第9节:职场达人的沟通定律(8) 幸好被旁边的同事及时拦住,才避免了一起同事相残的悲剧发生。高旗一个 激灵,酒瞬时醒了许多。 当着矬子不说短话,这实际就是面子问题。聪明的人会将自己的得意放在心 里,而不是放在嘴上,更不会把它当做炫耀的资本。年轻人常犯的毛病是:自以 为有见解,自以为有口才,逮到机会就大发宏论,把别人糟蹋得脸一阵红一阵白, 他自己则大呼痛快。其实这种举动正是在为以后的灾祸铺路,总有一天会吃到苦 头。 工作中,确实有些人认为自己总比别人技高一筹,事事比人强。这样,他们 就总喜欢把得意挂在嘴上,逢人便夸耀自己如何如何能干,如何如何富有,完全 不顾及别人的“面子”,甚至没有顾及当时的听者是不是一个正处于人生低迷期 的人。他们夸夸其谈后总以为就能够得到别人的敬佩与欣赏,而事实上,别人并 不愿意听这些得意之事,自我炫耀的效果往往适得其反。 就像高旗,恰恰就是忽略了这一点,为了将自己的“神话”讲得绘声绘色, 竟然不惜从同事身上找出反面例子来衬托出他的伟大之处,着实伤害了大杨的面 子,大杨想跟他拼命也就在所难免。 如果你是个只顾自己面子却不顾别人面子的人,那么必定是个有一天会吃暗 亏的人。其实,给人面子并不难,也无关乎道德。随意自夸是不善做人者的通病, 常会败事。只有改变这一点,时时刻刻注意为别人保住体面和尊严,才不会被人 讨厌,才有可能真正被人接纳,找到成事的切入点。 请千万记住,大家都是在人性丛林里讨生活,给人面子基本上就是一种互助。 尤其一些无关紧要的事,你更要给人面子。 [职场沟通宝典] 在职场中,给别人面子,能创造融洽的人际关系氛围,能从别人那里得到面 子,能影响到我们的工作目标能否实现。因此,学会怎样给别人面子是十分重要 的。 1.了解别人的欲望所在。每个人都有自己的欲望偏好,如果我们能够满足他 最强烈的欲望,那么就给了他最大的面子。因此,当我们要给别人面子时,就要 了解别人最强烈的欲望,一旦满足别人最在乎的方面,造成的效果往往出奇的好。 2.不要吝啬赞美。人们多数都喜欢得到别人的赞誉之词,并且一旦得到,他 们的心里就会充满喜悦之情。你只需夸奖别人的优点和长处,或者将别人的优点 和长处稍微扩大一些,他就会感到自己脸上有光,感觉很有面子。 3.给人“衣锦还乡”的机会。一个人衣锦还乡,就是要将自己的地位、成就、 荣誉等值得炫耀的东西展示给自己的亲戚、熟人和朋友,在他们面前表现自己的 优越感,从而得到他们的肯定、羡慕和赞赏。正因为多数人都有“衣锦还乡”的 心理需要,所以给人提供“衣锦还乡”的机会就是在给别人面子。 4.把在公开场合露面的机会给他。多数爱面子的人是愿意在公开场合露面的, 因为在公开场合露面,他就会成为大家关注的中心,个人的知名度就会扩大。同 时,在公开场合露面,也常常意味着一种社会地位和影响力,往往会让他感到脸 上有光。