自掘坟墓 求职第一件,简历。 简历不可超过一页,鲁半半大学毕业时准备的简历有十几页,现在想想,往事 简直不堪回首,那时怎么会这么傻?等她自己工作了,再参与部门招聘应届生的时 候才觉悟,十几页的简历谁有耐心看?公司最希望从简历上发现的,是你是否适合 所应聘的职位。工作经历,个人技能,再加点个人性格能力,足矣。 鲁半半这简历不太好写。你一个做国外销售的去应聘采购?稍微一个没写好就 能在海选阶段被淘汰。工作经历和学习经历这两块是逃不了的,只能在个人能力这 方面找共性。共性是什么,都是去工作,都是去做人下属,找到共性就可以发挥了, 什么工作踏实啦,理解力强啦,善于沟通,学习能力啦。在网上搜索一下和采购相 关的所有信息,能找到什么就看什么,看看这一行究竟是干什么的,怎么干的,需 要哪些能力,再找找自己身上有没有这些能力,如果有,写上去。 切忌浮夸,比如你要写善于谈判,结果你连怎么谈都不知道,面试时当场就穿 帮了。不过有一点让她很欣慰,虽然她没做过采购,但是销售人员打交道最多的就 是采购;她虽然不熟悉采购,但是她熟悉销售人员的心理。这点可以拿来做做文章。 求职第二件,面试。面试前做足充分的准备,站在面试官的角度思考他会问什 么问题。和刚毕业的大学生不同,有工作经验的人能将面试官会问的问题猜到个十 之八九。 鲁半半就猜到了十之八九。 每个面试官都想知道的事:你为什么要跳槽?这个问题看似老套,其实很关键, 从这个问题上可以推断出你的性格,你的工作状态,这是个非常容易暴露弱点的问 题,是个隐藏很深的陷阱,一不留神就自己给自己挖个坑往里跳了。 面试前她很谨慎地考虑了下应对方法。主观的带个人感□彩的话一律不能说, 要客观地找硬伤。比如,不能说不喜欢以前的上司或者不喜欢以前的工作之类的话, 难道换一个上司和工作你就喜欢了?会让人觉得你这人情商不高,工作热情不大, 没有干一行爱一行的敬业精神。可以说的理由比如,以前的公司不给全额买社保。 这是客观事实,说出来面试官不会觉得你有问题,会觉得你们以前的公司真黑,这 么缺德的事儿都干得出来,难怪人家要跳槽。而且这种回答让人没办法继续追问下 去,省了后面解释的麻烦。 第二件一定会问的,就是你为什么会来应聘这个职位?是个人看到她的简历都 会好奇,你一个干了好几年销售的,干吗突然转行做采购,居心何在? 鲁半半的想法很简单,她就是怀着满腔热忱地想进这个公司,可惜这个公司不 招销售,就只能应聘采购了。对她来说,选择一个好的公司比选择一个好的职业更 重要,她没有宏图大志,不想开创一番大事业,她要的就是稳定,要的就是混吃等 死。所以照实话说就得了,面试官可能就会觉得她这点小心思很可爱,也能在公司 做得很长久,相对而言印象比较好。面试切忌不能说假话,面试官都是些什么人? 职场上混了十几年几十年的老油条,什么样的人没见过?什么样的场面没经历过? 就你那点花花肠子,没几个问题就套出老底儿来了。圆谎不易,给人的印象差了就 更歇菜。诚实的人永远比聪明的人更可贵。 跟专业相关的问题肯定会问的,基于她专业经验没有,估计不会问专业性太深 入的问题,也就问个深入浅出点的,考察一下她的潜质。在面试官的角度来考量, 没有经验不要紧,经验这个东西可以慢慢培养,没有潜力才可怕,连培养都不用培 养了。比如,让你去买个设备,你要怎么买?需要注意哪些方面?作为一个非专业 人士,她要能把关键的考量方向答出来个十之六七,应该就算很有培养前途了。为 了答好这个问题,面试前先上网把采购流程和注意事项熟悉一下,做到胸中有数。 外企嘛,考察英文能力是必不可少的,口语最为重要。在职场上混了这么多年, 她就发现面试官的一个通病,凡考察口语时,以下这个老掉牙的题目是每次必出的 :用英文简单介绍一下自己吧。很俗吧?很老套吧?很让人无力吧?可见鬼的是大 家都对这个老掉牙的题目情有独钟,每次都要祭出做面试必用题。千万不要幻想面 试官在这个题目上能有什么创意。鲁半半以前的部门经理面试时就总问这个问题, 大家开玩笑说,老大您也换个新鲜的行不?我们在一边听着都烦了。经理无奈地笑, 没办法,除了这个我也想不出更好的题目来,不做自我介绍,难道要人家介绍自家 父母?其实,自我介绍这个题目,也实在是一个考察口语和逻辑能力的好题目。得, 还是提前在心里准备二百字简短英文介绍吧。 另外一定还有的就是英文的自由问答,那就全靠临场发挥了,须谨记面试前读 个几千字英文文章,先把舌头捋顺了,把说中文的舌头捋成说英文的舌头,避免到 时候舌头打结。 面试的题目都在她意料之中,颇为顺利。鲁半半面试的这个是普通岗位,不需 要很多轮面试,只要人事部和采购部经理两方面过关即可。 面试之后就是等待,等了半个月,消息来了,她被录用了。说明她的个人素质 还是很被认可的,沾沾自喜,连忙给Julie 拨了个电话,很嚣张地汇报了这个消息。 Julie 像喝了两瓶陈年老干醋,口气微酸,缺乏诚意地道喜,“恭喜恭喜,多 难得的机会,好好干啊,别试用期没过就被人开了。” 这是妒忌,她大人大量,不同她计较。 再也不用起大早挤公交车上班了,再也不用成天加班了,再也不用七点多才回 家了。食堂的饭菜很好,薪酬福利很好,一切都很好,很顺利。她坐在办公桌前缓 缓地长出一口气,今后没有别的打算,就跟这公司海枯石烂了。 采购部经理Lucy,非常干练的女强人,人很爽朗。看来能相处融洽,其实照鲁 半半这脾气,跟人相处不融洽也是很难的。 上班第一天,照惯例是被带领着去各个部门熟悉一下各位同事,混个脸熟。 鲁半半一路都是笑容甜美,走到财务部的时候僵了一僵,居然在这里碰见一个 熟人。 那人盈盈浅笑的脸近在眼前,一身合体的深色套装衬得身材更加窈窕。“你好, 我是财务部主管Dorothy 。” 看人家的表情,显然不记得她是谁,她也就不好腆着脸上去攀交情了,只淡淡 一笑,“你好,我是Joy ,以后请多指教。” 这个公司最大的领导是执行董事,也就是董事总经理,也就是CEO ,姓罗。三 十多不到四十岁的年纪,面容和蔼,性格随和,时常挂着一张笑脸。 “罗总您好,我是今天刚入职的新员工,叫Joy ,以后在采购部工作,请多指 教。” 罗先生浮起一脸的笑,“嗯,Joy ,名字跟人一样喜气,欢迎加入本公司,今 后不需要叫罗总这么客气,大家都直呼其名,你就叫我Kevin 好了。” “好的,Kevin 。” Kevin 这个名字,似乎还蛮多人用的。 采购部的工作并不繁重,但是繁琐。小到一颗螺丝钉,大到几十万美元的设备, 都要涉及。鲁半半从头做起,未免生疏,只能将日常经理所教的各件事项一一在笔 记本上记下,免得遗漏。好在学得快,工作也不复杂,轻易便能上手。 过了几天,Lucy突然吩咐她找供应商来给公司修修补补,哪里发了霉的天花板 要换,哪里有了污迹的墙要重刷,哪里坏了的门板要重新安装……办公室里也要重 新收拾,力求整理的干净整洁,一尘不染。 鲁半半不解,这大兴土木劳民伤财的是要干吗? Lucy告诉她,国外总公司的董事要来视察,一年才来这么一次,自然不能马虎。 领导要来视察,全民严阵以待。修修补补了几天,公司里紧张的气氛越来越浓 重了,行政部专门带人来各个办公室里先检查了一遍,犄角旮旯里也没放过。 鲁半半心情受到感染,也莫名地绷紧了神经,问Lucy:“这位董事要在这里视 察几天啊?我们到时候要怎么做?” Lucy笑答,“你也不用这么紧张,依照惯例,每次就待上个一天,跟各部门的 经理碰个头开个会听听汇报就完了,其实这些办公室他等闲也不会进来,没你什么 事。就算他真来了,简单介绍一下自己就好了,他贵人多忘事,再见了面也不一定 记得你是谁。” “哦。”她略松了口气。 一个星期后,国外的大领导驾临,鲁半半等级低,没有接驾的资格,便只能缩 在窗户边隔着玻璃远远地偷看。 黑色的汽车缓缓驶抵办公大楼,从车上下来一人,穿一身深色西装。 鲁半半伸长了脖子看了看那人的面目,只一眼,就把她钉在窗框上动弹不得。 透窗而入的小凉风飕飕地吹,吹得她从头顶到后脖颈子到脊梁骨泛起一阵阴冷。 还以为自己真的掘坟掘出了宝贝,闹了半天,最后的最后,还是自己给自己挖 了一个坟。 -------- 虹桥书吧