人才天平 接受挑战 下班铃响过很久了,风雷研究所的人事部主任吴邦法仍然坐在他的大转椅上, 望着写字台上的一堆“红头文件”出神。他感到大脑隐隐作痛,多年来折磨他的偏 头痛病又将发作了,他赶紧从抽屉中取出一瓶“麦角胺”药,吞下了两片。 窗外传来了嘻嘻哈哈的笑声,吴主任抬头望去,七八个穿着运动服的女孩子正 从球场有说有笑地走来。走在前面的是一位身材颀长、美丽活泼的姑娘。吴主任心 中忽然一动,他沉吟了片刻,向窗外喊道:“小刘,刘丽明!到我办公室来一下。” 5分钟后, 丽明就站在主任面前了。她一面揩汗一面望着吴主任说:“舅舅, 呵,主任大人,是您叫我?啊,这几天您好像瘦了,得多保重啊!”丽明和吴主任 有点转弯抹角的亲戚关系,在没有旁人在场时,喜欢偷偷叫他声舅舅,以示亲密。 吴主任让丽明坐下,拿起一份文件递给她后说:“上头又下文件了,要我所发 动全体员工,开展深入评比,科学地、精确地选出不同层次的先进人物。最拔尖的 10人还要专门上报,并限定时间,11月底前必须完成。” 丽明嫣然一笑,说道:“这还难得倒您?再说我们所里有优良传统呢,把所领 导、正副老总加上办公室主任和人事部主任正好10名上报,不就万事大吉。” “那不行,那又是论资排辈和官僚主义。”吴主任一本正经,“这不符合选拔 人才的原则,我一直反对这么做。既然上面有了文件,就不能老一套!”主任由于 激动,面孔通红,除了偏头痛,他的高血压病也时时为患。 “那找其他所领导和人事部其他人商量吧,找我有什么用?” “找他们商量?那还不是老药方一帖!所以才找你呀。”主任口气十分亲切, “丽明,你知道这些年来我经手过多少次评审工作:提级、晋升、评职称、评先进、 评优秀、选劳模、评突出贡献、评特别津贴、评卓越成就,还有分房、分机动指标 ……哪一次不是耗尽人们的精力和时间,而且人都变成了乌眼鸡一样,恨不得你啄 了我,我啄了你。后遗症严重啊!一定得改变这种情况。” “那怎么办?你总不能按人的身高、体重来排名次吧?”丽明调皮地说,她那 双水灵灵的大眼睛向舅舅眨眨。 “我一直在想,能不能把评选工作搞得科学一点,比如说,搞一台‘人才天平’, 来测定人的知识、能力、品质……科学面前人人平等,还有什么好争的!” “想不到您还是位伟大的幻想家啦,真是有眼不识泰山!”丽明打趣地说。 “完全不是幻想。我想起你去年的研究成果——儿童智商速测仪,不是很成功 么?虽然后来被列为钱副总的成就了。所以,我把你找来,想给你下达个任务,研 制一台人才天平,可以精确地客观地测定任何人的智能品德。这次由你牵头负责怎 么样?” “人才天平?这个我从未想过——这和智商测定仪有本质区别,这任务我怕承 担不了。”丽明的笑容一下子收敛了。 吴主任站起身来走到丽明身边,亲切地拍拍她的肩膀说:“好孩子,我知道你 的才华,你能完成这个任务的。为了发现和培育人才,为了有利于国家的高速发展, 勇敢地接受挑战吧。 给你3个月的试制时间,搞成了我负责推荐你为国际级发明大 师,晋升你为……” “我不要什么好处,”小姑娘有些心慌意乱,“我还得仔细想一想,要和流芳 商量商量,现在还不能答应你。” 主任哈哈地笑了:“没关系,你仔细想一想,过一星期我听你回音。”他很了 解这位好胜的姑娘的性格,知道她实际上已经接受了这一挑战。 别出心裁 丽明胡乱地扒下几口饭,就去找“铁姐们”夏流芳计议。 这夏流芳,也是个女孩子,年龄比丽明还小一岁,但经历曲折复杂。她原是某 技校的学生,就住在研究所附近,后因父母双亡,无人照顾,一度失足陷身于流氓 集团, 沾上好些恶习,在工读学校里教养了3年。解除劳教后,街道居委会要求研 究所帮助安排工作,吴主任慨然把她领了回来。可是没有一个部门要这个满嘴脏话 的女孩, 这使吴主任好生为难。那时,丽明的015攻关组刚成立,就把她吸收了进 来。为了帮助她,丽明真下了工夫。同桌吃,同屋睡,手把手地教她文化和技术。 流芳经过刻苦的改造和学习,成为而明最贴心和得力的助手,真正是脱胎换骨变新 人。流芳感恩知报,把丽明视为最亲的姐姐,整天依偎不离。有人挖苦说,她们两 人间的距离永远不会大于50米,所以流芳又得了一个“跟屁虫”的雅号。 不出吴主任所料,一星期后他来到丽明的研究室时,丽明和流芳都陷入精神亢 奋状态。丽明拿出一厚本立项计划书放在主任面前:“主任,我和流芳研究了7天6 夜, 结论是您的伟大计划可以实施,人才天平可以在3个月内制成,我和流芳接受 挑战。您赶快立项下任务吧,这是计划书,技术路线和具体实施方案都写在里面, 请过目。” “好样的!”主任赞许地点点头,他把报告书翻了一下,“对技术细节我是外 行,就请你简单说说思路吧。” “好的。”丽明今天特别高兴,女孩子的声音本来就轻盈娇柔,现在更像小鸟 唱歌般悦耳,“人才天平要测定人的能力和品德,那首先应查清他的真才实学。但 采取考试这类落后的办法,既费时耗力,又有很大的偶然性,还容易发生作弊情况。 常常并不反映真实水平,有失公平。我们就想,不论什么知识:数理化、天地生、 政经法、文史哲……都寄存在大脑成百亿个神经记忆元中,好比人脑中有上百亿个 小盒子,每个盒子中存储着一些信息,我们可以直接检测每个记忆单元中储存的内 容,然后分门统计,就可以完全查清被测者拥有的自然科学和社会科学知识,衡量 其水平。这好比打开盒子进行检查,岂不是又直接又精确吗?” “打开盒子检查?妙,妙极了。‘视其所以,观其所由,察其所安,人焉廋哉、 人焉廋哉?’”吴主任这些天正在读《论语》,一高兴将孔圣人的知人之法脱口搬 出。 丽明接着说下去,“但是这只完成一半任务。人才天平要查明一个人运用知识 去处理问题的能力,即根据理论和经验对事物作出综合分析、区别轻重、分辨真伪、 作出决策的能力以及他们的道德品质等等。 这件事难住了我们。 后来我们想到用 ‘虚拟环境’和‘蒙特卡罗’法,才取得突破。您知道,一个人在一生中要经受很 多考验:技术上的、金钱上的、政治上的,还有……” “还有男女关系上的!”口没遮拦的流芳接过话题,“吴主任,你不知道所里 有好些人看见女人口水就流三尺长,实在下流!” 丽明瞪了流芳一眼,“总之,一个人的真实本领和品德要在各种环境考验中才 会彻底亮相。我们就在人才天平中设置了各式各样的‘环境’,被测者戴上测试罩, 会进入准催眠状态,但一切反应仍由大脑控制。然后,仪器会从‘环境库’中随机 取出各种情况,构成一个虚拟环境,被测者会认为自己真的处在这个环境里,其反 应就完全表示出自身能力和品德了,吴主任,你说这样做行不行呀?” “虚拟环境、 蒙特卡罗, 妙不可言,妙不可言!”吴主任眯着眼击节赞赏, “丽明、流芳,我看能成!你们写个具体申请课题的报告,我明天就提到‘所务会 议’去讨论。” 关键时刻 所务会上在讨论人才天平的立项时,却大费周折。技术权威何总认为:这个计 划于中国未有,外国文献上也从无报道,纯属荒诞想像。陶所长从理论原则上分析, 认为研制人才天平是走上了迷信技术、否定人的思想因素的歧途。人事部贾副主任 更愤愤地说,如果能研制出这样的天平,还要我干什么?钱副总则赞成试制,但要 由他领导。可平素很随和的吴主任,这次一反常态,坚持要搞,并交给丽明主持。 最后,勉强通过了试制的决议。 试制任务下达后,丽明和流芳就好像从大气中消失了。运动场上见不到她们矫 捷的身影,舞厅里见不到她们婀娜的舞姿,卡拉OK厅中也听不见她们婉转的歌声。 两个人把自己锁在研究室内,门上还挂出“闲人免入”的牌子。只有吴主任是例外, 他风雨无阻,每周两次来到研究室,了解进展情况,解决存在问题。还大包小包给 姑娘们送来食品、饮料和滋补品,谆谆告诫她们要劳逸结合。试制经费本来就少, 陶所长借口流动资金短缺,经常不到位。吴主任咬咬牙,一次次地把他几十年来的 积蓄悄悄投了进去。当他向老伴索取最后一张存单时,老伴流下了泪:“老吴头, 我知道你一心扑在工作上,也相信你不会乱花钱,可是我们无儿无女无靠山,你身 体又不好,求你给我留点棺材本儿吧。” 吴主任听了心里也惨然,但仍装出笑容,“啊呀,老伴,你说哪里去了!人才 天平很快就要试制成功,这里有你一份功劳。奖金发下来,借你的钱本利奉还。你 说什么子女?这个你放心,我看准了,丽明和流芳比什么子女都亲,她们会孝顺你 的。”说完,还是拿着存单走了。这件事传到姑娘们耳中,两人哭了一场,更是没 日没夜地拼搏着。 转眼两个半月过去了,人才天平进入最关键的组装测试阶段。吴主任去外地开 了几天会,回来后家门没迈就赶往研究室。他看到两个女孩子蓬头垢面、目赤脸肿、 喉咙喑哑,又看见墙角里丢满了“康师傅”空盒,心中又痛又怜,冲着丽明发火道: “丽明,我说过多少次了,要劳逸结合,不能硬拼体力。身体搞垮了还有什么人才 天平?不行,今天停工,跟我看电影去!” “唉呀,吴主任,现在正是攻关的关键时刻,在这个节骨眼上停摆一天意味着 什么?好主任,好舅舅,让我们再干几天,调试好后,我保证去睡上七七四十九小 时,好吗?” 吴主任见丽明不肯听话,又改向流芳进攻,“流芳,我的好孩子,看你瘦成什 么样子了!鹅蛋脸变成了瓜子脸,再下去要变成猢狲脸了。你们太辛苦了,来,拉 上你丽明姐一起跟我唱卡拉OK去。” 谁知流芳也一样的顽固不化:“吴主任,我一点不累。你和丽明姐把我从‘垃 圾堆’里救出来,给了我‘第二次生命’,我能和丽明姐一同攀登科技高峰,心里 有说不出的高兴, 身上有用不完的劲儿。 来来来,吴伯伯,还是和我们去看一下 ‘天平’吧。” 吴主任奈何不了两个丫头,反倒被她们架到正在组装的仪器面前。天平已初具 雏形,像一个精致的小岗亭。顶部装着显示器,背部是一大堆处理器和硬盘,岗亭 里装着两把小皮椅,四壁是密密麻麻的仪表和电缆。“主任,你看,这是环境库, 这是主机,这是控制盘,这是结果显示设备。测试时,人坐在椅子上,戴上测试面 罩,启动后人就进入准催眠状态。仪器就自动检测大脑中的记忆元,并显示各种虚 拟环境记录他的反应,最后的结果经分析综合后就显示在这屏幕上。” “为什么要放两张椅子呢?” “这是流芳的主意。她说当前流行对抗赛,人事部门也常常要从两个对象中选 一个,所以我们把天平设计成同时可以检测两个人而且作及时对比,效率可以提高 一倍。” “还要搞多久?” “不要几天了,”丽明俯身在吴主任耳边悄悄地说,“昨天我已找了几个不明 真相的人进来试过,结果是惊人的满意。您就等待我们的好消息吧。” 权威真相 人才天平试制成功并且要在所里公开鉴定的消息,不仅震动全所,也惊动了市 里另一家大公司的巴副总裁,他的大公司与风雷研究所有广泛的业务联系,所里常 常看他的眼色行事。他决定亲自参加鉴定会。 鉴定会在小礼堂举行。天平已被抬到主席台旁边,流芳正在作最后调试。丽明 则忙着准备汇报提纲。 上午8点30分,陶所长等人簇拥着巴副总裁上了主席台。巴 副总裁、吴主任、陶所长、潘总、钱副总、贾副主任等领导依次就坐。陶所长宣布 鉴定会开始,并作了长篇发言。他从科学技术是第一生产力的伟大意义讲起,转入 到科技在四化大业中的作用,其中着重于热情赞扬巴副总裁对研究所的出色支援。 然后又转到以他为首的所干部如何团结一致,抓住重点,调动一切力量,勇克层层 困难,大力推动了科技的发展,要不是吴主任一再提醒,他大有包揽上午发言的势 头。 留给丽明作介绍的时间不多了,她只能简中求简地汇报,当她一谈到具体技术 路线时,主席台上就响起频率不同的打鼾声。巴副总裁当机立断地说:“关于具体 技术问题,报告中已写得很详细,不必多说了。这样吧,先进行试车,看看它能不 能真的测定人的业务水平。谁上来试一试?” 台下响起一阵交头接耳的声音。一位工程师站了起来,“建议请潘总先试一下。” “什么,我?那不妥,还是钱总,您先请。”从打鼾中惊醒的潘总慌忙推辞, 但台下发出阵阵掌声。陶所长热情地说:“潘老,你是我所头号权威,还是你先上 吧,你的权威性将得到科学的证实。来,刘丽明,请潘老入座。” 丽明把老头子扶进天平,正要启动,巴副总裁又开了口,“不是说可以搞对抗 赛吗,谁陪老专家赛一赛啊?” 台下传来一个似乎不怀好意的叫声:“请刘丽明和潘总对抗!”丽明没想到这 一招,慌忙推辞,但台下爆发出热烈掌声,还有些人在叫:“刘丽明,加油!刘丽 明,加油!”使她手足无措。 “姐,怕什么!赛就赛,你不见得比老头差。”流芳一使劲把丽明推了进去。 人才天平进行了首次对抗赛。20分钟后,结果出来了,潘总的综合打分是28分,属 于低能范畴;丽明得到的却是82分。这一下会场中引起轩然大波,陶所长愤然大叫 道:“太荒谬了,一位牛津大学的老博士,全所的技术领导核心,竟比不过乳臭未 干的毛丫头!”他声色俱厉地朝向刘丽明咆哮:“刘丽明,你们在搞什么鬼?” “也许是电压不足,让我来查一下,”刚摘下测试罩的丽明方寸大乱。但流芳 打断了她,“电压完全正常,这是科学测定的结果,没法回避的。如果有怀疑,可 以调出各个层次的检测情况和评分过程,进行一层层剖析。” “好,你说,这是什么道理?”陶所长满脸通红,咬牙切齿,以拳击桌,还加 了一句,“我早该想到你们两个货色是搞不出成绩来的。” 流芳按了一下控制台上的按键,扩音器中立刻播出测试的综合评析,“被测入 潘某,有很高的学历,经历丰富,曾作出过贡献。但所学的知识均为陈年旧货,落 伍于时代,新知识欠缺,又不抓紧进修,靠‘老牌子’吃饭。加之年迈神衰,神经 元中所存‘干货’甚少,数学方面,只能解二元一次线性方程……” “我抗议,这是对我的人身攻击和侮辱!”潘总发出绝望的叫声,使人同情万 分。 “一派胡言乱语!”陶所长看见他的舅公受到这样赤裸裸的剖析,气得声音都 发抖了,“潘总是我们所12项攻关项目的总负责人,你他妈的仪器瞎了眼聋了耳吗?” 流芳转动一下按键,播音器中继续播出另一段话:“被测者因生理关系,反应 速度滞缓,基本丧失组织和决策能力,所参与的12项攻关任务,均系挂名签字。经 精确分析,他在这些任务中所起作用的比重只占万分之零点零二,属于可以忽略的 微量。” “我要控诉,我要诉诸法律!”潘总无力地呻吟着,口角流满白沫,陶所长一 面安慰他,一面厉声吼道,“关掉这混账仪器。” “让它把话说完嘛,”吴主任冷静地坚持,“听听仪器对刘丽明的评论。” 流芳按下另一个钮,播音器用另一种语调说: “被测者刘某,学历浅,但毕业后一直在实践中锻炼,刻苦钻研,自学成才, 目前各项科技知识均达到较高水平。基础学科扎实,理解能力强,在数学、力学、 微电子和计算机科学方面已达到国际先进水平,具体分析如下……” “不要听,不要听,王婆卖瓜,自卖自夸,把一切美好的形容词都往自己头上 套,只差说你还长得如花似玉美丽动人了,真不要脸!”陶所长回头朝向巴副总裁, “巴总,我很抱歉,这台仪器根本不能用,鉴定会失败了,由我来查办处理吧。” 巴副总裁伸出一只长满黑毛的大手阻止了他,“刘丽明,你们的仪器能记下人 以往的学历和经历,也能测出现在的知识和反应,那么最后的打分是怎么出来的呢?” “巴副总裁,我们采用加权综合法。根据人才学的通用标准,我们和吴主任研 究很久,以目前的实际水平为主,占85%,学历资历为参考,占15%。” “毛病就出在这里!”巴副总裁兴奋地说,“小姑娘,你在这里犯了错误,学 历资历是根本,有了根本才能发芽长大,根深叶茂嘛,即使根子枯了,浇浇水还能 再生。至于现实水平是靠不住的,是会变的。今天行,明天不一定行,你还能一辈 子20岁?所以我建议你把两个系数对换一下,学历资历占85%,当前水平占15%, 再试一下,把颠倒了的历史再颠倒过来。” “这个……”丽明向吴主任投去求援的目光,但吴主任正在低头寻找“麦角胺”。 “还不快照总裁的指示办!”在陶所长的叱责下,丽明只得违心地在控制盘上改变 了权函数值。两个人重新测试了一下,这次潘总得了82分,丽明得了28分。 “巴总裁,您太高明啦!”陶所长伸出大拇指,“一句话救活了一项成果,把 我们从错误的道路上拯救出来,今天的鉴定会是不是可以结束……” 接班人的面目 “不忙。”巴副总裁的兴致上来了,“刚才是只测了业务能力,不是说天平还 能测道德品质吗?谁愿意试一下?” “如果总裁同意,我愿意试一试!”急盼提升的贾副主任勇敢地挺身而出。巴 副总裁高兴地点点头:“嗯,不错,我就喜欢这种敢为人先的闯劲。你算一个,谁 愿意跟老贾对抗对抗?” “让‘跟屁虫’和贾副主任赛一赛!”一个没有追求到流芳的男青年恶毒地说, 全场顿时大笑。“跟屁虫?”贾副主任用不屑的眼光向流芳膘了一眼,“还是换个 像点样的人吧。” 流芳感到自己受到极大的侮辱。年轻人的怒火在她的胸中熊熊燃烧。她把长发 一撩,跳了起来,“笑什么笑!赛就赛!你们看不起我,我还看不起你们呢!丽明 姐,替我戴上测试罩,我要让人才天平说个公道。” 天下事竟有这么凑巧,测试出来的结果仍然是82:28分。流芳得了82分,贾副 主任得了28分,属于应该清除的堕落分子范畴。全场不禁都目瞪口呆。陶所长又发 火了,“刘丽明,这是咋回事?你的人才天平发了疯?刚才的业务测试结果不合理, 你多少还讲了点歪道理。而这次是道德品质测试,贾副主任是全所闻名的正人君子, 经过多次考核,是内定的主任接班人,他竞赛不过一个劳教犯、小流氓、‘跟屁虫’? 你非给我说个清楚不可!”陶所长看到他内弟——贾副主任的狼狈模样,火冒万丈。 丽明本是个厚道的姑娘,在今天的场合下更不愿意得罪领导,但陶所长口口声 声辱骂流芳,使她愤然而起,“陶所长,请你不要一口一声劳教犯、小流氓,人是 会改变的,重在表现么,请问流芳到所里来后哪一点表现不好?你也不要一口一声 正人君子、接班人,是谁封的?群众承认吗?人才天平只知道秉公检测,不吃论资 排辈吹捧包庇这一套。你要知道为什么,人才天平会告诉你一切的。” 丽明按动按钮,播音器中朗朗宣布,“被测人贾某,道德品质方面的书本知识 熟悉,死记硬背功夫上乘。但在虚拟环境测试中得分极低,品德极差,对领导肉麻 吹捧,看到地上有别人掉的钱包就攫为己有,遇暴徒行凶杀人见死不救逃之夭夭, 外国特务以重金引诱就出卖机密,有美丽女性在旁就怦然心动,思想下流,道德败 坏,欺骗上级,压制群众……” “你胡说八道!”贾副主任气急败坏地咆哮,“你这么说有什么事实根据?没 有凭据就是恶意中伤,你胆敢污蔑所里的领导干部,却吹捧一个劳教犯,必须绳之 以法!” “贾副主任,不要动火,这是人才天平根据你在虚拟环境中的表现所作出的客 观分析而已。如果需要,我们可以调出更深层次的材料,包括你在虚拟环境中言行 的录音录像公诸于众,让大家欣赏。你说流芳是劳教犯,好的,我们再听听人才天 平对她的测定。” “被测人夏某,幼年曾失过足,有历史污点。10年以来,无任何重犯事实。记 忆单元中有关政治、法律方面的知识不多,在虚拟环境中表现优良,乐于助人,仗 义执言,遇罪犯挺身而出,敢于以死相搏,为保护国家财产奋勇冲进火场,对金钱 诱惑并不动心……” “够了, 够了, 别把小流氓捧上了天!”陶所长厌恶地命令丽明关上仪器, “刘丽明,你和夏流芳是研制这台仪器的具体人员,竟然在自己脸上贴金,编了这 么多神话,真是恬不知耻。你们在软件中做了多少手脚,要好好交代。你们想让上 级提拔,也不能做出这种不光彩的事。巴总,从道德测试情况来看,这台仪器完全 失真,不能用的,是不是……” 巴副总裁又伸出手制止陶所长的发言。他仍然和颜悦色地询问丽明,“刘丽明, 你们的仪器能测知人的理论知识和什么虚拟环境的反应,姑且承认你们所测不错, 你们又是怎么综合打分的呢?” 丽明满有把握地说:“我们规定理论知识占15%,而环境反应占85%,我们觉 得这样做比较……” “你们又是在这里犯错误!”巴副总裁打断丽明的话,“刘小姐!要知道理论 修养是首位的。没有正确的理论就没有正确的行动,你懂不懂?至于说什么虚拟环 境反应,那终究是虚拟的,这次他是这么反应,下次可能是另一反应,作不了准, 算不了数。一个人在虚拟环境中污辱了妇女,你能据此给他定罪?不能定罪就不能 算数,所以我建议你再把比例对调一下。” “这个……”丽明又一次向吴主任求援,可是吴主任的心脏病发作了,巴副总 裁正在招呼人把他抬出去。丽明被逼又改变了权函数值,并且给贾副主任和流芳重 新测试。结果可想而知,贾副主任得了82分,流芳只得了28分。 主席台上的人露出了愉快和满意的笑容。 巴民伯乐仪 人才天平鉴定会圆满结束了, 陶所长又作了1小时的重要总结发言。他谦虚地 承认自己领导不力,使科技开发工作偏离了正确的轨道,几乎闹出笑话。幸亏巴副 总裁以他高深的修养,洞察一切,及时作出重要指示,扭转航向,不仅是点铁成金, 简直是起死回生。他表示自己也受到极深刻的教育。他发誓今后要以巴总为榜样, 率领全所同志奋勇前进。陶所长说到这里,摘下眼镜,用手帕揩揩由于激动而流出 来的眼泪,全场无不为之动容。 陶所长继续说,为了实事求是反映巴总所起的重大作用,他建议将人才天平正 名为“巴氏伯乐仪”,并在评分因素中增加一项“领导指示”以资全面,然后向国 家申报科技发明特别奖,项目负责人就是巴总,他自己作为具体执行人,技术负责 人是潘老……关于研究所评先进的事,他建议仍按常规方法进行,但鉴于巴氏伯乐 仪已初步鉴定,也可以试用,结果作为参考资料,由人事部负责调控使用,以示超 脱和客观。 鉴定会开过后不久,研究所的评比工作也圆满结束了。根据“个人申请、群众 评议、领导决策”的常规三步曲,评出了所领导、总工和预定接班人等10人为最杰 出的人物。与往常做法不同的是,这次增加了用巴氏伯乐仪的测定结果,列为参考 材料。巴氏伯乐仪测定的结果与常规方法评选的结果完全相符,因此证实了评选的 公正客观与仪器的科学精确,可以说是双喜临门。 1个月后, 上级批准了评审结果,而且颁发了巴氏伯乐仪的发明大奖。在贾副 主任的精心筹备下,研究所举行了“双庆大会”。全所同仁都兴高采烈地参加了会 议。每人还领到一只人造革公文包,只有吴主任、丽明和流芳没有出席。吴主任由 于心脏病严重发作,住进了医院。丽明和流芳两人则由于巴氏伯乐仪测定总分过低, 一个在业务上庸劣不堪,一个在道德上不可救药,陶所长说,为了给后进分子一点 触动,不让她们参加双庆大会。此刻,两个女孩子正围坐在吴主任病榻两侧,眼泪 汪汪地向主任倾吐。 “舅舅,我们完全失败了,我们努力拼搏制成的人才天平被人霸占、歪曲和利 用,人才天平还能翻身吗?” “吴伯伯!”素来倔强的流芳今天也肝肠寸断、泪下如雨,“我被人家骂成劳 教犯、小流氓,看来是一辈子也翻不了身,我还有什么奔头和前途?” 吴主任奋力从床上坐了起来, 他目光炯炯, 伸出双臂,握住姑娘们的手说: “姑娘们,不要哭。你们是好样的,是真正的中华英才,都有光明前途。人才天平 是伟大的发明,测定结果是科学的,得人心的,你们难道没有注意到当人才天平揭 露潘某贾某的真相时,台下有许多年轻、正直的同志万分激动的情况吗?是我犯了 错误。我只想到利用先进的科学技术来简单地解决问题,没想到这几千年来的习惯 势力、盘根错节的关系网和潮水般的不正之风已淹没了我们,捆得我们不能动弹了。 光靠科技还不行,一定要从围城中冲出去。我现在就要向上告发,揭露事实真相, 还你们一个公道。” “伯伯,要是他们打击报复呢,要是上面官官相护呢?” “打击报复?官官相护?那就越级上告,直到把官司打到北京城!我们还要写 小说、登报纸、上电视,非和歪风邪气斗出个名堂来不可!” ------------------ 中国读书网小草扫校