领导层的隐蔽政变 就在同一年,1922 年,列宁在政治局会议上说:“我们这些50 岁的同志 (指他自己和托洛茨基)和你们这些40 岁的同志(指其余人),应当培养30 岁 和20 岁的接班人,选拔和培养他们,并担任领导工作。” 所以说,考虑领导干部接班人问题的不是科巴,而是列宁。领袖对老干部已感 到厌烦,这些出类拔萃的老战友批评个没完。他委托总书记科巴培养接班人。不要 找出类拔萃的人,而要找会办事的人。科巴评估了前景,满腔热情地做了这件工作。 这样,出现了30 岁的拉扎尔·卡冈诺维奇,他本来是鞋匠,同科巴的父亲一样。 生于犹太人居住区,没多少文化,但很有工作能力。莫洛托夫发掘出这个人才,并 推荐给科巴。科巴任命他为中央组织部部长。卡冈诺维奇控制了中央的督导员机构。 他们被派到省里检查地方党组织的工作。地方领导人的未来就取决于他们的汇报。 不久以后,卡冈诺维奇的部获得了任命地方党领导人的权利。这样一来,地方党组 织就完全控制在科巴手里了。卡冈诺维奇开始大刀阔斧地干了起来,安插用得着的 人,检验他们是否忠诚,不断搞机关人员大换班。不到一年时间,就考察和批准了 43名省委书记——各省的全权统治者。党的官僚从此拥有了连沙皇的省督都不敢梦 想的大权。 我翻阅了总书记的私人藏书,其中有一本他读过多次的托洛茨基《恐怖主义和 共产主义》。他在托洛茨基关于党在国家机关中的领导的一句话旁边,批上“独占 领导”。 控制并“任命”对他合适的各省党的领导人,是科巴用来在短期内使党服从自 己的简单方法。托洛茨基看出来了,怒不可遏,可是,为时已晚!到处都是取决于 书记处的、取悦于科巴的地方领导人。这些人心甘情愿地在以后的党代会上构成新 的、受人操纵的多数。如果克里姆林宫里有哪个老爷敢于不服从这一多数,根据列 宁禁止派别活动的原则,就会被踢出党外。 科巴完成了任务,一个听话的党已形成,而且是在最短期限内。 可是,能够用上这个党的已不是列宁了。 -------- 泉石书库