香港老板让我懂得怎样打工 “每天都有人在扔出‘香蕉皮’让别人去踩,也总会有一些企业会踩着别人扔 出的‘香蕉皮’。我不能去踩别人扔出的‘香蕉皮’,我们不能重复别人的错误… …”你为什么不会 老板姓成,大家按香港企业的称谓习惯称呼他成先生。成先生有过很长一段留 学日本的经历,所以,在工作中总是有条不紊,工作作风严谨。尽管我从没计算过 自己的工作量,然而我总感觉,如果按照成先生的要求,那么在铁定的8 小时工作 时间,我必须像一匹马般始终保持着“奔跑”的速度,才能完成自己的工作。而且 当天的工作必须当天完成,且必须将自己当天的工作实绩通报给部门主管。 刚进公司时我以为自己掌握的知识已足可应付工作。然而我发觉,面对成先生 不断布置的工作,如果不学习,我也会被淘汰。认识到这点,缘于一件小事:某天 快下班时,成先生从香港打来电话,吩附我将本部门的信息迅速汇总整理成文档并 通过E —mail传送给他。当我用最快的速度将相关信息输入电脑后,傻眼了,我还 没有发过E —mail。这种小事换在其他公司,找个懂电脑的同事帮助一下就0K了。 在这里我却不好请人帮,所有的同事都在忙碌,帮助我就意味着他们在下班后得继 续留下来干自己的工作。于是我只好找出自备的书籍,像盲人走路般摸一步,走一 步。当我总算利用自己的小聪明发送完最后一篇文档,才发现食堂阿姨送来的面早 已成了烂糊面。而自己在凉风习习的空调办公室里也已汗流浃背。后来在工作例会 上,部门主管为了夸我工作认真,将我“临时抱佛脚”的事讲了出来,我原以为成 先生会给我几句夸奖,没想到成先生转身问我:“别人会的你为什么不会? ” 互相帮助惹风波 我的同事来自全国各地,大家很友好。然而,有一次同事间的互相帮助却惹起 风波,留给我长久的思索。 美丽的同事吕小姐人缘很好,任职于公司计算机统计部。一次因为复印机出了 点小问题,忙了一小时也没有解决,同事小张见状主动放下手中的工作帮助吕小姐 解决了问题。冷眼旁观的成先生将两人叫进办公室,一小时后吕小姐哭哭啼啼地走 了出来,小张低着头一声不吭坐回办公桌前。后来我了解到成先生问话的内容。 成先生问吕小姐:“为什么你不能独自处理自己工作中的问题? ” 成先生问小张:“为什么你要放下自己的工作去做不是你工作范围的事? ” 某天,在工作前30分钟的例会上成先生提出了自己批评的理由:“工作中的协 调是必须的。我不希望我的手下毫无人情味。但是因为自己的工作能力出了问题而 需要别人的帮助,那就是在浪费另一位同事的时间,也就是在浪费我的钱! 如果一 位同事不断有时间去帮助别人,那就提醒我要增加这位同事的工作,同时对他完成 工作的效率和质量要进行一次评估……” 后来我发现吕小姐在废寝忘食地“啃”复印机维修指南,而小张的工作更忙了, 但薪水标准却依然如故。 不能去踩香蕉皮 在某次会议上,公司一个部门需要与外界联络,有关人员提出工作烟的报销问 题。成先生一口否决。有关人员提出“烟能通路”,老板却说:“为什么内地需要 靠敬烟才能联络工作? 香港也有抽烟的,但绝不会在联络工作中给别人敬烟,相反 在跨入其他公司时会主动消除自己身上的烟味,就是为了能以一个健康的形象去与 客户交流……”工作烟的提议最终被否决,但同仁们依旧为完成自己的任务自掏腰 包去买烟。 成先生对我们要求虽然严格,可是为了联络感情,提高工作积极性,我们也经 常也会得到港方老板的私人邀请,或在宾馆,或在某家特色菜馆,或到食堂增加几 个菜小聚一番。每次吃饭我们又能见到成先生平易近人的一面,也常听到他关于企 业经营的一些妙语。 有一次成先生问我们:“香港每天有很多企业破产,你们能告诉我这是为什么 吗? ”大家面面相觑,不知如何回答。成先生对我们说:“这是因为每天都有人在 扔出‘香蕉皮’让别人去踩,也总会有一些企业会踩着别人扔出的‘香蕉皮’。我 不能去踩别人扔出的‘香蕉皮’,我们不能重复别人的错误……” 我曾在国有企业“混”过日子,也在个体企业中得过且过。但为香港老板打工 却留给我这么多思索,让我觉得似乎还有很多东西在延伸。 ( 本文作者:尹学兵)