第78节：类型三虚伪型上司——阴险小人(9)

　　最后，揭发有用吗？就算你向高层揭发上司的真面目，即便高层完全相信了
你，那又怎么样呢？高层会因为一个人虚伪而开除他吗？高层会因为一个人虚伪
而剥夺他的权力吗？都不会，因为高层需要的是做事的人，需要的是一个可以管
理下属的人，虚伪型上司做好自己的本分，伺候好他的老板，就已经立于不败之
地了。至于道德品质的问题，压根儿不是任何公司高层所考虑的问题，他们只看
下属的价值，而不是品质。

　　你不喜欢他，对他只有好处

　　看穿上司的真面目后，你一定不会喜欢他，这是很正常的，任何时候都没人
喜欢伪君子。但不喜欢只是一种情绪，并没有实际的用途。

　　有句影视剧的台词说：“我用目光杀死你。”但在现实里，别说用目光，就
算用政治斗争，你也不一定能打败伪君子。

　　你也许想不到，你越不喜欢上司，其实对他越有好处。高层对虚伪型手下是
有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，
他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，
那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。

　　所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。从这点来
看，你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏
处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，所以不管他们外表如何
和善，内心是很记仇的。得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会
害你，你想要攻击他，他就会置你于死地。

　　任何虚伪型上司都会把你对他的态度变本加厉地还给你，这就是我所说的得
罪人是有成本的。

　　绝大部分职场人都是凭感觉做事，喜欢谁就喜欢，不喜欢谁就不喜欢；爱说
什么说什么，爱得罪谁得罪谁。而这些人到最后被人害了还莫名其妙，不晓得自
己是什么时候得罪人的。

　　很简单，你不喜欢上司，就是得罪了他，他就要害你。

　　　　　　　

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