第7节:第二章--纷争乍现(2) 李丹面不改色地保持着微笑,看似对选举结果并不在意,但夏桐还是从她的 笑容中,感到了一丝落寞,这感觉使夏桐得奖时的愉悦心情黯然了不少。 接下来的两天,全体员工分队做娱乐活动,骑马、射箭、滑旱冰、打保龄球、 K 歌、智力竞赛,队形与乘车来时无异,依旧是三大总监各带一队。娱乐活动很 有效地拉近了上下级之间的距离,三位总监与民同乐,很快和新老员工打成一片, 夏桐等人也由此看到了三位领导工作以外的另一面——颇具孩子气的轻松活泼。 夏桐觉得自己的内心有说不出的温暖,更加为生活在这样一个团队中而感到骄傲。 在游戏中大家都变成了孩子,李丹与梁云峰则如大家长般站在一边,脸上带 着宽慰而祥和的笑。 三天里再没有令夏桐不安、不快的事发生,只是有一回于乐儿与郁夏桐在洗 手间相遇,她看似随意地问了夏桐一句:" 你觉得李丹李总的人如何?" 夏桐有些诧异向来稳重得体的于乐儿怎会忽然说出这样的话来,竟然背地里 问起下属对上司的看法,但诧异归诧异,夏桐还是据实作答:" 李总为人公道, 对公司忠诚,有责任感,而且个人能力超强,是个值得尊重的好领导。" 于乐儿看了郁夏桐一眼,没再说话,夏桐从她的态度里也未看出任何端倪。 年庆归来,郁夏桐再度回到自己的工作岗位,在确定夏桐有能力独立操盘升 任销售经理后,除每周一次的销售例会外,在没有公司传召的情况下,夏桐很少 回到公司总部,而是将办公地点设在了项目销售大厅。即便是减少了回总部的次 数,在两个项目间往来奔波也着实令夏桐颇费了些时间和精力,好在,虽然无车 代步,但公司现在每个月给了夏桐相应的打的车补。 接到公司人事部调令是从凤阳山回来的第六天,夏桐从销售部经理被调任策 划部经理,由此也结束了" 外放" ,被调回" 京师" 。 其时龙啸已经搬入新办公场地,那是天宇大厦最好的一层单位,宽敞明亮, 气派非凡,与以前不可同日而语。但不久夏桐就发现,改变的不只是办公环境, 更是人与人之间的关系、公司的氛围。 公司新设了财务、行政两个部门,而原来只有一人的人事部,也新招聘了一 位人事经理。新来的几个部门经理毕恭毕敬地称梁云峰为" 梁总" ,弄得夏桐叫 " 梁老师" 都觉得有些不好意思、不合时宜,虽然她如此称呼梁总已经有两年时 间了。新到的三个部门经理直接对梁云峰负责,据说这是招聘这三位负责人时对 方提出的条件之一;三位经理与公司三大总监相处融洽,据说人事经理是于乐儿 的校友,财务经理则与李非沾点亲戚;李丹向来与人只谈工作不拉关系,于是公 司里经常出现三位总监与三位经理相谈甚欢而李丹出现六人则同时噤声、室内空 气立时陷入僵局的情况。 失去了人、财、行政三项权力的李丹想将更多的精力放在公司业务上,但项 目经理基本上都换成了由李非选拔上来的新人,但凡李总问起各项目的销售情况, 那些新人便以" 李总监交代我去做某某工作,很紧急" 为由,推搪过去,就连公 司最后一个销售经理级元老——与夏桐一起升职的王强,见了李丹也总是能避则 避。 公司里开始弥漫着关于李丹的各种流言飞语,有说李丹独断专行状如唐代武 则天、清朝慈禧太后的;有说李丹在来龙啸前平均三个月换一份工作根本无法与 任何环境融合无法与任何人和睦相处的;有说李丹在南方某知名企业以权谋私私 吞了公司大笔财物方才有资本注资龙啸的;更有甚者,李丹的个人私生活也被大 加利用作为攻击她的利器。比如李丹是如何" 欺压" 她那善良的老公及其家人的, 在众人的描述中,李丹的老公与家人生活在被剥削压迫的旧社会,个个如" 小白 菜" 般既无辜又可怜……没有人知道这些流言的原始出处,但这些说法却如武侠 小说中无影无形见血封喉的" 奇毒" ,散播在空气里,无处不在。