第26节:有一款男人如女人内衣 有一款男人如女人内衣 当今社会,是" 审美的母系时代" ,女性的口味往往是流行风向标,从某种 意义上说,女性掌握着这个时代的强势话语权。比如现在女性喜欢感性如内衣的 男人,那么我们男人就不得不检讨过去那种按部就班一是一二是二的单向呆板思 维方式," 感性" 到底是件什么样的内衣? 男人比较理性,逻辑思维相对比较发达。今天的男人看来不得不颠覆祖辈的 一些思维习惯、生活作风,还应该补充一些" 性情营养" ,让自己的形象更可爱、 可人、可亲,也就是多一些感性的花草。 听过这样的一个小故事,一家外资企业的业务经理小黄因为工作积极,开辟 了一个全新市场,取得了不俗的业绩,公司决定奖励他10万元。年终的一天,总 经理把他单独叫到办公室,对他说:" 哥们,今年你的业绩了得啊,公司决定奖 励你6 万!" 小黄非常高兴,谢过总经理后拉门要走,总经理突然说道:" 哦,回来,小 兄弟,还有一件事,今年你几乎都在公司,有没有算过,陪你夫人有多少天?" 小黄心头一热,摸摸脑袋回答:" 一整年好像不超过20天。" 总经理深叹一声, 从抽屉里拿出了2 万元递到小黄手中,对他说:" 这是奖给你太太的,感谢她对 你工作无私的支持。" 然后总经理又问:" 你孩子多大了,你今年陪他去过游乐园吗?" 小黄回答 说:" 儿子7 岁,真的没好好陪过他。" 总经理再次激动地从抽屉里拿出1 万元 钱放在桌子上,说:" 来,这是奖给你儿子的,当做压岁钱吧,告诉他,他有一 个很好很爱他的父亲……" 小黄千恩万谢之后刚准备走,总经理又问道:" 今年你和父母见过几次面, 尽到当儿子的孝心了吗?" 小黄难过地说:" 只见过一次面,只打了几次电话。 " 总经理感慨地说:" 我要和你一起去拜见伯父、伯母,感谢他们为公司培养了 如此优秀的人才,并代表公司送给他们1 万元。" 小黄已经控制不住自己的感情, 只哽咽着对总经理说:" 谢谢!" 同样是10万元,如果总经理直接将钱通过财务发给小黄,而不假以调动感情 的名目发放,那效果就没有现在这样感人,总经理把简单的一个数字很细致地人 性化,并且赋予新鲜的感情,极具智慧与感染力!在这里,我们看到一个有血有 肉的很用心的管理人员,一个有七情六欲的有温度的男人。男人本是干巴巴的胡 萝卜,但是也可以做成生动鲜艳的沙拉,同样的材料,稍做加工,拌上美味的沙 拉酱,就可更大程度地调动人的胃口。 是的,感性男人有种特别魅力。他知心、用心,他平凡、亲切、细致,有颗 照顾他人情绪与感受的同理心。这样的男人,情商一流,生活工作对他而言不仅 仅是技术活,也是艺术活。而且男人的感性,一点也不会为男人味减分…… 感性就应该是家常的,有颗平常心,不做" 假大空" 的事情,过去男人追求 做理性的野兽,现在男人愿意做感性的家禽。所谓人格魅力,不是看他的标调有 多高,而是看他可以蹲多低给父母剪脚趾甲、听小孩说悄悄话、替爱人找一根凋 落的发丝……男人的感性不是花哨的看点,而是落实到实在的用处。 感性就是情趣,给你快乐、阳光,他是好的,也是妙的。男人如果只记得做 好事,而不善于做趣事甚至犯点小糗事,那就不感性了,太正、太高、太理性, 往往有拒人千里之外的感觉。多一些情趣、情调的经营,会使这个男人更有味道。