第三十一章 (作者) 苏晔知道自己会把李振海给拉下,于是早就对候备人进行提拔。他一进公司时, 就看好了曾经在员工大会上领头的那几个人。特别是刘德宇,此人是个大专学历, 在公司干了三年的员工了,并是技术人员,还担任组长。苏晔也一步一步将那几个 提升了,都成了生产中管理人员,并打算想让刘德宇接李振海的位置。刘德宇也是 个聪明人,知道苏晔看好他后,积极问苏晔提意见,找出工厂问题,并说出他自己 的解决方法,充分的在苏晔面前展现他的管理能力。其实,这也是苏晔所要达到的 目的,只有将员工们的想法互动起来,才能让公司稳定进展。也只有员工才能找出 生产方面的许多问题。 十二月二十日,东莞的天气已有些冷了。苏晔依然每天早晨到工厂门口迎接员 工,苏晔要辞去一些管理人员的主意不知被谁给传开了。刘德宇这天早早的来到工 厂,见苏晔已站在那,忙跑到苏晔面前,一副害怕神秘的表情说:“苏总!你要裁 员是吧!” “你哪里知道的?”苏晔惊讶的问。 “昨天,我听李振海讲的。我正去问他事情时,发现他办公室里有几个部门主 管在那,我只听见李振海很气愤的说,如果把我给辞了,我让他在东莞活不下去。” 苏晔一听,心想着:“没想到你这个李振海还真消息灵通,看来我要行动了。 我会让你心服口服的下岗。” 苏晔迎接完员工后,马上到办公室对秘书说:“英姐,你通知各部门经理,叫 他们到办公室开个会。” 经过几天的思索,苏晔早以想到了整顿他们的方法。只是最近几天,苏晔忙于 采购原料的问题淡化了这个,今天李振海的话倒提醒了他。 十几分钟后,苏晔见人到齐了就说:“各位!根据袁总的意思,我们要将公司 改成能自主将产品销售到市场的公司。公司以后的道路也要向多元化发展。上次会 议我已分配了大家任务,不知大家完成如何!”苏晔讲完,没一个人发言。他也料 到了凭他们的办事效率哪能完成。向他们环顾了一周,对陈正雄说:“陈叔!关于 招聘设计师的事,办得怎样?” 陈正雄反应迟钝,许才久说:“这个设计师很难找到合适的。现在都年末了, 来招聘的人也少。前几天我去了人才市场,都是没设计过这些的人,一下子难找。” 苏晔点了点头说:“这也确实,要不这样吧!这事先不办,客户那旁多联系, 争取他们明年也能到我们这订货。” “李叔!生产方面怎么样?”苏晔对李振海说:“嗯,刘总那份快完了,郭总 的也快了。”李振海说。 “那好!陈叔你和刘总、郭总联系一下,先将生产好的运过去,免得占仓库增 加成本。”苏晔停顿了一下,说:“各位有没有事要说。”他们听了都安静着。 “嗯……我有一件事要和大家商议。”苏晔见没人说只好提自己的想法了。 “什么事?”李振海有点紧张,心想:“这小子,我看是要向我下手了,我今 天就我倒要看看这小子怎么治我。” “我打算将管理人员的工资制度改一改。”李振海听了不是关于裁员的问题, 紧张的表情又变松了,出乎他的意料。 “我决定在公司施行‘人本管理’用评比的方式发工资。也就是说,比如你们 的月薪是四千五,那么我就以四千五为基本薪水,每个月你们所属的部门的全体员 工对你进行评比,以计票形式,每一票中有满意和不满意两种选择。如果超过三分 之一的人投你满意,那就按超过的人数以一定的比例发奖金;如果没有超过三分之 一的票数,那你就只有四千五的工资。这是实施的详细方案,你们看一下吧!这样 有助于我们和员工的沟通和交流。”苏晔将早以准备好的薪金方案传给他们。 各位详细看了一遍后,都觉得还可以,这样即没有减少他们的工资,而且还有 加。况且个个都是公司有年轮之人,自认为不至于连三分之一的人心也拉不到。于 是都点头同意,李振海这个高傲之人还大加赞成,说这方案好,有竞争。孰不知自 己已进了苏晔的圈套中。 苏晔说道:“既然大家同意,我就这样施行了,再过几天就发薪水了,我就试 试看。今天的会就开到这,散会吧!” 苏晔看到李振海得意的走出会议室,不禁暗笑了一番。他知道李振海是个自尊 心很强的人,正因此苏晔才想到这个即能刺激管理人员,又能优胜劣汰的方法。他 在方案中规定,若连续二个月没超过三分之一同意者即要留职查看,若连续三个月 没超过三分之一同意就要自动辞职。苏晔只等着看好戏了。 五天后,苏晔亲自发选票给员工,而统计票数则是由袁总亲自统一的。苏晔知 道,只有袁总统一他们才没异议。为了公正,统计票后,当场公布于员工,让员工 们也有了对管理人员的决定权。结果公布出来后,得意的李振海呆了,万万没想到 自己的部门几百号人物,竟只有十几票对他满意。这对他来说,犹如翱翔于蓝天的 雄鹰被一箭射中,落入了万丈深渊。没想到自己这么不得人心,这么让员工讨厌。 一瞬间,他眼里的人好像都在唾沫四溅的骂他,员工看他的眼神也变成了岐视和鄙 视。自尊心受到了极大的打击。曾经的高傲变成了可怜,袁总看到他那样不知说什 么好,但为了公司只能这样了。竞争就是这么残酷。 第二天,经过一夜的无地自容的李振海打通了袁总的手机。 “袁总!我决定辞去公司的职位。” “什么?辞职?!就为昨天的评比,不会吧,你我都是经历风雨之人,这点打 击你还承受不住。” “袁哥!你我这么多年了,我是什么人你也了解。我不是承受不了打击,而是 我不能胜任这个职位了。” “以前不是很要好吗?这次只是你没做好而已……” “不是!这是能力问题,我大概是老了,比不过别人,作为商场中的人都深知, 竞争是残酷的。袁总!你不必劝我了,劝我也没用。你还是让我辞去吧!”李振海 对袁总说。 袁总知道李振海在公司有很多错误,但多年的情感还是不忍心。沉默了许久才 说:“好吧!我也不勉强你了,你自己好好想想。” 李振海征得袁总同意后,就到公司去收拾东西了。苏晔的秘书英姐正准备去拿 份文件时,发现李振海正苦着脸收拾东西,忙问:“李经理,您这是干什么?” “哦,你来的正好,我辞职了,你和苏晔说一声,叫他尽快安排我的位置。” 李振海装出愉快的心情说。 “辞职了?!!”英姐惊讶的看着他。 “是了,袁总同意了,你去告诉苏晔吧!”李振海说。 “哦!我马上去。”英姐忘却了文件,急忙向总经理办公室。进办公室就喊: “小苏!苏总!告诉你一件重大事情。” 由于读书时养成了埋头苦干的习惯的苏晔,被英姐吓了一大跳,全身都擅抖了 一阵。猛地一抬头看着喘着大口大口气的英姐。脾气较好的苏晔没有计较英姐的昌 犯,快速咧开嘴笑道:“什么事让一个女人家这么大的动作。 “什么女人啊!我还没结婚!”英姐顾不上事情,先为自己捍卫着。 “差不多吧!都二十四五了。”苏晔开着玩笑。 “你……算了,先不和你计较,先和说事,重要的事,李经理李振海辞职了。” 英姐说。 晔听了,表情并不惊讶,带着微笑靠在了柔软的椅子上,享受着自己付出努力 的收获,一副老者的神态。可英姐就没他那头脑,看着苏晔,感到莫明奇妙,急切 的问道:“小苏!你早知道了?” 苏晔点了点头,英姐兴奋的表情瞬间拉了下来。说:“早说嘛!真是浪费我的 表情,害得我跑那么急。” 苏晔从椅子上坐直,拿出笔和纸写了起来,嘴上说着:“英姐,你等一下,我 写点东西替我交给李经理。” 英姐刚想开口说他自己干嘛不去,见他那么认真又忍了回去,看着他执着眼神, 露出了微笑。 十几分钟后,苏晔写完了,带着微笑将信递给英姐说:“英姐!麻烦你送一下 过去。” “不客气!”英姐拿着信,冲苏晔笑了笑,转身走了。 带着几分伤感的李振海还在慢慢的收拾。好像东西太多,收拾不完;或还是对 这个地方的不舍,有点后悔自己不好好管理工厂了。英姐见他不是很高兴,将从苏 晔那带来的微笑不舍的去掉,将心情沉下走进去说:“李经理!这是苏副总给您的, 您看一下吧!” 李振海虽意识到他有如此是苏晔所为,但经历过沧桑的他也有一份宽容,毕竟 这是自己的问题,而他也觉得苏晔是个人才。曾经的抱负之心也淡了下去,李振海 将英姐手中的信盯了老半天才接过来,心平气和的打开: 李叔: 很抱歉!我的踏入,让您走出了这个与您有过多年情感的公司。您是公司的元 老,您是可以在公司的巅峰遥望世界,纵观风云。或许正是巅峰的孤独让您看不到 自己的不足;让您没有了曾经的激情与斗志;让没有了竞争的强烈意识。 李叔!我敬佩您,自然我就以您的许多行为来看待事情。而我也不经意中知道 您的一些不足。说实话,作为直言的我,只能这么说。您有一种骨子里的傲气,这 是一种精神,只是您忽略了提高自己,您虽走出了公司,但您却迈进了更好的世界。 您是四十多岁,是一个有经验之人,一个稳重会处事之人,一个可以直接进入管理 阶段更容易踏入更高楼层的人。所以,您的踏出,给您一个踏入更好的机会,让您 重新燃起激情和勇气挑战自我,完善自我!让您在重塑更瞩目的自己! 李叔!让我这未曾经历多少风风雨雨的青年在您的脚印下认真的看看世界。李 叔,不曾有过大彻大悟的我,在您身旁永远是个孩子,而我只是一个幸运的孩子。 李叔,我从心底谢谢您了! 苏晔 李振海看着苏晔写的话,心中不由得热血澎湃。一股多年来未有的激情冲志着 他的全身。抬头向窗外望去,向奋斗的方向望去。 将苏晔写的信整齐的折叠起来,放入黑色西服兜中。挪了挪领带,有了一种大 家风范。拎着收拾好的东西,一点也不留念的,昂首挺胸而出,踏出了华盛有限公 司。 自从苏晔施行,员工投票加薪制度后,管理人员开始燥动起来,开始了积极工 作,有了危机感。李振海走了,也有一些不堪忍受这种制度的人也走了。留下的也 不敢放松工作。苏晔也在他们眼中成了一个不可轻视的人。刘德宇也因苏晔而升任 为生产部经理。 而刘德宇也不愧为苏晔看重的人,一上升即将工厂的许多不足改善了,特别是 原料的充分利用上,为公司的支出节约了不少资金。因此在员工中有号召力,他所 做出的决定,员工们都配合着。而这个刘德宇做人比较低调,上任后并不表现出高 人一等。照样与员工们称兄道弟,一有空闲也和员工们一起做着,将员工上下的关 系搞得和和气气,打成了一团。工作效率大大提高,受到了袁总的大加赞赏。苏晔 也因刘德宇而轻松了些,不像以前那样经常在办公过夜了。刘德宇这个聪明人,很 会看事少做事,更会学事做事。上任不久,也和苏晔一样,早晨站在工厂门口迎接 员工,下午为员工发加班费。曾经苏晔孤单的一人变成两人。成为这个不大不小公 司的一道独特风景线。客户们见了都赞不绝口。公司的业绩不断增长,苏晔的承诺 也快实现了。袁总看着自己的公司在苏晔的管理下日新月异,心情好得不得了。特 在圣庭节这个苏晔独特的生日中,办了个公司晚会。员工们在那晚尽情的欢唱,狂 舞,并每人发了个圣诞礼物,对他们来说是很奢望的。 在长沙湘雅医院的苏父,在苏母的精心照料下,一天一天的恢复着,手脚也有 了知觉。只是,苏晔的三十万还不够,住院费还是欠了很多,苏皞也还努力打工着, 虽然很辛苦,虽然还不够满足高额的医疗费。但至少少了一份担心,少了一份悲痛, 少了眼中的泪。他们就等着苏晔回去,等着一家人团圆了。 -------- 流行小说