第77节：类型三虚伪型上司——阴险小人(8)

　　想明白这一点，顾小梦就彻底看清了胡震的真面目，他并不是那种难得一见
的好上司，恰恰相反，胡震是最危险的虚伪型上司。

　　顾小梦彻夜未眠，思索了一夜。

　　第二天，顾小梦写了一封电子邮件给胡震，并转发给整个客户部的人，邮件
中说自己工作能力不足，还需要更多学习，所以不适合列入提薪名单内，并且推
荐华女提薪。这封邮件相当于投降书，在小客户部里引起了不小的波澜，许多人
以为顾小梦顶不住压力临阵脱逃了，便纷纷恭喜华女。华女见顾小梦举了白旗，
也稍微消气，没有那么仇视她了。

　　一个月后，提薪名单正式从HR那边传回来，众人都以为华女肯定位列三甲，
可结果让人大跌眼镜，名单里压根儿就没有华女，也没有顾小梦，甚至张子善的
人一个都没有，只有B 组和C 组里几个销售明星以及处于胡震和张子善中间地带
的人。

　　这份加薪名单根本就是权力斗争的产物，只有胡震手下的头马以及刚刚投靠
过来的人才有资格享受。

　　至于华女和顾小梦，不过是被利用的棋子而已。华女从云霄跌到谷底，

　　成为最大的输家。顾小梦虽然没有好处，但至少看清了上司的真面目，也没
有成为替罪羔羊。

　　来日方长，终有一报还一报的时候。

　　上司喂养法则之十二：

　　喜不喜欢谁并不重要，重要的是你必须喜欢谁

　　怎么对付虚伪型上司？这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前，
是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后，
很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但
这些都是徒劳的。

　　首先，愤怒是最没用的，成功者历来靠的都是理性思考，冷静分析，没有谁
是靠愤怒打天下的。

　　其次，反抗也于事无补，虚伪型上司的地位总是非常稳固，他们上有靠山，
下有马仔，绝不是哪个下属可以轻易扳动的。而且这类上司做事情很小心，几乎
不会留下什么破绽，想要找他们的错漏实在很难。

　　　　　　　

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