第14节:无以言退(14) 老霍对任何事情都很认真,他特别喜欢和黄经理理论、抬杠。他是那种为人 果敢武断,但技术上则小心翼翼的人。他人已到中年,编程熟练精通,只可惜头 发稀稀落落的,在IT界打拼了多年。 那天,项目组讨论技术方案,技术方案是宋智军写的。宋智军刚刚讲完技术 方案,老霍和黄经理又陷于了讨论纠缠之中。我、宋智军则没有插话。黄经理赞 同宋智军最后推荐的方案,老霍则有不同的看法,来回十几个回合之后,他们谁 都说服不了谁。 “那就这么定了吧!你们几个赶紧编写程序。”黄经理最后确定。 “那可不行,等做出来了,到后来发现问题又说是我们延误时间。”老霍义 正词严,“而且贾文海和宋智军技术水平很有限。” 黄经理严肃地说:“你到底是想讨论技术方案,还是怕完成不了任务,或是 怕承担责任?不要把问题复杂化,就这么定了。我了解贾文海和宋智军。” 老霍像个斗败了的公鸡,朝着我和宋智军瞪眼睛。 由于工作压力大,大伙的神经绷得紧,情绪也很躁。就在以前的一次项目讨 论会议上,我和老霍发生过激烈的争论,双方僵持不下,上升到了人身攻击。平 时我就十分反感老霍那副技术大腕、倚老卖老的样子。 黄经理也烦了老霍,我和老霍争论的时候,他基本上是向我一边倒。 “老霍,你工作时间长,可以让着点!”黄经理于是说。 “让什么?技术都是原则问题。你作为领导,应该公正一点。”老霍果敢地 说。黄经理脸色突变,愤怒地说:“老霍,你什么意思?怎么不知道见好就收? 给你搭好了台阶,你就是不知道下!你以为就你懂技术,就你公正,就你是对的, 有点不像话!”黄经理终于找到了制高点,“年轻人不要太狂躁!” 抓住了一点民意基础,黄经理就单独找我、宋智军谈话。他说大家都是一个 团队,要相互学习,相互倾听,工作中一定要对事不对人,否则伤脸面,很多东 西就无法挽回,而且其他同事会另眼相看。他告诫我们做事要负责,心沉致远, 对自己的事情要有交代,一定要善始善终,他说这也是他这么多年来悟出的道理。 很显然,他担心老霍离职之后出现工作空洞。 回到宿舍,我刚给若菲打完电话,就接到了胡莉的手机短信。她问我明晚是 否有时间,她想和我聚聚。我问她本周六如何,她十分扫兴。不一会,我手机嘀 嘀两声,胡莉发来了一则消息,写道: 下一代会叫的会叫会跑的会跑…… 咱们累的更累老的更老…… 距离越来越远时光越来越渺 每个人都很单纯只是空间太小 突然想起小孩风景无限美好 有点意思,不过我太困了,没有放在心上。赵志高奇怪地楚着我:“是不是 胡莉?”“不是的,我们近来没有联系。” ( 四) 一次下班,我和宋智军走到了学校门口,一辆轿车停在公司门口,赵志高从 轿车里钻了出来。他戴着墨镜,从上到下一身名牌,看见我们之后他喊道:“贾 文海,宋智军,很巧,今天能够在这里碰见你们。”“那是谁的车子?”宋智军 问。我说:“肯定是那位女经理的。”“贾文海说对了,我只是顺路坐坐,今天 她刚好路过这里。”赵志高很得意的样子。 “难怪的,你近来电话不断,还有时在半夜响起,半夜出去,是不是成为别 人的小秘了?”宋智军笑着说。