿时欢呼声四起。佟卿第一天上班的一点点紧 张,也在这欢呼声中烟消云散。 在李丽的引进下,佟卿认识了部门的其他5 位同事。佟卿在高兴的同时,心里 也暗暗有了压力。和优秀的人在一块,可以提升得更快;同时,职场又是一个无声 的战场,弱肉强食的法则同样适用。 "Pans 公司的同事在工作上都比较aggressive(富于挑衅性的),所以你要让 自己越来越专业,不断提升自己。如果你是一只羊,希望你在不久的将来也能变成 一只猛虎。"Amy在谈到企业文化时如是说。 佟卿以前有做过一两个小的产品项目,是临时的任务,没走什么流程。而Pans 公司的项目都采用标准流程管理,有大量的文档需要熟悉。接下来的几天,佟卿如 饥似渴地阅读着相关的文档,并向同事借了一些他们做过的项目资料,这样方便理 论联系实际。望着忙忙碌碌、全神贯注的同事,佟卿心中有一股渴望:一定要成为 他们中的一员。? Amy 从她的小隔间里仔细观察着佟卿。佟卿也许还不够专业,也许不是很聪明, 但却很勤奋。再这么熟悉一两周,应该很快能上手了。Amy 这么想着,满意地笑了。 -------- 梦远书城