第14节：第三章--跳槽初体验(5)

　　一个老总要辞退手下的一名雇员真的那么困难吗？夏桐百思不得其解，最后，
只能以" 孟春城还比较年轻，而比较年轻的人总是比较重感情的" 这句话为理由，
将这个困惑勉强解释了过去。

　　回到龙啸公司，夏桐打了辞职报告，然后开始了为期一周的工作交接。

　　在郁夏桐去阳城置业报到的时候，阳城早就为郁夏桐准备好了宽敞明亮的办
公室。据说那里头的办公桌椅都是孟春城亲自挑选的，此举再一次印证了孟总求
贤若渴的心态以及对郁夏桐这位新任总监的高度重视。

　　公司所有员工都到大会议室为新总监开欢迎会，郁夏桐在孟春城的介绍下华
丽而高调地隆重登场。

　　孟总依照先前见面时的承诺给予了郁夏桐销售和策划两个部门的绝对权力，
推广投入额度也按照郁夏桐的要求对财务部做了交代。唯一没有按照承诺落实的
就是张晶晶的问题。孟春城到底没有辞退张晶晶，而是将她调任到总经理助理的
位置上。对此卫灵凡的解释是" 张晶晶跟孟总有一段时间了，对孟总的习惯脾气
都比较了解，给她个助理的职位只不过是好听些而已，她只负责处理孟总的个人
杂务，也就是个秘书之类的。孟总不会允许她参与公司的任何业务，更不会插手
营销部工作，你放心" 。

　　可是夏桐还是觉得不太放心，因为无论是总助还是总经理秘书，那都是个很
重要的职位，绝非是" 处理总经理个人杂务" 那样简单。

　　　　　　　　　　

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