五十二

    九州大学院系领导班子换届工作尘埃落定。薛人杰成为除了他自己以外最被众
人看好的院长人选，校长亲自出面找薛人杰谈话，要求他接下这份重任，这在全校
历来的院系干部任免过程中还是头一回。本来薛人杰已无意再进入院领导班子，这
三年来的副院长体验，让他明白了什么叫心力交瘁。他承认自己虚荣过渴望过，但
此时他心气已回归半静，不再把院长一职看成人生路上的一个目标。

    如果不是美惠子的执意坚持，薛人杰恐怕很难在出任院长一事上回心转意。美
惠子说：“男人可以失败可以沮丧，只是不能失去追求的目标。你才四十几岁，总
不能这样混到退休吧，就是当院长当失败了，也是有价值的。”其实美惠子潜意识
里还有另一层考虑，她不希望丈夫除了教书以外有太多空闲时间，薛人杰是个有魅
力的成熟男人，这个年龄的男人最容易吸引女人目光。一个叶纷飞离去了，谁能保
证那些女学生里不会出现第二个叶纷飞? 薛人杰倒不至于将美惠子心思摸得这般透
彻，但自从叶纷飞与梅森林结婚后去了南方，薛人杰便痛下决心不再做任何对不起
妻子的事情。而听从妻子意见出任院长，也是薛人杰在感情上对美惠子的一种补偿。

    薛人杰同意当院长的条件是必须由他来挑选副院长，颇有点独立组阁的意味。
校领导和组织部门将外语学院新领导班子视为选拔干部方式的一种改革尝试，既然
要起用薛人杰，就应该让他真正拥有自主权。

    被薛人杰挑中的两位副院长人选竟然是水清清和洪俊花，两个连副教授职称都
没有的讲师。薛人杰对水清清说：“你课上得好，九州大学校园内外都有名气，请
你主管教学工作，高等学府到什么时候都得靠授课漂亮来吸引学生。凡是内容过时，
教学手段单一，不受学生欢迎的课程，不管授课人资历多深，照样可以撤掉。”水
清清最想要的就是这把尚方宝剑，她给薛人杰立下军令状：“薛院长，明年外语学
院学生给课程打分，若平均不能提高五分以上，用不着你撤，我自己下岗。”

    薛人杰让洪俊花主管学院创收及财务，他看中了这个女人对金钱天生的敏感和
喜爱。而洪俊花对金钱曾产生过的第一丝邪念，便是薛人杰为她掐灭的，洪俊花至
今感激不尽。薛人杰说：“高校想留住人才，除了学校本身的名气，高收入也是重
要因素，如今社会上哪个名教授肯当穷人呢? ”

    洪俊花做梦都不会想到薛人杰挑她当副手，她若不为薛人杰卖命，还有什么报
答薛人杰的机会。洪俊花信誓旦旦：“薛院长，我敢保证在您院长任期之内，外语
学院只有想进来的，没有要跳槽走的人。”

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