第二十九章(四) 钱亮亮这段话一出口,人们虽然谁也没有吭声,却仍然能清楚地感到会议室里 一阵骚动,人高度紧张的时候神经和肉体会本能地进入紧绷状态,一群人的机能紧 绷起来便能形成无声却又极为明显的震动。也难怪职工紧张,如今任何一个国营单 位只要提到改革两个字,接下来的内容必然是减员、下岗等等一系列需要职工百姓 承受的灾难,似乎改革就是减员下岗,所以,钱亮亮一提到改革,职工们顿时都像 大难临头一样高度紧张起来。钱亮亮轻咳一声接着往下说:“在宣布决定之前我先 讲点别的话,首先,我向大家拜个晚年,祝大家在新的一年里工作愉快,万事如意。 其次,在过去的一年里大家为搞好接待工作付出了辛勤劳动,做出了值得肯定的成 绩,对我的工作给予了有力的支持和帮助,借此机会我向大家表示衷心的感谢。” 说到这里,钱亮亮起身向职工们深深鞠了一躬。 大家还都沉浸在紧张气氛里,没能转过弯来,所以钱亮亮这本应引起掌声的感 谢话儿就没有得到回应,还是窝头机灵,带头鼓起掌来,他的掌声提醒了大伙,其 他人也开始鼓掌,刚开始掌声零零星星,片刻后掌声才汇成一片,有了点热烈的意 思。这种掌声很容易让人尴尬,鼓掌的人有意无意使掌声表达出了无奈、应付、礼 貌、随大流的种种复杂含义。钱亮亮接着往下讲:“根据接待工作的需要和改革开 放的潮流,我们金龙宾馆迟早要走向市场化、商业化,为了作好走向市场迎接挑战 的准备,经请示市委、市政府领导,经过市人事局审核批准,结合我市干部年终考 核的安排,我们金龙宾馆今年的干部考核跟干部竞聘上岗同时进行,今天的会议主 要就是公布干部考核和干部竞聘上岗的实施方案……” “哦”的一声,会场的气氛仿佛即将爆裂的气球突然开始撒气,普通职工听到 这一回的改革并没有危及到自己的工作权和生存权,都大大松了一口气。同时也都 多多少少有了好奇心,有的人议论争论,有的人制止别人议论急着听钱亮亮的下文, 议论声、哄闹声搅成一团,钱亮亮只好停下来,等着会场肃静。黄金叶也有些意外, 这对她来说太突然了,事前她竟然一点消息都不知道,这说明钱亮亮的所谓改革来 者不善,甚至可以说就是针对自己来的,不然他没必要对自己那么严密地封锁消息, 不管怎么说她现在还是金龙宾馆的总经理,金龙宾馆办这么大的事却不告诉她,确 定无疑是不祥之兆。黄金叶咳嗽一声,开始用行动提请人们注意,她仍然是金龙宾 馆的总经理:“静一静,都别说话了,注意听钱处长讲话。” 人们果然静了下来,显然,在人们的心目中,黄金叶属于这次改革的操办者, 而不是改革的对象。钱亮亮接着往下讲,他拿出了改革方案,开始照本宣科,第一 条讲的是改革的必要性和必然性,第二条讲的是改革步骤和方式,这是重点,钱亮 亮讲道:“这次改革准确地说应该叫干部人事管理制度的改革,就是对我们金龙宾 馆的管理人员、领导干部实行竞争上岗,择优聘任,包括所有管理岗位,都要按照 公开报名、公开考核、公开聘任,总的原则是公开、公平、公正、透明。” 窝头终于忍耐不住提问了:“钱处长,我提个问题行不行?” 钱亮亮说当然行,刚才不是说了吗,公开、公平、公正、透明,有什么问题都 可以提出来,有什么意见也可以提出来,只要是合理的我们就采纳,只要是善意的 我们就感谢,只要是有益于改革的我们就支持。 窝头说:“你刚才说干部人事管理制度改革,所有管理人员、领导干部都实行 竞争上岗、择优聘任,包不包括总经理?” 钱亮亮说当然包括,这件事情我下面还要说,你急着问我就先告诉你,包括所 有管理人员和管理岗位。郭文英说了一声:“窝头就是想当总经理,所以他着急。” 郭文英的声音不大,却非常清晰,会场上的人都听得清清楚楚。 窝头对郭文英嚷嚷了一声:“我想当总经理有什么不对,谁不想当?” “我不想当,”郭文英冷冷地说,紧接着楼层的服务员们都跟着起哄:“我们 也不想当。”窝头对郭文英说:“你想不想当关我屁事,我就是想当,怎么了?让 你当你也当不好, 你除了会擦桌子、扫地、叠被窝还会干什么?” 餐饮部的人“哄”地笑了起来,还有人跟着起哄:“她还会生孩子。” 客房服务员们便开始唧唧喳喳地反唇相讥:“做饭谁不会,不就是个厨子吗”、 “最会溜须拍马的就是窝窝头”、“窝窝头,最下流,窝窝头,最下流……”客房 服务员们口径逐渐一致,到后来竟然嘻嘻哈哈地齐声喊起了刚刚编出来的顺口溜。 钱亮亮心想,窝头啊窝头,总经理你就别想了,就凭你这么个群众基础到时候投你 票的可能没几个人,别闹得餐饮部跟客房服务员成了两大派就不错了。黄金叶没有 出面制止大家哄闹,冷眼旁观,明白了自己也是改革的对象而不是主导,这让她恼 怒、尴尬,又有些不知所措。谁都愿意当改革的主持人,谁也不希望成为改革的对 象。如果改革改到自己头上,人们大都会本能地成为改革的反对派。 黄金叶此时对钱亮亮所谓的改革就充满了敌意和不屑,她因此对楼层服务员们 的呐喊打心眼里高兴,甚至有些热辣辣的感激,在她看来,楼层服务员反对自己的 竞争者就是对自己的支持,无可置疑,窝头眼下就充当了竞争者的角色。 钱亮亮出面镇压:“静一静,静一静,开会呢。”服务员们听话地安静下来, 钱亮亮接着往下讲:“我们这一回的人事制度改革是完全开放式的,金龙宾馆的职 工都可以报名参与,我们也欢迎金龙宾馆的所有职工积极参与。经过市人事局审核 同意,我们金龙宾馆将成立正式的领导班子,由一位总经理、两位副总经理组成, 所以,我们这一次就是要通过公平竞争、公开聘任决定领导班子的人选。” 钱亮亮看到会场上一片骚动,就停下来等了等,人们却没有像刚才那样热烈地 讨论,骚动过后会场格外静谧,除了人们的喘息声再也没有一个人吭声,大家都专 注地倾听着。钱亮亮接着往下讲实施方案:“首先,我们要推选出三名职工代表, 组成监督委员会,负责对这次人事制度改革过程的公平性、公正性和公开性的监督 工作,大家可以提名,但是,准备参与竞争的同志就不能提名了,不能自己监督自 己对不对?”