德国的参谋本部(2)
兴登堡是一个正直君子,头脑清楚,具有决断力,充分表现出古代侠士的风度。
假使他信任谁,他就会让那人放手去做,绝对不加干涉。他对于重大的事情,也具
有明确的判断力,对于人性更有深切的认识。他常常说:“假使坦能堡一战打败了,
那毫无疑问的是该我来负起这个战败的责任!”
鲁登道夫是一个意志力极强的人,他的工作能力极高,而且更具有高度的组织
能力。他 为炽热的爱国心所驱使着,明知回天乏术,但是为了想使祖国免于败
亡的威胁,仍不惜拼命奋斗到底。在那个最危难的时期当中,他的成就的确是很值
得人佩服。
泽克特(Seeckt)是一位头脑清楚、冷静小心的军人。他在公共场合中,似乎
有害羞之感。他是一位天才的战略家和组织家,不过比毛奇、施里芬稍差一点的,
却是他对于技术问题不太了解。在1918年德国战败之后,他建立了那一支总数10万
人的共和国陆军。由于凡尔赛条约的限制,德国陆军不准保有参谋本部的组织,因
此泽克特对于这个命令当然只能遵守。不过,他却想出方法来,使那些幕僚人员依
旧维持住旧参谋本部的传统精神。他努力使陆军不受到政党政治的影响,这从他的
立场上看来,当然也是合理的。不过,从长期的经验看来,这却有一个不幸的后果,
使一般的军官,尤其是未来的参谋本部军官,对国内外的政治大多缺乏良好的教育。
这是这种制度的一个主要弱点。
贝克这个人受过极高等的教育,禀性冷静孤立。当德国决心重整军备的时候,
他开始要以毛奇的精神为指导,来重建这个新的参谋本部。但是他对这个时代的技
术问题却完全缺乏了解,他对于航空、摩托化、无线电等项问题,都一概不懂。他
看到技术的进展,使战争的形态发生了革命性的变化,感到大伤脑筋,于是他就尽
力想阻止这种事情的发生,企图作“拨钟向后”的打算。同样的,他对于纳粹党的
这一套政治革命的工作,也完全不加闻问。他的天性是倾向保守,遇事拖延,所以
他的成就也不过如此。
以上所说的是德国参谋本部中的少数最重要的人物,对于他们的个性做了一番
简单的分析以后,现在就可以归纳出来参谋本部的整体精神是什么。在这样长的历
史演进当中,德国参谋本部的首要目的,就是选择具有第一流好头脑和好人格的军
官,使他们接受一种特殊的教育和训练,以便将来无论在何种困难的环境当中,他
们都能领导德国的陆军实行作战。
一个军官被派到参谋本部工作的先决条件,就是人格上的完整,以及无论在公
私两方面,行为都绝对无弱点可加以指摘。其次才是军事上的才能,他应该在战场
上有实际的表现,对于战术和技术等问题都具有充分的了解,具有组织力,并在精
神上和体力上都要有相当的耐力。此外他还要勤勉好学,禀性严肃,和具有决断力。
照这个标准来选择人员,很可能会过分偏重智力上的才能,而有时会忽略了人
格的力量,尤其是在人情上的修养,因为这种品性是最容易为人所忽视的。
绝大多数的参谋本部军官,尤其是年纪较大的,他们对于他们这个军官团的传
统精神,都是十分了解的。但是这却并不是说,有权选择他们继承人的人员,就恰
好对这种传统精神有所认识。即令是如此,他们也并不一定就具有知人之明,可以
挑选出具有必要品性的人员。
毫无疑问的,古老的传统在理论上对于任何陆军都是具有很大价值的。如上文
所说的,过去一些参谋本部军官的人格,对于后一代是固然可以构成良好的模型,
不过同时也应以不阻碍时代性的发展为原则。事实上,传统并不能作为决定行为的
惟一指标,而只能供参考,因为环境和方法都完全改变了,所以即令是完全模仿,
也绝不会产生同样的结果。几乎任何已经成熟的制度,都很难避免这种传统的弊害。
普鲁士—德意志的陆军,以及它的参谋本部也常常犯这一类的错误。所以在旧传统
与新任务之间,时常不免要发生冲突。而在我这个时代当中,由于好几个外来的因
素,更使这种冲突益形紧张:一是德国政治环境有了新的改变;二是世界上和欧洲
的均势局面也完全起了变化;三是技术问题益增其重要性;四是战争已经“总体化”,
其影响所及一直达到了整个世界。
很明显的,不是所有的参谋本部军官都能明了这种新形势的意义。尤其是年龄
较大,而又身居较重要位置的人,特别缺乏这种了解。最近的发展要求必须沿着三
军合并的路线以改组军事的体系,而最重要的就是各种兵力都应隶属在统一指挥之
下。基于政治上、军事上、技术上的发展,这个要求很重要,而这个最重要的要求,
在第二次世界大战以前,却并不是由陆军参谋本部提出的。反言之,战前参谋本部
的领袖人物们,却始终固执的反对建立一个统一有效的最高统帅部,以配合当前局
势的急需。
正和对于成立三军最高统一指挥问题的态度一样,此后遇着独立空军的建立,
和装甲兵的发展等等问题,陆军参谋本部也都是反对这些新奇的观念。关于这两种
新的技术发展,他们始终不曾加以仔细的研究,因为他们害怕一方面会减低整个陆
军的重要性,另一方面,又会损失那些旧有兵种的威望。
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