第2节:职场达人的沟通定律(1) 第一章 职场达人的沟通定律 经历了同甘共苦的人,才能体味到休戚与共的深意。若是你很幸运,已经有 这样真挚的同事、好友,那么好好珍惜吧! 名人对你说—— 一朵花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山 填海。 ——雷锋 请你不要一个人去战斗 “一将功成万骨枯”,自古以来任何一个伟大的英雄的产生,莫不是由背后 无数位有名或无名的战友的付出来成就的。战场如此,商场如此,职场也是如此。 英雄之所以成为英雄,是因为他懂得利用愿景、目标来激发大家的斗志,将那些 相关的人绑到自己的战车上,任由自己驱使,所向披靡。 职场中人也是如此,一味讲求个人的出类拔萃、光芒四射显然是不明智的, 到头来反而可能成为一个具有悲情色彩的英雄。这是狭隘的个人英雄主义,每个 职场中人都应谨记,尤其是那些自认为喝过几瓶墨水,就自我感觉良好、成功欲 望极为强烈的“大虾”们更应克服这种被职场成功欲念所掩盖的弱点。 要知道,一个人可以在职场中获得漂亮的业绩,却无法所向披靡,成为职场 中的常胜将军,唯有依靠团队的力量,借用他人之长去弥补自己之短,才能将事 业推向辉煌,成就个人的价值。所以,在竞争中合作,在合作中实现双赢,这才 是笑傲职场江湖的一个必杀技,是你所必须携带的“武器”之一。 吕克,一位年轻帅气的“海归”,从美国麻省理工学院学成归国,被上海的 一家专门从事新能源开发的公司高薪聘过来。公司对他寄予了厚望,也十分信任, 委任他为一个太阳能应用项目研究团队的项目总监,并将公司经验丰富、具有学 识优势的研究员配备给他。 这个项目研究一旦得到突破,将奠定公司在同行业中的核心地位,公司对他 寄予厚望。而且,凭着吕克的学识以及过去取得的成绩来看,半年之内取得研究 突破应该不成问题。 然而半年过去了,吕克所负责的项目不仅一无所获,而且项目组竟然遇到了 濒临瓦解的危机,公司内几位经验极其丰富的研究员相继跳槽。董事长大为震惊, 调查了解一番后才知道,原来吕克自恃“海归”身份,自以为掌握着行业研究的 前沿信息,对公司配备给他的这些“土鳖”看不上眼。 他宁愿一个人躲在实验室里夜以继日地做研究,撰写研究报告,也不愿调动 起其他人的力量共同参与进来,只是让他们做些与研究核心无关或边沿的辅助性 内容。用他的话说,自己刚到公司,被公司赋予了极大的信任,必须要用打眼的 成绩来亮相,如果大家都参与进来了,完成的成绩就理所当然地成为团队的了, 自己在其中的作用也被稀释了,这样反而让那些“土鳖”不劳而获了。