第十二章 原来清华大学管理学院和哈佛大学肯尼迪政府学院联合推出一个项目,为中国 政府官员联合培养MPA,在清华读一年,然后到哈佛读一段时间,获得哈佛的M PA学位。钟图洛非常想得到这个机会,来找我寻求如何申请和竞争的主意。 我心里非常高兴。中国政府正在通过各种方式,改造和提升它的官员队伍。我 知道,各个省市政府,都有把自己的中层干部送出国学习的计划。我见过许多三十 岁左右的处级领导,他们拥有政府工作丰富的经验,想大大施展一番自己的才能, 经过脱产一年左右的出国、或者不出国的专业学习之后,成为一个能够领导一个群 体、一个部门,创造一番事业的开拓型和未来型人才。留学,或不留学,只要保持 不断学习,个人素质就能得到提升,思想观念就会发生更新。人才,就不会被时代 淘汰! 国家和政府开始让它的干部队伍有系统有计划地出国留学,有计划地让它的人 才队伍更新知识和观念,这是最宏大的留学诗篇。 钟图洛到底能否抓住这个机会,一举进入清华和哈佛,我已经不是特别担心。 一方面我相信他能;一方面我看到,只要钟图洛这样的中年精英、中层干部、中产 阶级,有了知不足而后学的动力,有了对于现代价值奋起直追的激情,有了更换自 身意识和观念的强烈渴望,有了代表未来的人生目标,不仅钟图洛他们的人生必将 有幸福的升华,事实上,对于整个中国社会,也就是对于整个中华民族,都是好消 息! 俞敏洪点评 人们成功与失败的关键,在于他是否能够适应环境的变化。过去十年,中国社 会的变化太大了,人们的生存状态随之发生变化,并产生了差别。钟图洛代表了一 大批这样的人:他们的年龄在三十岁到四十岁之间,他们感受到周围的变化和自己 与别人的差距,产生了巨大的失落感,在变与不变之间的选择举步维艰。 三十岁以前的人背负的历史不多,痛苦也不多,改变自己比较容易。而一个经 历了很多痛苦的人再遇到痛苦就显得很沉重,从很多失败中获得成功的人对于已经 拥有的成功非常珍惜。这就构成了人才发展的一个两难局面:一方面以往的成功来 之不易,需要加以珍惜,另一方面要想继续发展,就要抛弃以往,包括以往的成功。 这样的人,尤其是小有成就的人在面临选择时往往会患得患失,因而失去了先机, 而他们拣到的往往都是些过了时的残余,等到他发现周围的人都已经抓住了机会, 而自己却错过了,就会感到失落。 我认为钟图洛有两种选择,一种就是坚持原来的生活,坚持已经得到的东西, 过一般老百姓眼中还不错的生活,像他这种人一般都能做到这一点,再说这种生活 也是一种不错的生活,也算是“中产阶级生活”吧。但这在某种意义上是摧毁自己 对另一种生活的向往。 另外一种选择就是去实现他看到的成功人士的生活,但这是一种可怕的挑战, 他必须要有斩草除根的精神,彻底抛弃他原来的生活。凭我个人的经验,在抛弃过 去面对未来的时刻,无论是二十岁还是五十岁,只要有勇气和自信,生活必然是光 明的。姜太公九十岁扔掉鱼竿当了宰相。 先放弃才能够得到,想先得到再放弃是不可能的。人类的痛苦就在于得到的时 候就必须失去,这时价值判断体系就起到了作用,如果你的价值判断体系落后,那 你的选择就会出现问题,“中途落”的失落不仅是在人生中途,更是在价值的中途。 人生的调整就是世界观、价值理念的调整,如果价值取向不调整,人的生活永远也 调整不了。 -------- 齐鲁晚报