第27节:保持"平民心态" 小" 草" 在东北没有变成" 宝" 的原因也是多种,其中有用人观念问题。" 杀" 向南方的小" 草" ,不光是闯劲足,创业精神强,不少还是很有" 棱角" 的, 其中有的是优点突出,缺点也突出。而在东北的传统观念中,习惯于横挑鼻子竖 挑眼,往往喜欢四平八稳的人,没疤瘌没疖的人,因此这些人不被看重,很难得 到重用。尽管谁都承认金无足赤、人无完人,真要缺点明显,档案有记载,领导 有印象,优点再突出也白搭,往往被束之高阁,压到阴山背后。" 用人不当其才, 闻贤不试以事" ,历来是人才的悲哀。在这样的环境中,这些" 草" 难有用武之 地,不会变成" 宝" 。有的侥幸一时成了" 宝" ,不适应环境,还会重新沦落为 " 草" 。 近几年,随着用人观念转变和振兴东北老工业基地号角越吹越响," 孔雀东 南飞" 的现象比过去少了," 草" 和" 宝" 的议论也在减弱。让金子都发光,所 有" 宝物" 不被埋没,使英雄有用武之地,正在成为人们的共同追求。当然,现 在还有距离,如果真要完全做到了,离最终实现振兴目标也就为期不远了。 保持" 平民心态" 领导干部真想做到" 亲民""爱民" ,首先要有一颗" 平民心" ,始终保持" 平民心态" 。 应该说,我们许多领导干部来自普通百姓家庭,又都是从基层干上来的,因 此对群众有感情,老百姓想些什么、需要什么、拥护什么、反对什么,多数人并 不陌生和无知。 但是,有的人官当久了,缺乏自我约束和调整,心逐渐离百姓远了,群众观 念淡漠了," 平民心态" 逐渐扭曲,发生了或大或小的变化。有的干部,一事当 前,想的首先是自己,是对自己是否有利,而不是群众的根本利益。他们不在乎 群众对自己怎么看,只在意上级对自己印象好不好。说这类干部" 平民心态" 基 本消失,大概也不为过。 至于个别干部,唯利是图,以权谋私,疯狂地聚敛钱财,肆无忌惮地侵害群 众利益,当属背叛" 平民" 行为,则应该算另一性质的问题了。 另有一类干部," 平民心态" 有变化,但不明显,变化比较微妙,可以称之 为" 平民心态" 淡化。其表现: 一是不愿涉足普通百姓集聚的场所。如沸沸扬扬的公园,人声嘈杂的集贸市 场,琳琅满目的商店,热火朝天的健身房,大汗淋漓的浴池等等。偶与家人去了 这种场合,浑身不自在,被人认出来觉得不体面。 二是不愿与穷亲戚来往。过去是农村缺衣少食的农民,现在是城市下岗失业 的职工,找上门来感到厌烦,不愿伸出援手,避之惟恐不远。 三是讲究门当户对。平日交往,寻找儿女亲家,都要选择同一层面或更高层 次的,否则就感到" 掉价" ,有失身份,很不光彩。 四是不关心市场。对稻谷菽薯、鱼肉蛋茶、瓜果菜蔬等必需品价格状况一无 所知,起伏涨落漠不关心。 我上面列举的情况,也不能简单对号入座,有其中一二种表现,原因也是多 方面的,不能都归之于" 平民心态" 淡化,但多数情况有这种因素,应该引起自 我警惕。 " 平民心态" 淡化,对于当政者的危害是不言而喻的。对于离开领导岗位的 老同志,这种倾向也不可轻视。老同志如果存在这种思想障碍,容易导致自我封 闭的病态心理,对身心健康很是不利。另外,一个人的职务和心态不都成正比, 在职时保持低调,有平民心态,退下来没有" 落差" ,不会有失落感。 常过去看看 领导干部到了退休年龄退出领导岗位之后,往往有两种选择:一种是基本休 息,很少参加社会活动,在家里做点自己喜欢的事情,含饴弄孙,安度晚年;一 种是发挥余热,关注本地区或原工作单位的情况,积极参加社会活动。两种做法 因人而异,因身体状况而异,都是合适的,在职的领导干部对他们应该一视同仁, 同等对待。 然而,在现实生活中有时会出现这样的现象:对于长期不介入是是非非的本 分老人,有的当政者不予重视,不予理睬,觉得无足轻重,无关紧要,忽视其存 在。比如有位老人,德高望众,在职时廉洁自律,政绩突出,有口皆碑。退休之 后,他基本采取第一种做法,不再参政。甚至上级组织部门来考核干部,考虑到 他的威望,主动听取他的意见,他也客观地表示:" 我离开领导岗位时间很长了, 和在职的领导干部接触很少,对他们的工作情况知道不多,又多数属于道听途说。 对于我的意见,你们总不采纳,会觉得是对我不够尊重;采纳了,由于不准确可 能会起误导作用,我会很不安的。所以,以后考核干部就不用找我了。" 这位老 人讲得入情入理,很有自知之明,非常自觉,本应由此获得更多的尊重和爱戴, 结果却相反,由于他不管" 闲事" 了,来家探望的人越来越少,以至门可罗雀, 晚景比较凄凉。 采取第二种做法的老干部,多数身体较好,希望老有所为,愿意做些力所能 及的工作,积极建言献策,可亲可敬。比如有位老干部,离休之后一直在辛勤地 忙碌,进行调查研究,撰写回忆录。有时听到一些反映,总是及时反馈给在职同 志。现在已年过八旬,仍然为党的事业操劳,表现了一位职业革命家的高风亮节。 但是也有的退休干部,抓住了某些在职干部的弱点,每逢上级来考核干部的时候, 或者换届选举之前,总要在公众场合评说一些干部,惹得一些人赶紧登门拜访, 请吃请喝,围着他团团转。