第24节:申晨:胖子都是被塞出来的(13) 我就问他,领导说得没错啊,我们从小不都是这么被教育的吗?他说他当时 觉得,所有员工都是成年人,有权利选择自己的工作方式,谁在8 小时之内都免 不了因为连续工作出现疲态,与其为遵守纪律而遵守纪律,坐在位子上发呆,不 如出来活动活动,完了再回去工作会更加专注、更有效率。既然公司为员工提供 了优越环境,员工就有权利合理调节自己。 现在我们看这个问题,觉得他说得有道理,很多企业就是这样人性化的企业 氛围。 可当时他俩为这个吵得很厉害,厉害到什么程度?我说了但你绝对不要效仿, 因为他俩的行为是不理智的,是不对的。两人吵到最后,谁都不能说服谁,甚至 抄起桌上的烟灰缸扔向对方,还砸坏了办公室的柜子,吵得不可开交,影响恶劣, 但最后谁都没面儿,不了了之。 可有一点值得提倡,吵完、打完,下了班,晚上照样约着去喝酒吃饭,还聊 这件事,注意,不是还打,是还聊。那领导挺可爱,还后怕,说你怎么那么冲动? 砸到我怎么办?两人事后都觉得,这事儿闹得太过分。因为两人都不是职场菜鸟, 都很清楚,是因为工作在吵。他们的私交一直特别好,现在的关系也特别好,大 家都清楚,工作中有分歧,不能掺入个人因素,否则那矛盾就大了。 这种矛盾就算扔到更上层的领导那里,各位放心,一定各打五十大板,全都 处理,完了再凑钱赔公物。因为,团队的和谐、团结是第一生产力,谁都甭想在 领导那儿得到偏袒,是两人合伙给团队造成了不良影响,军心是你们一块儿搞散 的。 很多人把职场小说、职场影视剧当做职场的生存宝典。我记得《职来职往》 来过一个特可爱的姑娘,因为看了《丑女无敌》,就按着那个来应聘总经理助理, 结果被问了几个实际工作案例,就被问得哑口无言。一定要区分现实存在和影视 虚构,把小说里的感觉带到职场里,会伤得很重,而且是内伤。 电视剧嘛,肯定浓墨重彩渲染人与人的钩心斗角,得把职场写得很阴暗,要 不没收视率啊。申晨遇到过一个实习生,两人沟通,总觉得他们之间好像隔着什 么东西。申晨就想跟他单聊一次吧,约在一个咖啡厅聊了会儿,放松状态下才知 道,那位实习生其实就是把人和人之间的关系想得太复杂,甚至别人问自己一句 话,都得想,这句话是有几个意思啊?一起喝个咖啡吧,都会想是不是要开了我? 没错,电视剧里一般喝咖啡就是要开你了。 其实职场没那么险恶,不是穿越剧,步步惊心,没必要自己筑起一道围墙处 处提防。职场是一个透明的地方,你怎么对它,它就怎么对你。你做人很真诚, 最后职场也会给你一个很真诚的回报。