五十 人一累,心情就好不了,老婆是我们全家的情绪控制中心,她如果心情大好, 那全家都艳阳高照;她如果愁眉不展,那全家就跟着阴雨连绵。最近每天晚上,她 都翻来覆去难以入睡,好容易我睡着了,半夜又总被如探照灯般明亮的床头灯灯光 照醒,睁眼一看,她正和衣靠在床头看书,只是最近她早已不看那些《金刚经》《 大悲咒》了,而是改看《职场三十六计》,《办公室红楼》《水煮三国》之类的职 场法宝。我很奇怪她为何突然转变了读书风格,就起身关心她:" 你是不是工作上 又遇到什么麻烦了?" 此刻夜凉如水,让人分外清醒。她低下头,把十指深深地埋进披散开的长发里, 一副苦恼不堪的样子:" 一言难尽,干得越多,错得就越多。那个老板娘笑里藏刀、 尖酸刻薄、喜怒无常、吹毛求疵、言而无信、任人唯亲,整天拉着个扑克脸找我茬 儿,铁了心地要整死我,那' 天鹅绒大锤' 隔三差五地总要敲打我--' 这个创意太 一般了,好像用在哪里都可以,说不上好,也说不上不好,也就能给个70分吧…… ' 这样的评价算是客气的了,然后就是一路传阅,让公司除了前台的所有人都发表 一下自己的看法,别人当然不傻,既然那么有' 眼光' 的老板娘都发话了,下面的 人当然要聪明乖巧地附和,谁也没傻到因为一个微不足道的小设计而胆敢和老板对 立,于是这个说,' 这个颜色不好,我不喜欢。' 那个说:' 颜色还可以,就是构 图不好,可以这样……或者那样……' 我整天被这帮牛轰轰的人支来使去,出力不 讨好,尽做无用功。" 老婆难得如此滔滔不绝,我鼓励她尽量把苦水往外倒,她果真继续一吐为快: " 最近公司又来了一个年轻的男设计,老板娘就借机拿他来牵制我,让我俩形成竞 争,每单活都是两人各做一套方案,本来公平竞争,无可厚非,大家还可以互相进 步。后来我发觉老板娘总在我面前褒奖他,贬低我;而在那人面前又褒奖我,贬低 他,甚至当众都不避讳,这样让原本还算融洽的同事关系变得越来越复杂,越来越 难堪,老板娘正好坐收渔翁之利。你知道的,我最不善于跟别人争抢。为了和同事 搞好关系,凡是他们有求,我都必应,每天象救火队员一样奔走四方,最后却换来 了' 没有独立工作能力' 的评价……有几次我都稀里糊涂地替别人做了嫁衣裳,又 莫名其妙地被别人抢了功,简直就象吃了一把苍蝇。我真没想到,这里居然有一整 套驯服员工的招数--' 鹬蚌相争' ,' 敲山震虎' ,' 杀一儆百' ,' 借刀杀人' 等等,远不止三十六计,每次我都忍无可忍,只能重新再忍。怎么办呀?眨眼就要 三十了,可还颗粒无收,前景惨淡,就象' 玻璃后面的苍蝇,看窗外前途一片光明, 却苦于没有出路。' 看看我那些同学,要么SOHO,要么都自己给自己打工去了,我 却还在看别人的脸色,在夹缝中艰难求存……" 老婆说的现状我并不陌生,人善被人欺,她属于典型的" 窝里横" ,也就在我 面前敢随便出气撒火,一到外面温顺得象只" 沉默的羔羊" ,若不被人宰割那才奇 怪。一般她冲我发无名邪火的时候一定是在外面受了气,我的原则是,只要无伤大 雅,我都见怪不怪,人总要有一个出口来发泄负面情绪的嘛!就象丈母娘烦了就唠 叨个没完,岳父闷了就一头扎到古玩市场不回家,就是我闺女心情不好的时候还会 胡摔乱打地搞搞破坏。还好我天生皮厚,不怕这些不痛不痒的小打小闹,怕的就是 老婆那种地动山摇般的" 突然爆发" ,她平时一言不发全都闷在心里,经年累月, 厚积薄发,终于在沉默中变态,最后象火山喷发一样一发不可收拾,至今,我妈和 她公证那次的" 大喷发" 我还心有余悸。这种" 爆发" ,破坏力极强,何止是伤筋 动骨!再来一次足以家毁人亡。好歹上次是在自己家里,如果爆发在外面,后果将 更加不堪设想,不仅丢自己的脸面,还会被外人看了笑话。 为了防患于未然,防止她在外面给我" 惹是生非" ,我一把揽过显得单薄无助 的老婆,帮她出谋划策,分析她现在的处境:" 不要那么悲观,航天飞机都会在发 射时出现故障,你的工作为什么只能一帆风顺?谁没经过一个坑,半个坎儿的?你 我混迹江湖这么多年,应该知道,埋头苦干可不等于升职加薪。越往上走,学到的 技术性技能就越少;相反,应该更加专注于修炼' 内功'-- 气度、分寸的把握越来 越重要,而且学无止境。比如我现在的总监,他也经常会遇到不公,让他很生气, 但是他从来不怒形于色,而是在这些' 事' 过了一段时间后,等到对方的工作出现 漏洞时,在关键时刻该出手时就出手,杀他个措手不及,丢盔卸甲。总之,只有掌 握好进退有度,明白什么时候该冲上去表现自己,什么时候该退到后面聆听观察, 在合适的时间,合适的地点,说合适的话,做合适的事情,才能' 笑傲江湖' 。" " 说得倒轻巧!我又不象你那样巧舌如簧,八面玲珑,每天该干的活都干不完 了,哪有时间挖空心思去和别人斗智斗勇?中国人就这样,用三分之一的时间去干 事情,三分之二的时间都在搞这些七七八八的办公室政治!" 老婆嫌我纸上谈兵, 迫不及待地反驳我。 " 对喽!你能看清这一点,看来智商基本还能达到中国人的平均水平。你可知 道,在中国,如果你是百万中取一的精英,你至少有1300个势均力敌的竞争对手。 中国人里面,智商排名前1/4 的人,比北美洲的总人口还多得多;就是说,中国的 优秀人口,比他们的总人口还要多!所以重要的不是你有多优秀,因为遍地都是优 秀人才,这些人才只用三分之一的时间去干事情就绰绰有余了;剩下的三分之二时 间用来干什么呢?当然就是争夺有限的生活资源和生存空间了,所以,你如果能在 中国成功,那么你就在全世界都可以找到立足之地了。 中国有句老话说得好--' 与天斗,与地斗,与人斗,其乐无穷!' 这是个拼命 争取的年代,要想生存,必须争取!假如不去争、不去抢,不仅一无所有,自己可 能都没机会生存下去。把你的温顺留给我一点,对待老板和同事,必要时也要露出 一点锋芒,把平时在家里对我的态度拿出来一点就够了,不要成天赔笑,要学会勇 敢地说' 不' 。你的过分妥协会让人觉得你不够自信,只能通过迎合讨好别人来获 得安全感,可是有很多人是蹬鼻子就上脸,想想我妈当时为什么拿捏你?还不是因 为你太软弱?你过分的无原则退让,在同事眼里就成了无能的表现;在领导眼中, 又成了好欺负的对象,最后两头不讨好,剩下自己孤立无援,只有接过别人都不爱 接的" 烂摊子" ,出力且不讨好。所以,一定要有自己的原则和底线,先做好分内 的事,不要轻易帮人擦屁股。不要忘了,真正的对手往往就是身边的同事,他们才 是你的直接竞争对象,有竞争就很容易形成内耗,很难保证同事之间不会恶意竞争, 有时候你热心帮忙反而会为自己埋下绊脚石。毕竟,要求同事对你忠实,这比要求 老公要困难多了。 至于老板娘,你就当她是' 屁股后面插鸡毛' 装凤凰就是了,她不惜把自己的 脸抽肿来冒充' 专家' ,无非就是想竭力贬低你,打击你的自信心,让你不敢有加 薪的非分之想。这种人其实蠢笨之极,绝对的短期行为,不过' 天下乌鸦一般黑' , ' 谁变蝎子都蛰人' ,到哪里都少不了这种人,这是' 国际惯例'-- 行动者常常不 如评论者高明,评论者往往没有行动。面对她,你一定要脸皮厚,有幽默感,对内 对外都要保持笑脸,尤其应该学会对自己笑。我看在你们这个' 专家' 云集,' 高 手' 荟萃的江湖里,会不会武功并不重要,关键是要懂得' 鉴赏' 之道,就是说跟 随老板娘把一个个新人彻底打倒在地,然后再以自己的标准和眼光重新树立起一个 听话的' 奴才' ,这样驯服的过程就是磨练和锻造的过程,经得住打磨的就留下来, 经不起考验的就走人,于是,所谓的' 企业文化' (又称为潜规则)的东西就形成 了。在这个游戏里,老板娘制定潜规则,而你只能被潜规则玩儿。你或者服从规则, 或者退出游戏,但几乎不可能给一个正在进行的游戏制定新规则。适应生存的人从 容不迫,进退自如。无法适应的人只会患得患失,徒生烦恼。所以,你如果还想呆 在这里,那么当他们对你品头论足的时候,你就坦然微笑大义凛然地想:自古英雄 多磨难,人生总有几回踩到大便,权当我又踩了一回。其实绝招就那么几条,招不 在多,有效则灵。 你挺得住就挺,挺不住也别强撑,人有多少才是富裕?干多少才算优秀?别跟 自己较劲,连杨澜都说,' 优秀的女人都没好下场,除非她找到一个好老公。' 有 空别看这些只讲大道理的心灵鸡汤了,还是看看南怀谨吧!' 知足知不足,有为有 不为' ,这才是人生之道。混不下去了,大不了就换个地儿,树挪死,人挪活;这 条路要是走着不顺当,那咱就换一条自己能走,又不太委屈自己的路。毕竟,' 你 快乐,所以我快乐嘛!'" 我一口气把自己这么多年来吃一堑,长一智,好不容易积攒下来的职场秘诀一 样不拉地全都抖露给了老婆,人在江湖走,风霜刀剑,豺狼虎豹随处可见,如果不 学几招防身之术,还真的很难立足。老婆心悦诚服地频频点头,只是,道理浅显, 谁都明白,真的能够活学活用的却没几个。不过我也并不希望她真的成为刀枪不入 的" 女中豪杰" ,因为我也不是什么" 武林高手" ,我只希望我们彼此的智力、学 识、兴趣和生活能基本相同,那样才会步调一致,和谐默契。幸福因人而异,对我 来说,就是双方匹配的一种感觉。 -------- 虹桥书吧