第15节：Chapter 3我的last day(2)

　　我在心里对自己说，彼此放过吧，我不再计较了。

　　我真诚地对新老板说：" 我最大的失误就在于没有早一点和你做坦诚的沟通，
所以你对我的期望和支持被我忽略了，我很遗憾。但我理解你的想法，也希望你
能理解我的感受，我已经等了太久，即使在决定辞职前，我考虑得最多的还是公
司，而不是我个人的利益。我想您你也看到了，到今天，我心里也很难过。即使
我不去竞争对手那里，也支撑不下去了，我需要离开。我的老爸生病了，我需要
去德国。"

　　他说：" 你为什么不早告诉我？"

　　我说：" 我反正已经决定离开了。"

　　" 你去德国需要多久？"

　　" 我至少需要一个月。我太累了，希望能休息两个月。"

　　" 我给你两个月，然后再回来。"

　　我无可奈何地看了他一眼，说：" 可是工作和客户项目真的不允许，我不能
带着工作的压力离开。"

　　他问：" 从德国回来后，你会如何选择？"

　　我坦白地告诉他：" 我想我会到竞争对手那里重新开始。"

　　他说：" 你想过吗，为什么竞争对手要不惜一切代价地用那么flattering的
职位和薪水来挖你过去？"

　　我对他用的flattering这个词很不舒服，但是我老实地摇摇头。

　　他说：" 姑娘，你年纪轻轻，上升得太快未必是好事，而且那家公司的用人
口碑非常恶劣，你需要有两手准备。"

　　他说这些话的时候是非常诚恳的。我点点头。

　　他说：" 好吧，我放你走。当你想回来的时候，你告诉我。"

　　我这时真的有点难过了。

　　我们俩都没再提那份英文声明的事情。谁都没有再争论，谁也没有坚持自己
的立场。

　　我离开他的办公室的时候，他说：" 项目你可以用最快的速度交接，尽快去
德国吧。请一定替我向你的家人问好。"

　　接下来的那两个星期我心情愉悦轻松。我没有再和老板纠缠补充声明的事情，
他能够做到哪一步就是哪一步，不能做到我也接受，我非常轻松地面对。在职场
里，放别人一马就是放自己一马。你现在放弃的东西，没准哪天会得到意想不到
的回报。我也没有再和迈可讨论这件事情。

　　因为我手里有的客户比较敏感，在接替工作没有安排妥善前还不能宣布我的
离职，所以公司内外对于我的辞职除了几个人知道外一直秘而不宣。我曾经问过
老板：" 我现在可以通知客户了吗？" 老板让我等等。我隔了几天再问，老板依
旧说：" 你等等。"

　　就这样，我连一个比较像样的辞行都没有，一直到最后一天，公司里都没有
正式地宣布。

　　最后几天，我像走马灯似的，领着我的新老板到处拜访客户。名义上说是把
新老板引见给他们，实质上就是交接，我所有经手的客户由老板亲自来接替。新
老板上任后，除了接手我的客户，没有亲自处理过任何项目。他隐约知道我对客
户的影响力，因此用十分谨慎的态度来对待他们。

　　我每天和老板从外面开会回来，都心情愉快。回办公室的时候，一些同事会
好奇地看着我，他们在好奇为什么我和新老板似乎走得特别近。

　　在我最后留在办公室的日子，老板开始一封一封地给我的客户写信。他对每
个客户说：" 小云因为一些家事要处理，需出国一段时间，由我来接替她的工作。
"

　　然后我的客户会十分深情地回信，说与我工作是多么的愉快，希望很快能见
到我，祝我好运，云云。老板一一谦和耐心地回复。他的态度无可挑剔。

　　一边在交接项目，一边安排我在公司的最后一次培训。时间恰好就是我的last
day 。

　　我手下的团队中有两名是我的爱将，是我负责的这个模型技术支持的得力助
手，她俩都是温柔安静的美女。每次带她们一起做项目的时候，我们在各分公司、
部门、客户端的口碑和人缘都极好。这次走，我最舍不得的人中也有她们。我向
老板举荐了其中工作经验更多的那个女孩子，说我走后，这个模型的一般性工作
都可以交给她她值得信任。另外一个女孩子才毕业不久，但是因为她聪明勤奋，
一年内已经能独挡一面，只是她太埋头于工作，在公司里始终默默无闻。我想在
我走之前把她俩引到台前。

　　　　　　　　　

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