第77节:第七章用对人,才能做对事(13) 因此,只是把人组织起来,并不足以保证一定能获得创业的成功。一个良好 的组织所包含的人才中,每一个人都要能够提供这个团体其他成员所未拥有的才 能。 几乎在所有的商业范围内,至少需要以下三种人才,那就是采购员、销售员 以及熟悉财务的人员。当这三种人互相协调,并进行合作之后,他们将经由合作 的方式,而使他们自己获得个人所无法拥有的力量。 许多商业之所以失败,主要是因为这些商业拥有的是清一色的销售人才,或 是财务人才,或是采购人才。就天性来说,能力最强的销售人员都是乐观、热情 的;而一般来说,最有能力的财务人员则理智、深思熟虑而且保守。这两种人是 任何成功企业所不可缺少的。但这两种人若未能彼此互相发挥影响力,对任何企 业,都不会发挥太大的作用。 即使你是" 天才" ,凭借自己的想象力,也许可以获得一定的财富。但如果 你懂得让自己的想象力与他人的想象力结合,就定然会产生更大的成就。我们每 个人的心智" 都是一个独立的" 能量体,而我们的潜意识则是一种磁体。当你去 行动时,你的磁力就产生了,并将财富吸引过来。但如果你一个人的心灵力量, 与更多" 磁力" 相同的人结合在一起,就可以形成一个强大的" 磁力场" ,而这 个磁力场的创造力量将会是无与伦比的。 在生活中,大家也许会有这样的机会:假如你有一个苹果,我也有一个苹果, 两人交换的结果每人仍然只有一个苹果;但是,假如你有一个设想,我有一个设 想,两人交换的结果就可能是各得两个设想了。 同理,当独自研究一个问题时,可能思考10次,而这10次思考几乎都是沿着 同一思维模式进行。如果拿到集体中去研究,从他人的发言中,也许一次就完成 了自己一人需要10次才能完成的思考,并且他人的想法还会使自己产生新的联想。 1 +1>2 是个富有哲理的不等式,它表明集体的力量并不是单个人累加之和。 经营者要善于激发集体的智慧和力量,而不是随意扼杀它们。 这种集思广益的思维方法在当代社会已被普遍应用,它能填补个人头脑中的 知识空隙,能通过互相激励、互相诱发,产生连锁反应,扩大和增多创造性设想。 一些欧美财团采用群体思考法提出的方案数量,比单人提出的方案多70% 。 可见,一个好的创意的产生与实施,创业者光靠自身的力量和努力是不够的, 必须集思广益,必须在自己周围聚拢起一批专家,让他们各显其能,各尽其才, 充分发挥他们的创造性作用。 如果没有其他人的协助与合作,任何人都无法取得持久性的成就。当两个或 两个以上的人在任何方面把他们自己联合起来,建立在和谐与谅解的精神上之后, 这其中的每一个人将因此倍增他们的成就能力。 这项原则表现得最为明显的,应该是在老板与雇员之间保持完美团队精神的 工商企业。在你发现有这种团队精神的地方,你将会发现双方面都很友善,企业 自然繁荣。 合作(Cooperation) ,被认为是英文中最重要的一个单词。在家庭事务中, 在夫妻之间的关系中,在父母与子女关系中," 合作" 这个词,扮演了一个极重 要的角色。由于这个合作的原则十分重要,因此,任何一位创业者如果不从领导 才能中了解及运用这项原则,他将无法坚持及持久。 因为缺乏合作精神而失败的工商企业,比因为其他综合原因而失败的更多。 各色各样的工商企业因为冲突及缺乏合作原则而告失败甚至毁灭。研究者不难发 现,缺乏合作精神一直是各时代人类的一大灾祸。为了更好地创业,使之走向成 功和辉煌,良好的合作不可须臾或缺。