第42节:与上司和睦相处有方法 (4) 常言道:“伴君如伴虎。”跟在领导身边的人,确实是不容易的。反应迟钝, 不能随机应变,会被认为是无用;而处处显得光芒四射、高人一筹,又会引起领 导的忌恨。而张谦正是利用以退为进之法,主动贬抑自己来突出领导的高明,把 写好文章之功推给领导,从而使领导获得了某种心理上的满足感和成功感,进而 使自己获得晋升和成功。 明智的下属,应懂得如何适时地把自己的功劳归于上司,永远不要让你的光 芒遮盖了你的上司,也就是切勿冒犯上司,不抢上司的风头,让那些位居于你之 上的上司时刻有一种优越感,感觉自己高人一等。 虽然这样做会有委屈自己和逢迎拍马之嫌,但这就是职场,谁让你是下属而 他是上司呢?做上司当然要光彩夺目,而下属相比之下自然应暗淡些。如果不是 如此,那上司自然容不下你,因为这会引起上司们的恐惧和不安。你要想办法让 你的上司看起来比他们本身要高明得多,不让上司觉得你对他是有威胁的,能够 做到这些,你自然就能够获得职位的提升。 切记,如果你想要取悦他们,或者要给他们留下深刻的印象,那么你千万不 能表现过头,炫耀自己的才能往往会适得其反。 [职场沟通宝典] 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到以下几点: 1.少说话,多做事。 2.要让他充分地信任你。这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的,目 的是你要了解他,同时也要让他充分了解你。 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听。 4.不管做什么事情都需要作汇报,最好能写个短小而又精悍的书面报告,如 果不方便,可以用其他方式汇报。但请记住,书面优于口头,面谈优于电话。 5.千万别得罪领导。不管何种情况下,千万别得罪上司,除非你早已有了更 高的去处。 6.不管什么情况下,即使是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷说 这些本来是你的想法。请记住,所有的想法最终成为上司的决定,一切都是以他 的名义发出的。所以,你的目的实际上已达到了,千万不能因此而愤愤不平。 名人对你说—— 每件东西都有自己的位置,每件东西都应在自己的位置上。 ——塞? 斯迈尔斯 到位,千万不要越位 大家也许都读过《三国演义》,对“杨修之死”的典故相信也是耳熟能详— — 杨修在曹操麾下任主簿,他常常自作聪明。比如,公元219 年,曹操举兵攻 打汉中,由于马超英勇抗拒,数战不捷,想撤退,又怕蜀兵耻笑,进退两难,夏 侯惇入帐请令时他随口定下了“鸡肋”为夜间行动口号。杨修知道后,便叫随行 军士收拾行装,准备归程,并自以为是地解释:“鸡肋者,食之无肉,弃之有味。 魏王必班师,所以先收拾行装,免得临行慌乱。” 他分析得有鼻子有眼的,自以为聪明,却触怒了曹操,被曹操以“谣言惑众, 扰乱军心”为由处死。