第12节：工作清闲不等于快乐(2)

　　她是某名牌大学毕业的高材生，工作3 年多了。她虽然有“总经理秘书”的
头衔，但一天到晚也没有多少事可做；很多朋友羡慕她工作轻松，但她却因为找
不到机会、看不见希望而于心不甘。这天上午总经理在开会，她又没什么事，只
好像往常一样在网上浏览新闻和八卦消息，消磨时间。11点多，总经理开完会出
来，对她说自己下星期一去上海出差，让她把上海两个客户的合同找出来。

　　“您坐飞机去吗？”她问。

　　“是的，打算乘星期一下午3 点多的飞机。”总经理说。

　　“那我帮您去订机票吧？”她主动地说。

　　“不用了，我这里有订票处的电话，回头你帮我下楼去取一下就行了。”总
经理说。于是，她只好怏怏地回到自己的办公室帮总经理找出那两份合同。总经
理在家她都感到无所事是，总经理出差之后她会更无聊。

　　说到这里，她叹一口气，问我面对这样的情况应该怎么办。

　　我能理解她的苦衷。尽管她的工作很轻松，但它没有任何意义，她的价值无
法体现，所以，对她来说是一份很无聊的工作。只要稍有点上进心的人，都不会
心甘情愿做这样的工作。因此，职场上并不是所有轻松的工作都能带来快乐，因
为白领只愿做有意义的事！

　　当时我给了她两个锦囊妙计，即“大胆”和“主动”。她问我这四个字怎么
操作，我说所谓“大胆”，就是大胆向总经理提出请求，让自己为他买飞机票。
当总经理说自己来订机票时，她就可以这么跟总经理说：“老板，您那么忙，像
订机票这种小事就让我来帮您办吧！”因为即使总经理再“顽固”，他也不会拒
绝秘书的“主动请缨”；即使他再三拒绝她帮助他订票，那她还可以帮他做出差
的其他准备工作，比如，帮他查询上海的天气情况，把上海客户的其他资料一起
找出来，把每个客户的资料分别用大信封装好……她这么坚持要求给上司“打杂”，
一方面让上司看到自己的能力，另一方面让上司从这种主动中看到自己的上进心。

　　　　　　　　　

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