第52节：保险丽人第十章(3)

　　" 净胡扯。" 任霞自言自语了一句，抬头见他用灼热的眼光看着自己，顿时
感到被燃烧了一样，她说：" 你别在误导了，我不会上你当的。"

　　王为涛认真地说：" 我是真心的，华丰那么大的产业，那么多的职工，万一
……."

　　" 你别乌鸦嘴啊。" 任霞反感道：" 我们首先安全第一，不会有什么万一，
这个你也放一万个放心。"

　　王为涛心想：这个丫头，精着呢，滴水不漏，看来还得打持久战了。

　　战应可不是这么想，他在一次员工大会上说：" 我们是新建公司，思路要超
前、工作要高效、眼神要敏锐、汇报要及时、手脚要麻利、行动要迅速，而且说
话要流利、步伐要跟上……总之，一切都要快，快，快。" 整个公司的运转也像
他说的那样，走路是小跑、吃饭是盒饭，整一个快节奏。按照李想想的方案，首
先更改称呼，职工叫员工，凡来公司的人，不论高低，不分正式非正式，一律称
公司员工。同志们也改叫成伙伴，科室改成部室，分几级主管，保户改叫客户，
方案叫企划，讲课叫宣导等等。所有办公室一律隔断式开放性办公，并设立客户
休息室、娱乐室、茶座和咖啡馆，所有人员统一服装，挂牌上岗。由于是新建公
司，员工队伍必须从各公司和社会上招聘，半月下来，也没有招多少人。战应问
李想想怎么回事? 李想想说：" 来人倒是不少，但一听我们的条件都走了。"

　　" 什么原因？"

　　" 一些大学生一问工资千多块就摇头走了，一些下岗的来，我们一问学历，
他们不是高中就中专，大专以上的很少，所以就没有要……" 李想想说到这里，
战应打断问：" 你没感觉这里面有个问题？"

　　" 什么问题？"

　　战应说：" 一方面，社会上的下岗人员在不断增加，找工作、就业难度加大
；一方面大学毕业生也在增加，在对工作挑三挑四的同时，还一再抱怨工作难找、
收入较低。从我们这里看，需要的人员不想来，想来的由于我们的门槛较高，被
挡了回去。细细一想，其实，有很多下岗人员的素质和潜力，至少这些人的吃苦
精神和容易满足感，是我们创业初期所需要的。"

　　李想想说：" 你分析的对，我完全赞同。在下一步的招聘中，我们不能只大
学学历以上不招了，我们还要分档次、分专业、分工种，在我国大学学历还没有
普及的情况下，特别对营销员来说，没必要非高学历不可，关键是看能力，看能
不能拉业务。" 战应点头，说：" 这些人招上来后，找专业培训公司进行封闭式
培训，我们要用特殊的训练方式，一定要培养出中国一流的保险营销人才。"

　　李想想高兴地说：" 战总，您放心，我一定办好……"

　　坐落郊区的文风山，沟壑纵横、树木茂盛，一直延伸到大海深处，山脚下五
十多华里的优质沙滩是青波市旅游、度假、疗养的最佳去处。这天，文风宾馆，
清扫、刷洗的非常干净，彩旗插满道路两旁，横幅标语挂满各楼门口。一早，来
了六辆大客车，从车上下来二百名身穿各异服装的人，他们正是安平保险公司新
招聘的人员。李想想和两位同事一边招呼着一边给他们发衣服和学习用具，" 大
家先到房间收拾、休息一下，别忘了换上我们发的工作服，九点到会议室集合…
…"

　　九点，集合的音乐响了，人们才陆续往会议室走，任凭李想想她们喊破了嗓
子，她们也不着急。有几个没穿迷彩服的，劝回去穿了迷彩服。九点半，李想想
点了名，还差三个人。李想想让业务部经理张玉哲去找，找了半个小时才找到，
他们到外面看风景去了。李想想没有生气，也没有怪罪他们。她把全部人员排好
队，按顺序十二人为一组，共二十个组，每个小组发了一面旗子和笔纸，然后要
求各小组选出一名队长，并给自己的队起一个队名，画一个队徽，编一句琅琅上
口的队呼。各队围成一圈，不一会就起好了画好编好了。等大家展开一看，全场
都爆笑了。其中有雄鹰队、战斗队、突击队、火箭队，也有眼镜蛇队、北极熊队、
美猴王队，还有秦始皇队、岳飞队、飞虎队、麻辣队等等。队呼也非常有意思：
雄鹰雄鹰我们一定能赢，秦始皇强又大、我们一起打天下，我们是战斗队、战斗
队战无不胜……. 李想想让大家静一静，说：" 我们每个队长选出来了，队名也
起好了，队呼也编好了，大家看好了，在我的一侧有一个白板，上面写着各队的
名字，我们这次培训实行得分制，按照各队的表现，进行加分和减分，包括尊敬
讲师、上课出勤、会场纪律、团队协作等，我希望各位学员为自己的团队荣誉而
战！为自己的学习而战！为自己的生存而战！各位学员，有没有信心？"

　　　　　　　　　　　

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