第5节:第一章--初涉职场(5) 两位李总进入办公室后不到五分钟,夏桐就听到嘈杂的声音从门内传出来。 李丹他们开门进去时夏桐扫了一眼室内的情形,里头是个套间,外面一个很大的 空间是刘总秘书的办公场所,再往里才是刘总的办公室。隔着那样一个有近百平 米的外间,这吵嚷声仍然那么惊心动魄,可见,里头的" 争论" 是何等激烈。 再然后,争论变成了争执,争执变成了争吵,争吵变成了怒吼。就在夏桐为 自己的两位上司的人身安全开始担忧,考虑要不要打电话报警的时候,门里的声 音却渐渐地小了、再小了,直至消失听不见了。 夏桐在沉静的走廊里站了四十分钟之后,恐惧感却再度降临,不是真的出了 什么事了吧?下毒暗害、利器伤人、杀人碎尸等电影恐惧片、警界纪实录中的情 节开始在夏桐脑中不停地出现……就在此时,办公室的门却开了,李丹与李非毫 发无伤地走出来,跟在后面满面笑容地送客的正是那位架子奇大的刘总和他的美 丽女秘书。刘总竟然破天荒地与夏桐握了手,并且说为了加强两个公司的合作, 欢迎夏桐能常来他们公司坐坐。 走出开发商所在的办公楼,李丹将一把钥匙放入夏桐手中," 快回去吧,带 着兄弟们努力工作,下次再有类似情况发生,第一时间通知我们。与开发商沟通 不是你的职责,要学会将自己力所不及的事交给适当的人处理。如果作为上司的 人不能帮助你解决你无力解决的困难,那么,他就没有资格做你的领导。" 的确,在龙啸公司,每一个领导都是称职的,在初出茅庐的郁夏桐眼中,他 们个个高大威猛、无所不能,有着化腐朽为神奇的魅力。 于是,夏桐觉得李丹的话十分正确,正确得犹如至理名言。但不久之后,夏 桐发现,李丹的话只适用于龙啸这种人员相对年轻、人事相对单纯、属于创业初 期的公司,而已经发展成熟的大企业里却到处充满了裙带、派系等盘根错节的关 系。甚至是在龙啸,李丹的话也具有很大的局限性,因为,龙啸公司已经从起步 成长期过渡到了成熟发展期,而公司内部的运作模式与人际关系也将随之发生潜 移默化的变化。