第21节：整天被工作牵着鼻子走，人生道路坎坷不顺，只是时间的问题(18)

　　郑部长终于跨进了年薪过亿韩元的行列。但这家企业表面看上去富丽堂皇，
但仅仅过了一年的时间，就以公司经营不善为由，把郑部长的工资削减了近一半。
眼看这家公司的气数已尽，郑部长第四次向公司递交了辞呈。

　　像只飞蛾般这儿停停那儿转转，郑部长感觉自己身心俱疲，他又回到了自己
第一次上班的那个贸易公司。虽然公司也受到金融风暴的影响，但员工们齐心协
力共渡难关。逃过了这一劫的公司取得了令人瞩目的成绩，和过去相比，发展前
景更是广阔。

　　郑部长又回到自己五六年前工作的地方，还是担任公司的财务部长。现在的
他，说什么也不跳槽了。虽然现在的年薪只有区区5000万韩元，但他的身心却得
到了渴望已久的平静。就因为那优厚的薪酬待遇，就因为那好听的企业名声，郑
部长一次又一次跳槽，搞得自己如此狼狈。现在的他才明白自己之前的想法有多
么愚蠢。

　　在职场生活中，最重要的就是心安。这是郑部长花费了15年的光阴才搞明白
的一个真理。

　　农夫的生活比城市人的生活更加滋润的理由

　　让一个人决定辞职的理由无非以下几个：因为和同事们相处得不愉快而决定
辞职，感觉公司没有发展前途而辞职，此外，还有许多人是因为金钱问题果断辞
职，也许别的公司能付给他们稍高的薪水，于是他们就会非常爽快地从老公司走
人。

　　金副部长和郑部长的遭遇非常相似，让他们毫无顾忌地呈交辞职信的原因只
有一个，那就是高额的年薪。他们的结局又如何呢？金副部长违背自己的意愿，
承受着巨大的压力，做着一些自己不想做又不得不做的事情。郑部长走马灯似的
换了几个岗位，绕了一大圈又回到了原点。但与其他人相比，找到心灵安息之处
的他不可谓不幸运。

　　" 高额年薪" 还有一个共同之处，这个特点从二人的事例中就能看得清清楚
楚，那就是" 不稳定" 。他们俩都经历了美国次贷危机引发的金融风暴。在这个
过程中，高薪问题引发了广泛的关注。" 享受高额年薪的人太多，公司入不敷出
" ，为了摆脱这次金融危机，几乎所有的企业都采取了一条相同的解决方法，那
就是解雇高管或者削减工资。这样一来，在危机来临之时，高额年薪者们成为最
为焦虑的一个群体。

　　连续三年，每年拿一亿韩元；连续20年，每年拿4000万韩币。这两种人中，
谁拿到的钱最多？前者一共才能拿到三亿韩元而已，而后者却能拿到8 亿。这是
连小学生都会的简单算数。相比于金钱数量的大小，能够拥有一份稳定而长久的
工作才是最重要的。另外，关于高额薪酬还有一个问题不得不说。人们一般会想
当然地认为收入越高，经济生活就越为富裕，其实不然。大部分的人都会结合自
己的收入水平来制定自己合适的消费计划。这就是我们常说的钱多多花，钱少少
花，没钱不花。因此，如果你的工资增加了1000万韩币，但在实际生活中，你并
不能感觉到这1000万韩币给你带来的相应宽裕。这就是工资每年都在涨，而你永
远不会感觉到手头宽裕的原因之一。

　　人们之所以不断追求高薪，主要和经济上的满足感以及心理问题息息相关。
生活在农村的农民，他们一年到头忙来忙去，也就能赚千万韩元左右，但他们的
小日子要比城市里上亿韩币收入的白领幸福得多。他们含辛茹苦地把子女拉扯大，
想方设法筹集学费让子女上大学，生活在城里的白领，纵使一年能拿到上亿韩币
的年薪，也永远都会感到钱不够花，并为担心饭碗不稳而忧心忡忡。

　　现实情况就是这样，我们不能一味地追求高额年薪，而应该从幻想的美梦中
清醒过来。4000万的年薪也许不高，但我们能安分地赚足20年，这样的职位才是
我们所需要的，也是在未来最可靠的。

　

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