第33节:什么样的职业是能终身从事的职业?(12) 但是,如果公司员工不是自发地参加进来,那么这一系列计划都不能称为真 正的快乐经营。各部门的分管领导,为了完成上级指示,不惜强制职员们参加联 欢活动,并要求他们拖家带口都得上阵。对于这样的无理要求,又有哪个员工敢 拒绝?要知道公司提供的工作,可能就是一家人的饭碗啊…… 快乐经营实施的目的是为了让员工的工作变得更加有趣,但这必须要以员工 的自愿为前提。有的时候,也许表面上看起来非常开心,但员工的内心并不快乐。 造成这种表里不一情况的就是公司。只要是真心享受工作带来的愉悦,即便没有 快乐经营也没有任何的问题。所以,平生职业的概念中,不存在什么所谓的快乐 经营方针。 想想看,要是工作有趣,干吗还用得着这种方法呢?去寻找一份让你能随时 感到愉悦的工作吧,不光是现在,还有将来。那就是真正属于你的平生职业。 仔细考察一下现在效力的公司吧 如果在你退休以后,还能从事与现在自己所做工作相关的事业,那么,你可 以把现在的工作作为你终生的职业。只要上述条件成立,你就不要一味嫌弃现在 的职业不好,笔者的情况就是如此。我一直都想做记者,就算是有一天我不能再 以一个记者的身份活动,那么我也会选择做一名自由职业者,继续我的文字创作。 正是因为如此,我非常珍惜和享受现在的公司生活。 什么样的公司才是好公司呢?对于这一点,每个人有不同的理解。也许有人 会选择比较稳定的职业,也许有人会为薪酬多少而在不同公司之间跳来跳去,还 有人会认为工作量不大且个人时间充足的工作就是好工作。 其实,判断一份工作是否属于一份终生职业,有个非常高的标准,即这个公 司要能保障你顺利工作至退休年龄,也就是说这份工作要相当稳定才行。说到这 里就会出现一个问题,如果有一个待遇如此好的公司,但是每天工作劳累不堪, 进了公司就好像步入人间地狱一般,这样的工作还能算是好的工作吗?如果公司 高层在" 只要公司不垮,就保障员工干到60岁再退休" 的同时,还告诉你" 每周 工作6 天,每天必须工作12小时以上,并且要无条件地服从领导的安排" ,你还 会在那个公司干下去吗? 当然,现实中不会有这么夸张的公司。可能现在在韩国,只有公务员们才会 遇到上述的这种情况,但是,还有一条规定不能忽视,如果公职人员在50岁以后 成为一级公务员,干得不好的话,随时都可能被政府解雇。最近的经济十分不景 气,所以有越来越多的人憧憬拥有一份稳定的职业,哪怕工作再辛苦也毫不在意。 不过换个角度来想,如果一个人在25岁左右时开始为公司效力,然后之后的20年 他都要履行类似于上述不人道的公司契约,这样的人生又和人间地狱有什么差别? 也许你会认为上面所说的那份公司合同过于苛刻,但是,如果不这样假设, 这个问题就失去了讨论的意义。举这个例子,我想说的是,工作的乐趣往往要比 稳定性来得更重要一些。懂得了这一点,即便你面对一份能保证你工作到退休的 工作,如果过得不开心,你满可以坚定地摇摇头。