第29节:柳传志让蛇吞了象(9) 杨 澜:但是一个人觉得自己做得很好的时候,突然退下来,让另外一个年 轻的、经验不足的人去做,这手痒痒不痒痒?老想着我给你说的工夫还不如我自 己来干呢。您有没有这种尴尬的过渡阶段? 柳传志:联想在整理自己的文化,形成文化内容的时候,把文化分成两部分, 其中一部分就是联想的思维方式。它有几个特点,其中一个就是目的性极强。我 们做任何事情的时候都是先把目的考虑清楚。当我把目的讲清楚之后,我就不会 手痒。我手痒这个干什么?我要的是联想成为百年老店,要长远地发展,要他们 来做,我图这个过程的快乐干什么呢?所以我就没有这种感觉。我那天跟其他的 同事讲,你们在选拔人的时候,要注意哪个事做得不合适,你可以去帮一把,然 后跟他研究方法,最后由他们提出来怎么做,你再去指导。如果还不行,你换人, 绝不允许自己再上手,只能是这么做。 杨 澜:就逼着大家,把团队建设起来。 柳传志:后来方案都是由他们提,你可以提出意见,进行引导,但是不可以 亲自提方案。 杨 澜:这其实也是能够把领导者越来越多地提到一个更高的战略的高度, 能够看到大局。就像您说的,看一幅画,需要稍微站得远一点儿,不能凑在面前 看,看不清楚。 老柳的昨天、今天和明天 杨 澜:北京一位网友问,听说您原来喜欢足球,现在喜欢高尔夫,但据说 您打得不怎么好,看来您也有做得不好的事啊。这有点儿幸灾乐祸,终于找到了 一个名人的弱点。 柳传志:我确实感到很惭愧。高尔夫给我带来了很大的快乐,每天早上我6 点多钟跟我太太两个人去打9 个洞。 杨 澜:真的啊? 柳传志:真的,打到8 点多钟回来,到9 点半开始在办公室坐下,这给我带 来了很大的快乐。 杨 澜:就是说打得不好没关系,主要是跟太太散步。 柳传志:礼拜六、日跟朋友打,大家互相较劲,也挺高兴的。 杨 澜:人老了也还会较劲吧? 柳传志:那当然,像我这样的人,还很喜欢较劲的。 杨 澜:很认真地? 柳传志:很认真,非常严肃,要不就不好玩儿了。 杨 澜:山东济南有位朋友说:" 听说您过去脾气大,现在脾气好了,但是 呢,又听说呢,只有您夫人说您脾气坏,这是怎么回事?" 柳传志:在家里边,男的要尽量少管事,尽量享受成果。我们老副总退休以 后,我都建议他们,赶快家里头都用保姆。为什么?要是你也下厨房,你太太也 下厨房,你的水平一定比你太太低,她永远比你棒,这时候就要发生矛盾,你还 不能发火。