第67节：类型二辅助型上司——教师(31)

　　顾小梦越想越怕，赶紧跑去吴Sir 那儿讲了自己的担心。谁料，吴Sir 居然
还安慰她，劝她不要多心，也别去争什么行政职务，好好做创意就可以。顾小梦
几乎被吴Sir 给说服了，直到陈度给她打了电话。陈度说，HR那边刚刚接到大客
户部的报告，副总也要增加一个助理的位子，职权和小客户部这边相当。

　　顾小梦愕然一惊，差点连电话都掉了，她心里的拼图已经渐渐成形。如果之
前增设的职务只是针对小客户部的话，那么现在这消息表明，这次不止是胡震一
个人的动作，而是两个客户部同时在布局，那就是整个华东分公司将要发生剧变。

　　要有多大的变化才能令两个部门经理不惜代价地增设职位呢？顾小梦不知道
原因，以吴Sir 的级别都没听说过的事情她更加不可能知道，但顾小梦已经感觉
到了危险。

　　生于忧患，死于安乐。

　　小客户部创意部里的人跟着吴Sir ，个个都处于安乐状态，他们失去思考能
力，也失去了敏锐的触觉。只有顾小梦一直睁大眼睛在看，支起耳朵在听，她察
觉到这是一次全公司的剧变，而变化的核心就在创意部门。所有相关人员都动起
来了，胡震出手，张子善出手，大客户部那边也出手，可在漩涡里的吴Sir 却茫
然不知。

　　顾小梦现在有几种选择。一种就是去提醒吴Sir ，但结果很明显，吴Sir 肯
定是不屑一顾，继续要顾小梦安守本分，这等于是任人宰割。另一种选择就是自
己去争一下经理助理的位子，与其受人宰割，还不如奋起反击，最后搏它一搏。

　　对于第二种选择，顾小梦还是有几分胜算的，自从上次替胡震顶包后，胡震
对顾小梦善意有加，也算有点信任。而且，如果这次公司变化的是创意系统，那
么胡震需要一个熟悉创意部的人来做助理，否则这个职务又有什么意思呢？但如
果顾小梦忤逆吴Sir 的意思去竞聘，她很可能被认为是背叛吴Sir ，只怕到时候
羊肉没吃上，却惹来一身膻。

　　再精于算计的人也难免会有下赌注的时候，因为世事总是不确定的，它时时
有变化。

　　　　　　　　

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