第十章 谭文浩对报社的工作要求很严,同时对学习抓得很紧,他对部下说,现在是改 革开放的年代,以后谁都没有固定的工作,现在就是要加强学习,把自己的能力加 强了,将来去另找工作才能找到工作,到了新单位才能吃得开。 谭文浩对部下的工作态度要求很严,他的报社不发加班费,他认为,每个人都 有工作量,实践证明都能完成,每天必须完成那么多的工作量,那是毫无疑问的, 如果在正常情况下有人要加班才能完成任务,可能是你当班时没有尽力做好工作, 或者因为你的能力低下完不成当天的任务。如果给那些完不成任务的人发加班费, 就等于打击了那些能力强和努力工作的同事了。 谭文浩用人也很诡异,只要他认为是人才的,就不论年龄、学历、来自那所大 学。比如说使用何颖担任总编辑室主任,这可以说也许是中国现代用人史上最为稀 罕的事。 何颖到报社工作时才22岁,实习期结束也就23岁,谭文浩认为何颖能力很强, 足以担当起总编辑室主任的重担,就一纸红头文件把何颖任命为报社总编室主任, 享受正科级待遇。何颖没有经过副科级的任职,就直接任命为正科级,负责报纸所 有版面的统筹、稿件的初审、定稿工作。也就是说何颖相当于谭文浩的左右手。 这项任命下来,自然会引起报社内部的轰动和外界的议论,人们知道谭文浩打 牌是不按常规出牌的,但在任命何颖为总编室主任这个问题上,大家有点想不通或 者还理解不了谭文浩此举是经过深思熟虑还是一时心血来潮所作出的决定。 这事还惊动了省建委人教处,人教处秦处长还跑到报社找到谭文浩,问任命何 颖为总编室主任到底是怎么回事? 谭文浩说,经过考核,何颖完全能够胜任报社总编室主任,上次报道我省建设 系统铁人李太原的长篇通讯虽然署上了我和她的名字,但实际上是何颖执笔写成的, 你们也看过这篇报道,你们也认为写得还是比较感人的,文采也不错;还有,她编 的稿件报社上下都公认是编得比较好的。人们议论她,可能是因为她太年轻。这算 什么问题呢?当年邓小平才二十几岁就担任党中央秘书长了。” 秦处长听谭文浩这样一说,想想也有道理,我们现在不能因为别人年轻就认为 不成熟不能挑大梁,只要能把工作做好就行了,为什么每个干部都要论资排辈,等 媳妇熬成婆了才当家作主呢?对这件事上面也不再追究了。 其实谭文浩给何颖封了这么个在报社中层干部中最高的官,让何颖受宠若惊, 但也感觉到压力很大。终究报社是知识分子成堆的地方,这些大学毕业生出到社会 工作年限不等,但有一个共同的特点,就是大道理谁都懂,而且说起来都是头头是 道的,但小道理就转不过弯来。他们往往会因为一些小事吵闹或私下给领导打小报 告。因此何颖整天在知识分子堆时打圈圈也实属不易。 何颖很感谢谭文浩给她的机会,也很珍惜现在的工作岗位,她很虚心的向老同 志学习,很多编务方面的东西,她不懂的都能向前辈们请教,由于她不事张扬和虚 心好学的表现,人们对她为什么这么快就当上总编室主任的议论慢慢减少了。 -------- 虹桥书吧