接近决策层 邱琳正在公司的厨房做咖啡。咖啡粉贮在一个小小的塑料圆盘里,丢进咖啡机 的进食口,然后按下大杯的钮,在咔咔的声音中,一小股咖啡液就注入杯中。说是 大杯的规格,也只得一个标准咖啡杯那那么点。 胡飞扬经过厨房,看到了她。他径直走向她,说:“Linda ,方便的话来我办 公室。” 邱琳点点头。 胡飞扬走了。她小心将咖啡杯转移到加奶的出口,按下“卡布其诺”的按钮。 打奶时的噪音更大。引得她头疼欲裂。本来就是因为昨晚心烦得几乎没觉睡,她才 不得不喝咖啡提神。 邱琳来北京这三年并没有浪费时间。她努力工作,抓紧机会。现在她是澳大利 亚第一大的矿石公司利缇公司中国区政府事务部的政府活动部门的经理。职位不能 说高,可也不是一般人能坐到的——世界五百强企业中的部门经理,中层职位,薪 资优厚,职业前景可观。 利缇公司目前是全球第三大多元化矿产资源公司,在全球拥有80多家子公司。 公司在中国的主营业务是出口铁矿砂、铜、铝矾土、氧化铝、铝等矿产品。矿产品 的特殊战略意义和巨大的进出口量决定了消费者的特殊性——一般都卖给国家。因 此,政府关系在公司就显得特别重要。跟一般的企业相比,利缇公司的政府事务部 门非常庞大。行内人说只有像菲利普莫里斯这样的巨型烟草公司的政府部门才能与 之媲美。 政府事务部门由一个副总裁领导,就是胡飞扬。下面有多位经理各司其职,另 有一个特别的小组,叫战略决策组,组长的职位是总监。 邱琳主要负责安排各种和政府部门的会议、官员会见这些活动,比如联络人员、 安排行程和细节等等,手下带几个活动专员,也颇是忙碌。 但是,她并不是政府事务部门的核心人员。真正的权力中心是战略决策组。那 个组负责制定战略计划,圈定需要接触的政府官员,安排实质性的会谈。相比之下, 她的工作只是边缘性的,是打杂性质的。 战略决策组是胡飞扬的大脑,而胡飞扬是总经理的绝对心腹。胡飞扬在公司的 地位就好比九千岁魏忠贤。决定个把高层的生杀予夺,对他不是问题。胡飞扬不是 个善茬,他平时虽然总是平易近人的样子,但是很多传言和她观察的细节说明,此 人绝对是老奸巨猾。他平时也眼高于顶,并不大理会一般的工作人员。 因此,部门大BOSS亲自要召见她,让她心里充满疑问。她倒不担心是工作有疏 忽——大BOSS不会搭理这类小事。她仔细分析了一圈,仍然想不通原因。 邱琳一口气灌下咖啡,顾不得回味齿颊间的醇香,匆匆赶到了胡飞扬的办公室。 她并不是唯一被召见的。办公室内还有另外一个人——陈启山。陈启山就是战 略决策组的组长,是胡飞扬的亲信。 陈启山三十多岁,据说是国际关系学院的本科,北大的硕士,先后在外交部和 商务部工作过。无愧于他傲人的学历和资历,陈启山相貌英俊,走得是儒雅才子的 路线,名牌眼镜衬托下的眼睛,总显得睿智灵秀。邱琳知道他被公司的未婚女士们 评选为本公司“四大钻石单身汉”之首。 邱琳与他虽然同在一个部门,但蛇有蛇道,鼠有鼠踪,她主要跟陈启山的手下 打交道,跟他倒不大来往。 邱琳心中更是惊讶,她迅速回顾了一下近期的工作,非常确信她没有任何事情 值得一号和二号人物同时出马。 胡飞扬绽开一个典型的过于热情的笑容,说:“Linda ,我不浪费你的时间。 让我开门见山。苏珊离职了。玛丽将工作到本月底。”他停止,狐狸般的小细眼睛 细心观察邱琳的反应。 邱琳知道胡飞扬的风格,他一向自诩聪明,不喜欢别人,尤其是女人比他聪明。 她表现出适当的惊讶,说:“玛丽也要离开吗?发生了什么事情?”她也适当的看 了看陈启山。苏珊和玛丽都是战略决策组的人。 胡飞扬往椅子背上一靠,很外国人的耸耸肩,可惜他脖子太短,耸肩的视觉效 果不太好。赵本山说:“脑袋大,脖子粗,不是老板就是伙夫。”正是他的写照。 他说:“人各有志嘛。我祝福她们一路走好。那不重要。Linda ,我很欣赏你的能 力。我一直希望能给你创造更好的职业路径。活动组的工作很重要,但是我不知道 你是否希望有机会向更战略一点的方向靠近?”此人说话一向滴水不漏,客气却暗 藏机锋。 邱琳隐隐猜到他的用意。她迅速盘算了一下:很明显,大概是因为两名得力干 将先后离开,陈启山的人手不够用了,想调她去帮忙。无论做什么工作,能够做核 心的和决策性的那一部分,总是更有意思些。她可以肯定这是个好机会——能够真 正接触政府关系的核心,这将是她职业经历中的财富,会为她的简历添上浓墨重彩 的一笔。 邱琳没有表露过多的情绪,她只是莞尔一笑,优雅而淡定,说:“Philip,谢 谢您。我感谢您一直以来给我很多机会。每个人都希望有一条向上的职业路径,我 也不例外。当然,无论公司需要我做什么,我都很乐意,毕竟公司为此付了费。” 最后,她有意开了个小玩笑。 胡飞扬和陈启山心领神会的笑起来。 三人相视而笑,显得一派和谐。 邱琳这番话没有透露个人的真实情绪,但是恰到好处的做了正面表态,喜怒不 过分,显得很职业,也很有涵养。很多公司和行业都有所谓的“企业文化”,那其 实是公认的行为模式。比如做政府关系的人就不可以太张扬跳脱,成熟、稳重、大 方,还要考虑问题比较全面,说话小心等素质。 显然,老大和老二对她的表现深表满意。二人对视一眼。 陈启山上场了:“Linda ,我不知道是否有幸邀请你加入战略决策组?”他一 身笔挺西装,微微侧头询问的样子,简直可媲美舞会上邀请舞伴的王子。他就有这 种让人难以拒绝的个人魅力。 不过邱琳并没有立刻答应,她依然保持了冷静而优雅的微笑,说:“那是我的 荣幸。不过我很好奇,需要我做什么呢?”她必须得先问清楚职责范围才能做决定。 不能因为是顶头上司开口,她就盲目答应。这样也显出一点矜持。她没有问为什么 选择她:外面现招来的人肯定不如内部人员上手就能干活,而纵观整个部门,能力 有她这么强的还没有别人,这点自信她有。 陈启山说:“我想你知道公司目前有两件大事:正在跟中国铜业谈收购的事, 另外就是即将进行明年的铜价谈判。这是非常重要的事情,我们需要做大量的政府 方面的工作。我希望你能接替苏珊的工作。” 邱琳点点头:“好的,我明白。什么时候报道?” 胡飞扬说:“马上。你的工作先慢慢做交接。启山这边的项目已经启动,需要 你立即参与。” 邱琳不相信短时间内会找到合适人选接替她现在的职位,这就意味着她得做两 份工作。不过这样的机会不可多得,她干脆利落的答应了。 邱琳走出办公室,脚步轻快,心情愉悦。她为自己的能力和表现得到认可而自 豪。 她加入公司不到三年,从活动专员升职到经理,现在又将接近公司的真正决策 核心层——这样的职业成绩,无论是谁,都不能否认。 她自嘲的想:婚姻幸福的女人一下班就急着回家见老公孩子,谁跟她似的,回 家也是空巢,宁可加班。套句现在流行的话——姐加的不是班,是寂寞。 -------- 虹桥书吧